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管理會(huì)計(jì) 版權(quán)信息
- ISBN:9787302376439
- 條形碼:9787302376439 ; 978-7-302-37643-9
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
管理會(huì)計(jì) 本書特色
管理會(huì)計(jì)既是一門有助于提高經(jīng)濟(jì)效益的學(xué)科,又是一個(gè)創(chuàng)造組織價(jià)值的信息系統(tǒng)。本書以此為主線,按照“三橫五縱”六個(gè)會(huì)計(jì)模塊的架構(gòu),共分15章,系統(tǒng)介紹了管理會(huì)計(jì)在組織高層、中層或者基層的五種管控系統(tǒng)和六個(gè)會(huì)計(jì)模塊。此外,對(duì)現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)教材中有關(guān)成本、預(yù)算、責(zé)任會(huì)計(jì)等項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了重新編排,引進(jìn)行為會(huì)計(jì)方法,力求做到既能貫通西方管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系,又能承接中國管理會(huì)計(jì)地氣,盡量充分地反映國內(nèi)外管理會(huì)計(jì)發(fā)展的*新成果。 本教材專門為會(huì)計(jì)專業(yè)本科生編寫,也可作為mpacc、mba、edp以及財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)的參考書。
管理會(huì)計(jì) 內(nèi)容簡介
管理會(huì)計(jì)既是一門有助于提高經(jīng)濟(jì)效益的學(xué)科,又是一個(gè)創(chuàng)造組織價(jià)值的信息系統(tǒng)。本書以此為主線,按照“三橫五縱”六個(gè)會(huì)計(jì)模塊的架構(gòu),共分15章,系統(tǒng)介紹了管理會(huì)計(jì)在組織高層、中層或者基層的五種管控系統(tǒng)和六個(gè)會(huì)計(jì)模塊。此外,對(duì)現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)教材中有關(guān)成本、預(yù)算、責(zé)任會(huì)計(jì)等項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了重新編排,引進(jìn)行為會(huì)計(jì)方法,力求做到既能貫通西方管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系,又能承接中國管理會(huì)計(jì)地氣,盡量充分地反映國內(nèi)外管理會(huì)計(jì)發(fā)展的*新成果。 本教材專門為會(huì)計(jì)專業(yè)本科生編寫,也可作為MPAcc、MBA、EDP以及財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)的參考書。
管理會(huì)計(jì) 目錄
教學(xué)目的
引導(dǎo)性案例
1.1 管理會(huì)計(jì)信息
1.2 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
1.3 管理會(huì)計(jì)歷史發(fā)展梗概
1.4 組織與管理會(huì)計(jì)
1.5 管理會(huì)計(jì)職業(yè)界
引導(dǎo)性案例分析
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思考題
練習(xí)題
第2章 管理會(huì)計(jì)的基本理論與基本方法
教學(xué)目的
引導(dǎo)性案例
2.1 管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論
2.2 管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用理論
2.3 以組織層級(jí)為基礎(chǔ)的管理控制系統(tǒng)
2.4 管理會(huì)計(jì)基本方法
引導(dǎo)性案例分析
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思考題
練習(xí)題
第3章 成本計(jì)算系統(tǒng)
教學(xué)目的
引導(dǎo)性案例
3.1 成本概述
3.2 訂單法
3.3 分步法
3.4 直接法
3.5 作業(yè)成本法
3.6 成本計(jì)算系統(tǒng)的選擇與設(shè)計(jì)
引導(dǎo)性案例分析
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附錄1 成本分配
附錄2 環(huán)境成本
附錄3 流量成本法
附錄4 質(zhì)量成本
思考題
練習(xí)題
第4章 成本信息在經(jīng)營決策中的應(yīng)用
教學(xué)目的
引導(dǎo)性案例
4.1 概述
4.2 定價(jià)決策分析
4.3 生產(chǎn)決策分析
4.4 自制、外購決策與業(yè)務(wù)外包
引導(dǎo)性案例分析
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練習(xí)題
第5章 成本管控
教學(xué)目的
引導(dǎo)性案例
5.1 概述
5.2 降低成本
5.3 控制成本
5.4 中國成本管理戰(zhàn)略
引導(dǎo)性案例分析
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思考題
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第6章 基層管理控制系統(tǒng)
教學(xué)目的
引導(dǎo)性案例
6.1 概述
6.2 基層經(jīng)理業(yè)績指標(biāo)
6.3 一線員工業(yè)績指標(biāo)
6.4 基層經(jīng)理的業(yè)績計(jì)量
6.5 基層經(jīng)理的業(yè)績報(bào)告
6.6 以成本為中心基層管控系統(tǒng)設(shè)計(jì)
引導(dǎo)性案例分析
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思考題
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第7章 本量利分析
教學(xué)目的
引導(dǎo)性案例
7.1 成本、產(chǎn)量與利潤之間的關(guān)系
7.2 盈虧臨界點(diǎn)與盈虧臨界分析
7.3 目標(biāo)利潤分析
7.4 本量利分析結(jié)果的敏感性分析
引導(dǎo)性案例分析
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第8章 全面預(yù)算管理:編制過程
教學(xué)目的
引導(dǎo)性案例
8.1 概述
8.2 基于會(huì)計(jì)項(xiàng)目的預(yù)算
8.3 基于組織結(jié)構(gòu)的預(yù)算
8.4 預(yù)算編制的行為問題
8.5 基于資源的預(yù)算
引導(dǎo)性案例分析
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附錄1 費(fèi)用預(yù)算編制的折中方案
