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周紹朋經濟文選-(上.下冊) 版權信息
- ISBN：9787509636367
- 條形碼：9787509636367 ; 978-7-5096-3636-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
周紹朋經濟文選-(上.下冊) 本書特色
《周紹朋經濟文選（上下）》作者周紹朋用社會主義市場經濟理論闡述了社會主義市場經濟概論樹立，文集中所收集的文章，大致反映了我參與改革開放的基本情況，以及在改革開放各個階段的學術成果和學術觀點。可以引起對我國改革開放進程的身臨其境的情景回憶，而對年輕一代的同事和朋友來說，也許能從中進一步了解到我國改革開放是如何走過來的。
周紹朋經濟文選-(上.下冊) 內容簡介
《周紹朋經濟文選（套裝上下冊）》125篇文章按其內容和內在邏輯，共分為五個部分，即市場經濟理論、經濟體制改革、經濟發展與宏觀經濟管理、企業改革與發展、企業經營管理（劃分不一定科學和準確），每一部分又是按照公開發表的時間順序編排的，以便能夠與改革開放的進程相吻合。文章完全是對發表時的原文照搬，僅對極個別的明顯錯誤進行了更正。至于文中的觀點，有正確的，肯定也有錯誤的，錯誤的懇請大家批評指正。還有些文章，只有根據當時的背景去看，可能才會有意義。
周紹朋經濟文選-(上.下冊) 目錄
上冊
**部分 市場經濟理論
勞動力所有制與商品生產
計劃經濟商品經濟有計劃的商品經濟
積極探索公有制實現形式
關于公平、不平等與效率問題的思考
論鄧小平社會主義市場經濟思想的形成與發展——紀念《鄧小平魯山報告》六十周年
第二部分 經濟體制改革
在穩步發展中逐步完善工業經濟責任制——濟南、青島兩市實行工業經濟責任制的調查
中國工業經濟責任制
試論全民所有制企業的經營方式
試論國家與企業的分配關系
略評承包經營
再評承包經營
完善工資總額與經濟效益掛鉤制度
關于深化投資體制改革的思考
社會主義市場經濟體制在中國的建立——紀念改革開放二十周年
論正確行使國有資產出資人權能
打破壟斷，促進市場有效競爭
進一步轉變政府職能完善社會主義市場經濟體制
國有資產管理體制的重大改革
關于國有資產管理問題的思考
準確界定與全面履行政府職能
中國經濟體制改革的基本經驗
建立國有資產出資人與國有資本預算制度
論深化壟斷行業改革
加快非公有資本對壟斷行業的進入
論國有資本經營預算制度的建立與完善
以管資本為主加強國有資產監管
“市場在資源配置中的決定性作用”與政府職能轉變
第三部分 經濟發展與宏觀經濟管理
消費基金同消費資料的增長要相適應
價格改革：目標、困難和對策
應當重視產業結構的調整
堅持總量緊縮，進行結構調整
放則亂，收則死——怪圈何時探底析——析中國經濟如何走出“一放就亂，一收就死”的圈子
略論經濟增長方式的轉變
宏觀經濟與微觀經濟的辯證統一
軟著陸：宏觀政策協調的成功
宏觀調控政策協調在經濟“軟著陸”中的作用
拉動經濟增長需要處理好的幾個關系
論新時期的經濟結構調整
論市場主體監管與市場行為監管相結合
全面建設小康社會與走新型工業化道路
樹立和落實科學發展觀，實現中國經濟社會的可持續發展
2004年宏觀經濟調控及2005年宏觀經濟政策取向分析
論宏觀經濟調控中的政府失靈
關鍵在于進一步轉變經濟增長方式
把握經濟社會發展全局堅定不移地貫徹落實科學發展觀
節能“減排”必須多管齊下
加強政府經濟調節改善宏觀經濟調控
對當前宏觀經濟調控的幾點看法
關于加強和改善宏觀經濟調控的幾點建議
抓住機遇，加快實現我國經濟發展戰略的轉型
轉變經濟發展方式刻不容緩
應對世界金融危機的戰略性思考
論經濟發展戰略轉型與經濟發展方式轉變
下冊
第四部分 企業改革與發展
論全民所有制企業廠長的身份及其實現
大企業劃小核算單位必須慎之又慎
試論搞活大中型企業
全民企業的經營方式與企業活力
試論企業橫向經濟聯合
企業改革的難點與對策
深化改革強化管理增強國有大中型企業活力
