掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
妙相梵容
-
>
基立爾蒙文:蒙文
-
>
我的石頭記
-
>
心靈元氣社
-
>
女性生存戰爭
-
>
縣中的孩子 中國縣域教育生態
-
>
(精)人類的明天(八品)
基于職業生涯創新的組織公民行為與人力資本增值:以中小川酒企業為例 版權信息
- ISBN：9787550414624
- 條形碼：9787550414624 ; 978-7-5504-1462-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
基于職業生涯創新的組織公民行為與人力資本增值:以中小川酒企業為例 本書特色
本書共8章，對職業生涯管理、組織公民行為、人力資本增值等基本概念、相關理論、學術觀點進行了闡釋和總結，并對國內外人力資本及其增值、職業發展創新、組織公民行為之間關系的相關理論和實踐，進行了綜述和總結，并嘗試創新性地提出筆者對于人力資本增值的一些觀點和理念。
基于職業生涯創新的組織公民行為與人力資本增值:以中小川酒企業為例 內容簡介
本書內容包括: 職業發展創新與組織公民行為、職業發展與人力資本增值、基于職業發展創新的組織公民行為與人力資本增值管理的價值、基于職業發展創新的組織公民行為與人力資本增值管理、組織公民行為與人力資本增值: 基于中小川酒企業職業發展創新的實例分析等。
基于職業生涯創新的組織公民行為與人力資本增值:以中小川酒企業為例 目錄
**章 緒論
人力資本管理是一個系統工程
組織公民行為是企業人力資本增值、持續發展的關鍵因素
職業發展創新是組織公民行為、人力資本增值的基本路徑
本書的基本內容和思路
第二章 職業發展創新與組織公民行為
**節職業發展與組織公民行為
職業發展概述
組織公民行為概述
第二節 職業發展與組織公民行為關系
管窺職業發展滿意度與組織公民行為緯度中的關鍵因素
影響職業發展與組織公民行為關系的共同因素
職業發展與組織公民行為的互動關系
第三節 基于職業發展創新的組織公民行為誘導機制
職業發展創新對組織公民行為的誘導作用
.......
人力資本管理是一個系統工程
組織公民行為是企業人力資本增值、持續發展的關鍵因素
職業發展創新是組織公民行為、人力資本增值的基本路徑
本書的基本內容和思路
第二章 職業發展創新與組織公民行為
**節職業發展與組織公民行為
職業發展概述
組織公民行為概述
第二節 職業發展與組織公民行為關系
管窺職業發展滿意度與組織公民行為緯度中的關鍵因素
影響職業發展與組織公民行為關系的共同因素
職業發展與組織公民行為的互動關系
第三節 基于職業發展創新的組織公民行為誘導機制
職業發展創新對組織公民行為的誘導作用
.......
展開全部
基于職業生涯創新的組織公民行為與人力資本增值:以中小川酒企業為例 作者簡介
鄧紅，四川理工學院經濟與管理學院，教授，碩士生導師，中共黨員。 教授課程：人力資源開發與管理、經濟應用文寫作、職業生涯規劃與管理、人力資本學、倫理學、公共關系學。 研究領域：人力資源開發與管理、管理科學、企業文化與組織創新。 科學研究：近年來主持、主研的項目課題20余項。主持省廳項目8項，其中重點項目2項；校級項目1項；橫向項目1相；主研、參研省廳級項目、規劃項目、自貢市橫向項目15項；2005-2013年，連續多年多次榮獲四川理工學院優秀教師榮譽稱號；多次榮獲優秀共產黨員榮譽稱號；2012年榮獲四川理工學院師德標榮譽稱號；擔任自貢市課題評審專家。 夏建華，男，四川理工學院政治學院，副教授。 研究方向：思想政治教育與企業文化。 研究成果：近年來主持、主研的項目課題20余項。主持省廳級項目5項，其中重點項目2項；主研、參研省廳級項目、規劃項目、自貢市橫向項目15項；作為副主編，編寫教材4部。2001-2013年，連續多年多次榮獲四川理工學院優秀教師榮譽稱號。
書友推薦
- >
姑媽的寶刀
- >
史學評論
- >
二體千字文
- >
中國人在烏蘇里邊疆區:歷史與人類學概述
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
巴金－再思錄
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
本類暢銷
