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管理學 版權信息
- ISBN：9787310047765
- 條形碼：9787310047765 ; 978-7-310-04776-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
管理學 內容簡介
《管理學》內容結構緊湊，體系完整。在內容的取舍上，嚴格按照《中華人民共和國高等教育法》對本科畢業生的要求，做到理論體系完整、內容全面。 《管理學》共分10章，比較全面地概括了管理學的主要內容。書中盡可能吸納近年來管理領域發展起來的新理論、新方法，以引導學生掌握本學科的前沿理論。 同時，《管理學》結合應用型本科院校對學生職業能力的要求，堅持實用性、針對性的原則，選取較新的中外案例并在每章后面設有實訓練習，強化學生對管理理論的應用能力，增強學生實用管理技能，實現應用型本科院校的培養目標。
管理學 目錄
**篇 管理基礎篇
**章 緒論
**節 管理的概念與特征
第二節 管理的起源與發展
第三節 管理的性質及職能
第四節 管理學及其學習方法
第二章 管理思想與管理理論
**節 管理學形成之前的管理思想
第二節 管理學創建**階段——古典管理理論
第三節 管理學創建第二階段——行為科學理論
第四節 管理學創建第三階段——現代管理理論
第三章 管理的基本原則和方法
**節 系統原則
第二節 人本原則
第三節 效益原則
第四節 能級原則
第五節 彈性原則
第六節 一般管理方法
第二篇 管理職能篇
第四章 計劃、目標與戰略
**節 計劃職能概述
第二節 計劃制訂的原理和方法
第三節 目標與目標管理
第四節 戰略管理
第五節 決策
第五章 組織職能
**節 組織及組織職能概述
第二節 組織結構形式
第三節 組織結構的設計
第四節 組織變革
第五節 組織文化
第六章 人員配備職能
**節 人員配備概述
第二節 人才選拔
第三節 人員培訓
第四節 人員考核與薪酬制度
第七章 領導職能
**節 領導與領導者
第二節 領導理論
第三節 領導藝術
第四節 激勵
第五節 溝通
第六節 指揮
第八章 控制職能
**節 控制職能概述
第二節 控制程序
第三節 控制的類型
第四節 控制的方法
第三篇 管理發展篇
第九章 創新職能
**節 創新及其理論發展
第二節 技術創新
第三節 管理創新
第十章 管理道德與企業社會責任
**節 道德與管理道德
第二節 影響管理道德的因素和提高道德管理的途徑
第三節 企業社會責任
參考文獻
**章 緒論
**節 管理的概念與特征
第二節 管理的起源與發展
第三節 管理的性質及職能
第四節 管理學及其學習方法
第二章 管理思想與管理理論
**節 管理學形成之前的管理思想
第二節 管理學創建**階段——古典管理理論
第三節 管理學創建第二階段——行為科學理論
第四節 管理學創建第三階段——現代管理理論
第三章 管理的基本原則和方法
**節 系統原則
第二節 人本原則
第三節 效益原則
第四節 能級原則
第五節 彈性原則
第六節 一般管理方法
第二篇 管理職能篇
第四章 計劃、目標與戰略
**節 計劃職能概述
第二節 計劃制訂的原理和方法
第三節 目標與目標管理
第四節 戰略管理
第五節 決策
第五章 組織職能
**節 組織及組織職能概述
第二節 組織結構形式
第三節 組織結構的設計
第四節 組織變革
第五節 組織文化
第六章 人員配備職能
**節 人員配備概述
第二節 人才選拔
第三節 人員培訓
第四節 人員考核與薪酬制度
第七章 領導職能
**節 領導與領導者
第二節 領導理論
第三節 領導藝術
第四節 激勵
第五節 溝通
第六節 指揮
第八章 控制職能
**節 控制職能概述
第二節 控制程序
第三節 控制的類型
第四節 控制的方法
第三篇 管理發展篇
第九章 創新職能
**節 創新及其理論發展
第二節 技術創新
第三節 管理創新
第十章 管理道德與企業社會責任
**節 道德與管理道德
第二節 影響管理道德的因素和提高道德管理的途徑
第三節 企業社會責任
參考文獻
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