包郵現代人事管理學

作者：潘文慶

出版社：科學出版社出版時間：2015-04-01

開本： 16開 頁數： 298

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版權信息
本書特色
內容簡介
目錄

現代人事管理學版權信息

ISBN：9787030414229
條形碼：9787030414229 ; 978-7-03-041422-9
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
教材
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研究生/本科/�？平滩�

現代人事管理學本書特色

《現代人事管理學》依據《中華人民共和國公務員法》，結合我國改革開放實踐中人事制度改革的新鮮經驗，闡發了當前人事管理的基本理論，解讀了人事管理的主要規則和運作機制�！冬F代人事管理學》內容涉及國家公務員的管理、國有企業和事業單位的人事管理、專業技術人員和專業技術職稱職務的管理、人事部門自身建設等各個方面，內容全面、分析系統、觀點新穎、操作性強，實現了理論性與實操性的有機結合。

現代人事管理學內容簡介

《現代人事管理學》既可作為高等院校經濟管理類教材，也可作為相關培訓用書，又可作為組織人事工作者的實操手冊。

現代人事管理學目錄

前言
**章緒論1
**節人事管理學是一門科學2
第二節人事管理的性質、地位及作用10
第三節人事管理學的理論基礎及其同相關學科的關系17
案例分析
第二章人事管理的歷史發展26
**節中國古代的官吏制度27
第二節西方文官制度34
第三節中國近現代的人事制度38
第四節人事管理的信息、立法和現代化43
案例分析
第三章人事分類制度57
**節品位分類58
第二節職位分類61
第三節職位分類的原則與功能69
第四節職位分類的步驟與方法73
案例分析
第四章職務與職稱管理85
**節職務管理86
第二節職稱管理100
第三節職稱管理改革111
案例分析
第五章人事規劃管理122
**節人事規劃概述123
第二節人事規劃方法135
第三節人事規劃的實施與控制142
案例分析
第六章人事錄用與培訓147
**節錄用148
第二節培訓159
案例分析
第七章人事變動與流動管理172
**節員工流動管理概述173
第二節企業員工流動管理175
第三節公務員職位變動與流動管理178
第四節公務員流動存在問題與完善對策183
案例分析
第八章人事績效管理198
**節績效考核概述199
第二節績效考核管理202
第三節人事激勵概述210
第四節人事激勵管理215
案例分析
第九章薪酬管理226
**節薪酬概述227
第二節工資231
第三節福利239
第四節社會保險245
案例分析
第十章人事監察管理253
**節人事監察概述254
第二節中國古代人事監察制度258
第三節西方國家人事監察制度的發展變革271
第四節我國現階段的人事監察制度279
案例分析
參考文獻284
附錄中華人民共和國公務員法287

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