中圖網小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
法律的悖論(簽章版)
-
>
中華人民共和國憲法
-
>
中華人民共和國勞動法
-
>
私人財富保護、傳承與工具
-
>
再審洞穴奇案
-
>
法醫追兇:破譯犯罪現場的156個冷知識
-
>
法醫追兇:偵破罪案的214個冷知識
勞動爭議處理小問答 版權信息
- ISBN：9787500857990
- 條形碼：9787500857990 ; 978-7-5008-5799-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
勞動爭議處理小問答 內容簡介
近年來，伴隨著勞動者依法維權意識增強，人們對勞動法律知識的需求也日益突出。針對這一實際問題，為滿足廣大職工的利益訴求，中國工人出版社策劃出版了“勞動權益書系”（共18冊）。本叢書把涉及勞動權益的法律政策進行分類，集中梳理出與勞動者切身利益相關的勞動法律問題并附以文書與圖示、關聯法律法規政策索引，更加方便職工查閱使用。本書編寫組編著的《勞動爭議處理小問答》是該叢書之一。
勞動爭議處理小問答 目錄
一、爭議常發生
１什么是勞動爭議？
２什么是勞動爭議當事人？
３我國規范勞動爭議處理的法律、法規和規章主要有哪些？
４《勞動爭議調解仲裁法》的立法宗旨是什么？
５《勞動爭議調解仲裁法》的調整范圍有哪些？
６處理勞動爭議應當堅持哪些原則？
７勞動爭議處理程序是怎樣的？
８事業單位與員工之間發生勞動爭議時應當如何處理？
９勞動關系三方協商機制在勞動爭議處理中發揮何種作用？
１０如何預防勞動爭議？
二、協商好好說
１１什么是勞動爭議協商？
１２發生勞動爭議后如何協商？
１３協商的結果都有哪些情況？
１４協商達成的書面和解協議有什么效力？
１５協商不成或不履行和解協議的怎樣處理？
１６工會如何參與勞動爭議的協商？
三、調解可選擇
１７什么是勞動爭議調解？
１８什么是勞動爭議調解程序？
１９勞動爭議發生后當事人可以向哪些組織申請調解？
２０企業如何設立調解委員會？
２１企業勞動爭議調解委員會是怎樣組成的？
２２企業調解委員會的職責有哪些？
２３勞動爭議調解員應當具備什么條件？
２４勞動爭議調解員的職責是什么？
２５企業勞動爭議調解委員會如何受理當事人提出的調解請求？
２６勞動爭議當事人如何提出調解申請？
２７企業勞動爭議調解委員會如何對爭議事項進行調解？
２８調解達成協議后應當履行哪些手續？
２９制作調解協議書有什么要求？
３０勞動爭議雙方當事人如何就調解協議向仲裁委員會提出仲裁審查申請？
３１達成調解協議后當事人反悔或者不履行的怎么辦？
３２如何就不履行調解協議的情形申請仲裁？
３３調解期限可以延長嗎？
３４調解委員會對調解不成或調解協議未履行的爭議如何處理？
３５當事人持哪些調解協議可以向人民法院申請支付令？
３６企業應當如何支持企業調解委員會的工作？
３７民辦非企業單位和社會團體如何進行勞動爭議的協商、調解工作？
四、仲裁解紛爭
３８什么是勞動爭議仲裁？
３９為什么仲裁是解決勞動爭議的必經程序？
４０什么是勞動爭議仲裁委員會，它是怎樣組成的？
４１勞動爭議仲裁委員會的職責有哪些？
４２仲裁委員會是如何開展工作的？
４３仲裁委員會可以設立辦事機構嗎？
４４仲裁員應當符合什么條件？
４５勞動爭議仲裁委員會怎樣管轄勞動爭議案件？
４６怎樣確定勞動爭議仲裁案件的當事人？
４７什么是勞動爭議案件的第三人，第三人怎樣參加仲裁活動？
４８勞動爭議當事人能否委托代理人參加仲裁活動？
４９喪失或部分喪失民事行為能力的勞動者，可由誰代為參加仲裁活動？
５０勞動爭議仲裁案件如何確定公開和不公開仲裁？
５１什么是勞動爭議仲裁申請？
