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管理學 版權信息
- ISBN:9787115381101
- 條形碼:9787115381101 ; 978-7-115-38110-1
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
管理學 本書特色
本教材編寫緊扣獨立學院和高職院校經濟管理類專業培養目標;既重理論,又重實踐;既傳承優秀的管理學原理,又增添了*新管理學案例;文字簡潔易懂、結構清晰、條理清楚。全書分為管理學導論、決策、計劃、組織設計、人力資源管理、領導、激勵、溝通、控制、創新共10章。在內容編排上采用了理論與游戲、案例、能力訓練與拓展相結合的方式來加強課程的實踐應用特色,力求營造一個師生互動、充滿樂趣的教學環境,力求做到案例、講解與思考的有機結合,充分地調動學生積極思考,培養學生的管理意識及思維能力,便于學生全面建立管理學的基本知識體系,系統掌握管理學的基本理論和方法。
管理學 內容簡介
本教材編寫緊扣獨立學院和高職院校經濟管理類專業培養目標;既重理論,又重實踐;既傳承優秀的管理學原理,又增添了*新管理學案例;文字簡潔易懂、結構清晰、條理清楚。全書分為管理學導論、決策、計劃、組織設計、人力資源管理、領導、激勵、溝通、控制、創新共10章。在內容編排上采用了理論與游戲、案例、能力訓練與拓展相結合的方式來加強課程的實踐應用特色,力求營造一個師生互動、充滿樂趣的教學環境,力求做到案例、講解與思考的有機結合,充分地調動學生積極思考,培養學生的管理意識及思維能力,便于學生全面建立管理學的基本知識體系,系統掌握管理學的基本理論和方法。
管理學 目錄
**節 管理的基本知識
第二節 管理理論的歷史演進
第三節 組織的管理環境研究
案例分析
實踐訓練
本章小結
第二章 決策
**節 決策的定義、原則及類型
第二節 決策理論
第三節 決策的過程和影響因素
第四節 決策方法
案例分析
實踐訓練
本章小結
第三章 計劃
**節 計劃的特征及類型
第二節 計劃編制流程
第三節 計劃編制的方法
第四節 目標管理
案例分析
實踐訓練
本章小結
第四章 組織設計
**節 組織與組織工作的性質
第二節 組織結構的設計
第三節 組織結構類型
第四節 組織變革
案例分析
實踐訓練
本章小結
第五章 人力資源管理
**節 人力資源配備
第二節 主管人員的考評
第三節 主管人員的培訓
案例分析
實踐訓練
本章小結
第六章 領導
**節 領導和領導工作
第二節 領導方式和領導理論
第三節 領導藝術
案例分析
實踐訓練
本章小結
第七章 激勵
**節 激勵原理
第二節 激勵理論
第三節 激勵實務
案例分析
實踐訓練
本章小結
第八章 溝通
**節 溝通與溝通的基本類型
第二節 溝通管理
案例分析
實踐訓練
本章小結
第九章 控制
**節 控制與控制的基本類型
第二節 控制的基本要求和基本過程
第三節 控制的重點對象和方法
案例分析
實踐訓練
本章小結
第十章 創新
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