包郵贏在起點-新員工職業化六大關鍵要素

作者：宋振杰

出版社：中國工人出版社出版時間：2015-04-01

開本： 16開 頁數： 175

本類榜單：成功/勵志銷量榜

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版權信息
本書特色
內容簡介
目錄
作者簡介

贏在起點-新員工職業化六大關鍵要素版權信息

ISBN：9787500860822
條形碼：9787500860822 ; 978-7-5008-6082-2
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
成功/勵志
>
人在職場
>
職場心態/情緒調節

贏在起點-新員工職業化六大關鍵要素本書特色

由宋振杰所著的《贏在起點--新員工職業化六大關鍵要素(首都職工素質建設工程專版教材)》以新員工職業化的六大關鍵要素為主線，詳細介紹了新員工入職后，適應職業化所需注重的六大關鍵要素，并配有實際案例解讀，幫助新員工了解新入職可能遇到的各種問題以及正確的解決方案。在這個“十倍速競爭”的時代，職業發展和競爭的序幕已經悄然拉開，而新員工就是站在起跑線上的短跑運動員。新員工如何才能抓住起跑的機遇，快人半步，捷足先登，*終贏得職業和事業的輝煌與成功呢？結合近幾年來職業培訓與咨詢的實踐體驗，本書提出了新員工職業發展的六大關鍵要素：方向比努力重要、態度比知識重要、能力比薪水重要、情商比智商重要、團隊比個人重要、**比第二重要。

贏在起點-新員工職業化六大關鍵要素內容簡介

　　《首都職工素質建設工程專版教材：贏在起點·新員工職業化六大關鍵要素》以新員工職業化的六大關鍵要素為主線，詳細介紹了新員工入職后，適應職業化所需注重的六大關鍵要素，并配有實際案例解讀，幫助新員工了解新入職可能遇到的各種問題以及正確的解決方案。在這個“十倍速競爭”的時代，職業發展和競爭的序幕已經悄然拉開，而新員工就是站在起跑線上的短跑運動員。新員工如何才能抓住起跑的機遇，快人半步，捷足先登，*終贏得職業和事業的輝煌與成功呢？結合近幾年來職業培訓與咨詢的實踐體驗，《首都職工素質建設工程專版教材：贏在起點·新員工職業化六大關鍵要素》提出了新員工職業發展的六大關鍵要素：方向比努力重要、態度比知識重要、能力比薪水重要、情商比智商重要、團隊比個人重要、第1比第2重要。

贏在起點-新員工職業化六大關鍵要素目錄

**章方向比努力重要
**節目標是重要的開始
一、有目標才會有超越
二、有目標才會有結果
三、有目標才會有動力
第二節條條大路通羅馬
一、職業生涯規劃的六個步驟
二、職業生涯規劃的三個要點
三、圍繞“瓷器活”磨好“金剛鉆”
第三節確定可行的目標
一、如何填寫人生的括號
二、制定平衡和諧的人生目標系統
三、確定目標的SMART原則
第四節大目標要從小事情做起
一、做大事的起點是做好小事
二、在簡單小事中歷練自己
三、在瑣碎小事中接近目標

第二章態度比知識重要
**節從“自然人”到“職業人”
一、人在職場，“身不由己”
二、遵守紀律，令行禁止
三、加強紀律性，工作無不勝
第二節立足崗位成才
一、立足崗位
二、干一行愛一行
三、崗位成才的六條路徑
第三節塑造職業品質
一、履職盡責
二、敬業樂業
三、積極主動

第三章能力比薪水重要
**節十年磨一劍
一、職業人生三十年
二、薪酬大于薪水
三、職業生涯三大支點
第二節成為專家型員工
一、沉住氣，會打雜
二、不要跳槽要跳高
三、練就技能絕活兒
第三節學會自我管理
一、投資“第二象限”
二、抓住*重要的20％
三、用PDCA循環管理工作和人生

第四章情商比智商重要
**節情商是一種能力
一、職場中的四種人
二、自我情緒覺察
三、自我情緒管理
四、自我激勵的能力
五、認識他人的能力
第二節關系和諧，工作順利
一、克服嫉妒
二、善于贊美
三、感恩擁有
四、掌握技巧
第三節職場新人的兩大“貴人”
一、領導是**“貴人”
二、同事是第二“貴人”

第五章團隊比個人重要
**節積極融入團隊
一、團隊是什么
二、一滴水與一片海
三、不要過分自我表現
第二節 “九仙過�！备黠@神通
一、團隊里的“九種人”
二、共贏與共享
三、欣賞與互補
第三節小成功靠自己，大成功靠團隊
一、認同企業價值觀
二、獲得信任
三、善于協作

第六章 **比第二重要
**節邁入一流陣營
一、**也就是比別人好一點
二、**的競爭優勢
三、贏在起點
第二節贏在起點的六大超越
一、自信——精神超越
二、速度——起點超越
三、勤奮——時間超越
四、擔當——問題超越
五、學習——標桿超越
六、創新——方法超越
第三節職業成功的“多一盎司定律”
一、結果總是多一點
二、效率總是快一點
三、質量總是好一點
四、成本總是省一點
第四節現在開始你的卓越人生
一、想做
二、想做好
三、想做更好

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贏在起點-新員工職業化六大關鍵要素作者簡介

　　宋振杰，北京時代光華高級講師，上海派輔蒙管理咨詢公司高級顧問，職業素質訓練專家。具有大型國有企業、政府部門和民營企業14年領導經歷，擁有深厚的理論功底和實戰經驗�！　〗陙韺Ｗ⒂趩T工職業素質提升方面的研究與培訓，著有職業素質培訓專著《黃金心態》、《自我管理——經理人九大能力訓練》、《團隊領導——九大核心技能造就新型管理者》等。曾服務中國兵器工業集團、美國應用材料（中國）公司、招商銀行、申銀萬國證券、寶信軟件等一百余家企業和單位。

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