５２什么是勞動爭議申請仲裁時效？
５３勞動爭議申請仲裁時效中斷的法定情形有哪些？
５４勞動爭議仲裁時效中止的條件是怎樣的？
５５勞動報酬爭議在申請仲裁超過時效時能否不再支付？
５６當事人怎樣提出仲裁申請？
５７仲裁申請書應當載明哪些事項？
５８仲裁案件當事人對自己提出的主張怎樣提供證據？
５９當事人因客觀原因不能自行收集證據的怎么辦？
６０勞動爭議仲裁委員會如何確定受理或者不受理仲裁申請？
６１仲裁委員會如何對申請人的書面仲裁申請材料出具回執？
６２仲裁委員會向申請人出具受理通知書有什么規定？
６３仲裁委員會對不予受理的申請如何處理？
６４仲裁委員會受理案件后發現不應當受理的怎么辦？
６５申請人對仲裁委員會逾期未作受理決定或不予受理的爭議怎么辦？
６６仲裁委員會受理仲裁申請后要做什么？
６７仲裁委員會如何處理不當受理的申請？
６８仲裁委員會如何處理被申請人在答辯期間提出的反申請？
６９仲裁委員會如何組成處理勞動爭議案件的仲裁庭？
７０仲裁委員會如何將仲裁庭組成情況通知當事人？
７１當事人可以申請仲裁員回避嗎？
７２仲裁員不得從事哪些行為？
７３當事人可否要求仲裁延期？
７４仲裁庭審理案件的程序有哪些？
７５申請人在舉證期限屆滿前提出增加或變更仲裁請求怎么處理？
７６當事人無正當理由不到庭或者中途退庭的怎么辦？
７７仲裁庭對需要鑒定的專門性問題如何處理？
７８當事人在仲裁過程中如何質證和辨論？
７９當事人提供的證明材料能否作為認定事實的根據？
８０當事人可否對仲裁庭開庭情況的筆錄進行補正？
８１當事人申請勞動爭議仲裁后能否自行和解？
８２仲裁裁決前是否要先行調解？
８３仲裁庭裁決勞動爭議案件的期限有多長？
８４仲裁案件的先行裁決是怎么回事兒？
８５哪些案件可以裁決先予執行？
８６仲裁裁決應當怎樣作出？
８７仲裁裁決書應當載明哪些事項？
８８哪些勞動爭議仲裁案件可以一裁終局？
８９勞動者不服仲裁裁決時怎么辦？
９０用人單位可以申請撤銷裁決的情形有哪些？
９１當事人不服哪些仲裁案件裁決時可以提起訴訟？
９２當事人不履行發生法律效力的調解書和裁決書時如何處理？
９３勞動爭議仲裁需要收費嗎？
五、訴訟討說法
９４什么是勞動爭議訴訟？
９５法院應當受理哪些當事人不服仲裁裁決的起訴？
９６當事人因不服不予受理仲裁裁決可以提起訴訟嗎？
９７人民法院是否受理當事人不服申請仲裁主體不適格裁決提起的訴訟？
９８人民法院是否受理當事人不服重新裁決或增加訴訟請求提起的訴訟？
９９人民法院如何處理不屬于其受案范圍的仲裁事項案件？
１００人民法院對雙方當事人不服同一裁決提起訴訟的如何確定原告和被告？
１０１用人單位合并或分立后的勞動爭議當事人如何確定？
１０２人民法院如何確定爭議案件的第三人、共同被告和承包經營當事人？
１０３哪些勞動爭議案件應當由用人單位負舉證責任？
１０４用人單位應怎樣支付勞動合同無效時勞動者的勞動報酬及賠償損失？
１０５勞動者可以要求用人單位支付勞動報酬和經濟賠償的情形有哪些？
１０６人民法院如何對勞動合同和仲裁裁決是否有效進行認定？
１０７人民法院怎樣認定部分勞動者對多個勞動者仲裁裁決起訴的案件？
１０８用人單位的哪些規章制度可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據？
１０９人民法院怎樣處理企業的某些錯誤決定或相關費用給付不當的案件？
１１０人民法院可以裁定不予執行的裁決書、調解書的情形有哪些？
１１１“勞動爭議發生之日”應當如何認定？
１１２人民法院如何受理因工資欠條引起的訴訟？
１１３人民法院受理勞動關系是否已經解除或終止的勞動爭議嗎？
１１４人民法院是否受理涉及工傷保險待遇的勞動爭議？
１１５哪些涉及勞動者的糾紛不屬于勞動爭議？