附錄2 轉(zhuǎn)移價(jià)格
思考題
練習(xí)題
第9章 全面預(yù)算管理: 執(zhí)行過程
教學(xué)目的
引導(dǎo)性案例
9.1 概述
9.2 預(yù)算計(jì)量
9.3 預(yù)算分析與報(bào)告
9.4 預(yù)算管理與獎(jiǎng)懲制度
引導(dǎo)性案例分析
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思考題
練習(xí)題
第10章 中層管理控制系統(tǒng)
教學(xué)目的
引導(dǎo)性案例
10.1 概述
10.2 中層經(jīng)理業(yè)績指標(biāo)
10.3 結(jié)算中心
10.4 中層經(jīng)理的業(yè)績報(bào)告
10.5 以預(yù)算為主導(dǎo)的中層管控系統(tǒng)設(shè)計(jì)
引導(dǎo)性案例分析
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附錄1 海外子公司管控體系
附錄2 分部財(cái)務(wù)報(bào)告
思考題
練習(xí)題
第11章 資本預(yù)算管理
教學(xué)目的
引導(dǎo)性案例
11.1 概述
11.2 投資可行性分析的相關(guān)基本概念
11.3 新建項(xiàng)目的評(píng)價(jià)方法
11.4 更新與技改項(xiàng)目的評(píng)價(jià)方法
11.5 可行性研究報(bào)告與項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告
11.6 資金籌措與分配
11.7 特殊考慮
引導(dǎo)性案例分析
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附錄 貨幣的時(shí)間價(jià)值
思考題
練習(xí)題
第12章 高層治理結(jié)構(gòu)
教學(xué)目的
引導(dǎo)性案例
12.1 公司治理的概念
12.2 公司治理結(jié)構(gòu)的形式和運(yùn)作——美國、德國、日本、中國
12.3 公司治理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
12.4 公司治理與管理會(huì)計(jì)
12.5 基于會(huì)計(jì)的公司治理結(jié)構(gòu)變革
引導(dǎo)性案例分析
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思考題
練習(xí)題
第13章 高層管理控制系統(tǒng)
教學(xué)目的
引導(dǎo)性案例
13.1 概述
13.2 高層經(jīng)理業(yè)績指標(biāo)
13.3 董事業(yè)績考核
13.4 高層經(jīng)理的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)
13.5 高層管控系統(tǒng)設(shè)計(jì)
引導(dǎo)性案例分析
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思考題
練習(xí)題
第14章 激勵(lì)制度
教學(xué)目的
引導(dǎo)性案例
14.1 概述
14.2 公司獎(jiǎng)懲資源規(guī)劃
14.3 高管層獎(jiǎng)懲資源的配置與形式
14.4 中基層經(jīng)理獎(jiǎng)懲資源的配置與形式
14.5 一線員工獎(jiǎng)勵(lì)資源的配置與形式
14.6 獎(jiǎng)懲制度兌現(xiàn)
引導(dǎo)性案例分析
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附錄 跨組織激勵(lì)
思考題
練習(xí)題
第15章 管理會(huì)計(jì)信息化
教學(xué)目的
引導(dǎo)性案例
15.1 管理會(huì)計(jì)信息化與信息系統(tǒng)集成
15.2 計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)與管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)軟件開發(fā)
15.3 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與管理會(huì)計(jì)信息化
15.4 企業(yè)集成信息系統(tǒng)與管理會(huì)計(jì)信息化
15.5 xbrl的進(jìn)展與管理會(huì)計(jì)信息化
引導(dǎo)性案例分析
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思考題
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參考文獻(xiàn)
管理會(huì)計(jì) 作者簡介
于增彪 1955年生于河北。1977年考入河北大學(xué),1982年獲經(jīng)濟(jì)(財(cái)政金融)學(xué)學(xué)士學(xué)位并留校任教;1984年考入教育部委托廈門大學(xué)舉辦的會(huì)計(jì)學(xué)助教班,修滿碩士學(xué)位課程結(jié)業(yè);1987年考入廈門大學(xué),師從余緒纓教授攻讀現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)方向博士學(xué)位,1993年獲經(jīng)濟(jì)(會(huì)計(jì))學(xué)博士學(xué)位;攻博期間曾在美國伊利諾大學(xué)(UIUC)聯(lián)合培養(yǎng)近4年(1989~1993)。 1993年在河北大學(xué)晉升為教授;1996~1999年期間,曾擔(dān)任河北大學(xué)工商管理學(xué)院院長、會(huì)計(jì)系主任,創(chuàng)辦河北東方會(huì)計(jì)師事務(wù)所并擔(dān)任所長和主任會(huì)計(jì)師,創(chuàng)建河北大學(xué)行為會(huì)計(jì)研究中心并擔(dān)任主任;1999年調(diào)入清華大學(xué)至今,擔(dān)任教授、博導(dǎo)。迄今完成縱、橫向課題20多項(xiàng),發(fā)表中英文論文60多篇,出版(譯)著作7部,為多家大型企業(yè)集團(tuán)提供管理咨詢,在傳統(tǒng)文化、組織行為、行為會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)教育、會(huì)計(jì)研究方法等方面,都取得了重要成果。目前,兼任中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事、中國成本研究會(huì)理事、中國重汽和永樂電器兩家上市公司獨(dú)立董事。 曾榮獲美國伊利諾大學(xué)(UIUC)“高成就證書”(Certificate of High Attainment)(1991)、財(cái)政部“全國先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱號(hào)(1995)、河北省人民政府“全省先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱號(hào)(1996)、多次獲得中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。
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