搞活大中型企業的中長期對策
貫徹落實《企業法》，深化企業改革
建立富有生機與活力的國有企業經營機制
艱難跨越：“要我增強活力”到“我要增強活力”
改革分配制度，轉換企業經營體制
評我國現行企業勞動制度．
企業破產應堅持的幾條原則
關于我國企業制度改革的研究
現代國有企業制度的八大特征
轉換企業經營機制的目標難點與對策
從企業資金緊張說起
深化企業改革必須消除思想障礙
實現企業改革、改組、改造相結合
切實減輕國有企業社會負擔
抓大放小是深化企業改革促進兩個轉變的重要措施
國有企業戰略性改組的目標及實現途徑
實現股權多元化加快企業經營機制轉換
企業購并的理論與實踐
深化國有企業改革，加快建立現代企業制度的步伐
國有企業改革與轉變政府職能
談談國企走出困境問題
關于企業成長的幾個問題
建立健全國有企業的激勵約束機制
《決定》：指導國企跨世紀
深化國企改革的關鍵：正確行使國有資產出資人權能
中小企業三大痼疾尚需自療
論新階段的國有企業改革與發展
繼續深化國有企業改革的重點和難點：一個減少、兩個規范
國有大型骨干企業改革必須分類進行——對當前深化國有企業改革的一些思考
企業實現可持續發展必須具備五大能力
深化國有企業改革與加強國有資產監管的若干政策建議
國有企業改革30周年回顧與展望
深化國有大型骨干企業改革提高國有資本運營效率
國有企業改革與發展的總趨勢
推進國有大型集團企業母公司層面股份制改革
第五部分 企業經營管理
關于促進企業實行全面經濟核算的問題
試論工業企業實行全面經濟核算
從首鋼看企業全面計劃管理的基本特征
從首鋼和成量廠看企業的全面經濟核算
運用價值規律，搞好企業經營管理
企業全面勞動人事管理芻議
工業企業需要建立責任成本
試論企業財會工作的“轉軌變型”
加強企業管理的基礎工作
企業風險初探
當前我國企業經營的困難與出路
建立“兩制四全”的企業管理體系
加強資金管理，提高企業經濟效益
在實行企業內部承包制中加強企業管理
企業固定資產折舊與更新的幾個問題
工業企業實行計件工資制的一些問題——山東省部分企業實行計件工資制的調查
關于增強企業自我積累能力問題
蔣一葦的職工主體論和企業民主管理思想
必須實現企業管理形態的根本轉變
企業規模經營論
論加強企業管理
入世與企業創新
企業成長目標分析
夾層融資的中國模式探析
構建和諧企業與企業社會責任
企業制定和實施發展戰略必須處理好的五個關系
企業管理與核心競爭力
來自應對金融危機**線的經驗與啟示
中國企業人文管理的緣起：理論探索與實踐
企業社會責任管理理論及在中國的實踐
附錄一 專訪周紹朋：企業改革與管理理論的領跑者
附錄二 別樣經歷百昧人生——周紹朋教授訪談錄
**部分 市場經濟理論
勞動力所有制與商品生產
計劃經濟商品經濟有計劃的商品經濟
積極探索公有制實現形式
關于公平、不平等與效率問題的思考
論鄧小平社會主義市場經濟思想的形成與發展——紀念《鄧小平魯山報告》六十周年
第二部分 經濟體制改革
在穩步發展中逐步完善工業經濟責任制——濟南、青島兩市實行工業經濟責任制的調查
中國工業經濟責任制
試論全民所有制企業的經營方式
試論國家與企業的分配關系
略評承包經營
再評承包經營
完善工資總額與經濟效益掛鉤制度
關于深化投資體制改革的思考
社會主義市場經濟體制在中國的建立——紀念改革開放二十周年
論正確行使國有資產出資人權能
打破壟斷，促進市場有效競爭
進一步轉變政府職能完善社會主義市場經濟體制
國有資產管理體制的重大改革
關于國有資產管理問題的思考
準確界定與全面履行政府職能
中國經濟體制改革的基本經驗
建立國有資產出資人與國有資本預算制度
論深化壟斷行業改革
加快非公有資本對壟斷行業的進入
論國有資本經營預算制度的建立與完善
以管資本為主加強國有資產監管
“市場在資源配置中的決定性作用”與政府職能轉變
第三部分 經濟發展與宏觀經濟管理
消費基金同消費資料的增長要相適應
價格改革：目標、困難和對策
應當重視產業結構的調整
堅持總量緊縮，進行結構調整
放則亂，收則死——怪圈何時探底析——析中國經濟如何走出“一放就亂，一收就死”的圈子