１１６人民法院是否受理當事人不服預先支付工資或醫療費裁決的起訴？
１１７勞動者與個體工商戶或勞務派遣的勞動爭議訴訟如何確定當事人？
１１８勞動者和用人單位不服同一裁決向法院起訴的如何審理？
１１９人民法院應當如何認定申請仲裁期間的中止與中斷？
１２０人民法院對勞動者申請采取財產保全措施的如何處理？
１２１用人單位的規章制度與集體合同或勞動合同內容不一致時如何認定其效力？
１２２勞動爭議調解委員會主持下達成的調解協議可作為人民法院判決的根據嗎？
１２３勞動者的社會保險權益得不到保障時怎么辦？
１２４勞動者通過提起訴訟要求用人單位加付賠償金的怎么辦？
１２５勞動者與自主改制或不具備合法經營資質的用人單位發生爭議時怎么辦？
１２６人民法院認為不服仲裁裁決訴訟遺漏了共同當事人的怎么辦？
１２７用人單位與其招用的退休、內退、下崗待崗人員發生爭議的怎么辦？
１２８勞動者與用人單位解除或終止勞動合同的手續與費用的哪些協議應當認定有效？
１２９人民法院對當事人提起訴訟的哪些申請仲裁案件可以不予受理？
１３０如何認定仲裁裁決涉及的不超過月*低工資標準十二個月金額的標準？
１３１當事人提起訴訟的仲裁裁決包含終局裁決事項和非終局裁決事項時如何處理？
１３２當事人對仲裁裁決不服分別向基層人民法院和中級人民法院提出申請的怎么辦？
１３３勞動者向人民法院申請支付令應當履行的程序有哪些？
１３４人民法院對勞動者申請執行終局裁決的不同情形如何作出裁定？
１３５人民法院怎樣處理仲裁委員會以無管轄權為由不予受理的爭議案件？
１３６當事人在人民調解委員會主持下達成的給付調解協議如何確認效力？
１３７勞動者從原用人單位被安排到新用人單位工作時如何計算工作年限？
１３８當事人在履行了未約定經濟補償的競業限制后如何獲得經濟補償？
１３９當事人未履行競業限制的約定時怎么處理？
１４０當事人對口頭變更的勞動合同未提出無效主張的如何確定其效力？
１４１用人單位在解除勞動合同時未通知工會應承擔什么責任？
１４２外國人和港澳臺居民在中國境內的就業行為如何認定有效或無效？
１４３人民法院的調解程序是怎樣的？
１４４發生法律效力的民事判決、裁定如何執行？
六、集體合同爭議這樣處理
１４５什么是集體合同爭議？
１４６集體協商爭議應當如何協調處理？
１４７因簽訂集體合同發生的爭議如何處理？
１４８因履行集體合同發生的爭議如何處理？
１４９如何確定集體合同爭議的處理管轄？
１５０協調處理集體合同爭議的程序是怎樣的？
１５１怎樣制作處理集體合同爭議的協調處理協議書？
１５２職工一方協商代表對集體合同爭議的仲裁裁決不服時怎么辦？
七、文件與圖示
勞動爭議調解申請書
勞動爭議案件立案審批表
勞動爭議調解委員會調解筆錄
勞動爭議調解書
勞動爭議調解委員會送達回執
勞動爭議調解委員會結案審批表
勞動爭議仲裁申訴登記表
勞動爭議仲裁申訴書
勞動爭議仲裁委員會受理案件通知書
勞動爭議仲裁委員會不予受理案件通知書
勞動爭議仲裁委員會應訴通知書
勞動爭議仲裁委員會仲裁調解書
勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書
民事起訴書（原告為自然人的起訴書）
民事起訴書（原告為法人的起訴書）
民事起訴書
答辯書
民事調解書
民事判決書
民事裁定書（駁回起訴用）
上訴書
申訴書
企業勞動爭議調解委員會工作制度
八、關聯法律法規政策索引
后 記展開全部
書友推薦
- >
中國歷史的瞬間
- >
唐代進士錄
- >
我與地壇
- >
月亮與六便士
- >
中國人在烏蘇里邊疆區:歷史與人類學概述
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
姑媽的寶刀
- >
莉莉和章魚
本類暢銷
