-
>
蜜蜂的寓言:私人的惡德,公眾的利益
-
>
世界貿(mào)易戰(zhàn)簡史
-
>
日本的凱恩斯:高橋是清傳:從足輕到藏相
-
>
近代天津工業(yè)與企業(yè)制度
-
>
貨幣之語
-
>
眉山金融論劍
-
>
圖解資本論
勞動經(jīng)濟評論-第8卷 第1輯 2015年3月 版權信息
- ISBN:9787514156751
- 條形碼:9787514156751 ; 978-7-5141-5675-1
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
勞動經(jīng)濟評論-第8卷 第1輯 2015年3月 本書特色
勞動經(jīng)濟研究叢書為山東大學勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動就業(yè)與勞動關系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視角對當代勞動經(jīng)濟及其相關問題進行系統(tǒng)性研究,基本涉及了當代勞動經(jīng)濟研究的主要方面。
勞動經(jīng)濟評論-第8卷 第1輯 2015年3月 內(nèi)容簡介
勞動經(jīng)濟研究叢書為山東大學勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動就業(yè)與勞動關系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視角對當代勞動經(jīng)濟及其相關問題進行系統(tǒng)性研究,基本涉及了當代勞動經(jīng)濟研究的主要方面。
勞動經(jīng)濟評論-第8卷 第1輯 2015年3月 目錄
中國年長勞動者工資收入年齡差異及其影響因素研究
勞動力市場分割與過度教育發(fā)生率
高等教育層次結構是否滿足產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的人力資源需求
技能形成、人力資本與經(jīng)濟增長
人口與經(jīng)濟
中國人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學文獻計量分析
人口老齡化的全球發(fā)展趨勢
一種近似估計中國省際人口遷移量的方法
領導友好關系管理(lrm)與員工情感承諾
勞動關系與就業(yè)
農(nóng)民“雙重”分化代際差異:基于安徽省的調(diào)查分析
西方勞資關系的研究范式、理論內(nèi)核與研究困境:一個文獻
述評
工會在工資決定中的作用與能力研究
債務危機中的歐洲就業(yè)困境與中國就業(yè)體制戰(zhàn)略調(diào)整
書評
運用大數(shù)據(jù)文獻解讀經(jīng)濟學科前沿
勞動經(jīng)濟評論-第8卷 第1輯 2015年3月 作者簡介
羅潤東,男,1966年10月出生,中共黨員,教授,博士生導師,經(jīng)濟學博士。南開大學經(jīng)濟研究所副研究員南開大學政治經(jīng)濟學研究中心副主任,現(xiàn)任山東大學威海分校勞動經(jīng)濟研究所所長。
- >
月亮虎
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
伊索寓言-世界文學名著典藏-全譯本
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
- >
巴金-再思錄
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
中國歷史的瞬間