略論經濟增長方式的轉變
宏觀經濟與微觀經濟的辯證統一
軟著陸：宏觀政策協調的成功
宏觀調控政策協調在經濟“軟著陸”中的作用
拉動經濟增長需要處理好的幾個關系
論新時期的經濟結構調整
論市場主體監管與市場行為監管相結合
全面建設小康社會與走新型工業化道路
樹立和落實科學發展觀，實現中國經濟社會的可持續發展
2004年宏觀經濟調控及2005年宏觀經濟政策取向分析
論宏觀經濟調控中的政府失靈
關鍵在于進一步轉變經濟增長方式
把握經濟社會發展全局堅定不移地貫徹落實科學發展觀
節能“減排”必須多管齊下
加強政府經濟調節改善宏觀經濟調控
對當前宏觀經濟調控的幾點看法
關于加強和改善宏觀經濟調控的幾點建議
抓住機遇，加快實現我國經濟發展戰略的轉型
轉變經濟發展方式刻不容緩
應對世界金融危機的戰略性思考
論經濟發展戰略轉型與經濟發展方式轉變
下冊
第四部分 企業改革與發展
論全民所有制企業廠長的身份及其實現
大企業劃小核算單位必須慎之又慎
試論搞活大中型企業
全民企業的經營方式與企業活力
試論企業橫向經濟聯合
企業改革的難點與對策
深化改革強化管理增強國有大中型企業活力
搞活大中型企業的中長期對策
貫徹落實《企業法》，深化企業改革
建立富有生機與活力的國有企業經營機制
艱難跨越：“要我增強活力”到“我要增強活力”
改革分配制度，轉換企業經營體制
評我國現行企業勞動制度．
企業破產應堅持的幾條原則
關于我國企業制度改革的研究
現代國有企業制度的八大特征
轉換企業經營機制的目標難點與對策
從企業資金緊張說起
深化企業改革必須消除思想障礙
實現企業改革、改組、改造相結合
切實減輕國有企業社會負擔
抓大放小是深化企業改革促進兩個轉變的重要措施
國有企業戰略性改組的目標及實現途徑
實現股權多元化加快企業經營機制轉換
企業購并的理論與實踐
深化國有企業改革，加快建立現代企業制度的步伐
國有企業改革與轉變政府職能
談談國企走出困境問題
關于企業成長的幾個問題
建立健全國有企業的激勵約束機制
《決定》：指導國企跨世紀
深化國企改革的關鍵：正確行使國有資產出資人權能
中小企業三大痼疾尚需自療
論新階段的國有企業改革與發展
繼續深化國有企業改革的重點和難點：一個減少、兩個規范
國有大型骨干企業改革必須分類進行——對當前深化國有企業改革的一些思考
企業實現可持續發展必須具備五大能力
深化國有企業改革與加強國有資產監管的若干政策建議
國有企業改革30周年回顧與展望
深化國有大型骨干企業改革提高國有資本運營效率
國有企業改革與發展的總趨勢
推進國有大型集團企業母公司層面股份制改革
第五部分 企業經營管理
關于促進企業實行全面經濟核算的問題
試論工業企業實行全面經濟核算
從首鋼看企業全面計劃管理的基本特征
從首鋼和成量廠看企業的全面經濟核算
運用價值規律，搞好企業經營管理
企業全面勞動人事管理芻議
工業企業需要建立責任成本
試論企業財會工作的“轉軌變型”
加強企業管理的基礎工作
企業風險初探
當前我國企業經營的困難與出路
建立“兩制四全”的企業管理體系
加強資金管理，提高企業經濟效益
在實行企業內部承包制中加強企業管理
企業固定資產折舊與更新的幾個問題
工業企業實行計件工資制的一些問題——山東省部分企業實行計件工資制的調查
關于增強企業自我積累能力問題
蔣一葦的職工主體論和企業民主管理思想
必須實現企業管理形態的根本轉變
企業規模經營論
論加強企業管理
入世與企業創新
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構建和諧企業與企業社會責任
企業制定和實施發展戰略必須處理好的五個關系
企業管理與核心競爭力
來自應對金融危機**線的經驗與啟示
中國企業人文管理的緣起：理論探索與實踐
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附錄二 別樣經歷百昧人生——周紹朋教授訪談錄
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