掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
論中國
-
>
中共中央在西柏坡
-
>
同盟的真相:美國如何秘密統治日本
-
>
中國歷代政治得失
-
>
中國共產黨的一百年
-
>
習近平談治國理政 第四卷
-
>
在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的講話
非公有制經濟組織黨建運行機制研究-以江蘇省為例 版權信息
- ISBN：9787516145173
- 條形碼：9787516145173 ; 978-7-5161-4517-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
非公有制經濟組織黨建運行機制研究-以江蘇省為例 本書特色
《非公有制經濟組織黨建運行機制研究：以江蘇省為例》根據研究的邏輯進程，涵蓋了非公有制經濟組織黨建的理論綜述，到我國非公有制經濟組織黨建工作現狀概括，再到問題成因的分析和經驗與不足的總結概括，然后結合現行非公有制經濟組織黨建問題和效應、蘇南非公有制經濟組織黨建的實證數據和案例分析、對未來發展趨勢的把握的基礎上，探索建立非公有制經濟組織黨建的運行機制的可行性與框架體系。
非公有制經濟組織黨建運行機制研究-以江蘇省為例 內容簡介
《非公有制經濟組織黨建運行機制研究：以江蘇省為例》以江蘇區域內非公有制企業為例，從戰略層面分析當代中國非公有制經濟組織黨建問題，著力回答非公有制經濟組織黨建工作的發展經驗、面臨問題及成因、模式選擇、機制創新等重大問題。嵌入性理論是非公有制經濟組織黨建運行機制的全新分析框架，從關系性嵌入、結構性嵌入、資源性嵌入入手進行嵌入性的機制構建，使非公有制經濟組織黨建問題在理論創新的視角下得到一種新的詮釋，具有理論的系統性和構架的完整性。 《非公有制經濟組織黨建運行機制研究：以江蘇省為例》是近年來非公有制經濟組織黨建研究的一個集中反映，在學理上有助于促進黨建學科的發展和創新。
非公有制經濟組織黨建運行機制研究-以江蘇省為例 目錄
**章 導論
一 近年來非公有制經濟組織黨建問題研究述評
1.非公有制經濟組織黨建的歷史沿革與現實依據
2.非公有制經濟組織黨建的現實困境與面臨挑戰
3.非公有制經濟組織黨建的途徑與機制
4.非公有制經濟組織反腐倡廉建設的理論基礎
5.對非公有制經濟組織黨建研究的總體評價
6.非公有制經濟組織黨建研究的主要薄弱之處
二 加強非公有制經濟組織黨建研究的著力點和未來趨勢前瞻
1.進一步加強非公有制經濟組織黨建研究的著力點
2.非公有制經濟組織黨建研究趨勢的前瞻性分析
三 本書價值與目標
1.政治應用價值
2.理論創新價值
3.制度設計價值
4.實踐指導價值
5.課題研究目標
四 本書的規劃設計
1.本書的研究思路
2.本書的研究方法
3.本書的主要觀點
4.本書的創新之處
第二章 非公有制經濟組織黨建的發展階段與概念界定及現實問題
一 發展沿革：非公有制經濟組織黨建工作的演進歷程
1.以新興領域破題為標志的發展階段（1992-2001年）
2.以突破關鍵環節為標志的發展階段（2001-2007年）
3.以完善制度體系為標志的發展階段（2007年至今）
二 相關概念界定
1.非公有制經濟的概念厘定
2.非公有制經濟組織黨建的相關稱謂與演變
3.非公有制經濟組織黨建中的制度、體制、機制概念辨析
4.關于非公經濟組織反腐倡廉建設相關概念等的界定
三 非公有制經濟組織黨建工作的社會背景與現實困惑
1.社會轉型與黨的社會治理功能
2.社會轉型中非公有制企業黨建的現實困惑
3.非公有制經濟組織黨建工作面臨許多復雜問題
4.處于探索階段非公企業紀檢組織建設的薄弱環節較多
四 傳統黨建在非公有制經濟組織領域遭遇機制困境
1.動力不足：非公有制經濟組織對傳統黨建的挑戰
2.制度脫節：傳統黨建模式滯后于黨建實踐
3.角色錯位：政治邏輯與經濟邏輯的雙重錯置
4.功能障礙：組織地位"虛化"與黨員角色"邊緣化"
5.機制沖突：黨建機制與企業治理存在的兼容性不足
第三章 非公有制經濟組織黨建工作與黨員思想狀況分析——以蘇南地區為例
一 非公有制經濟組織黨建工作與黨員思想狀況調查
二 蘇南地區非公有制經濟組織黨建工作的現狀評估
1.非公有制企業黨組織作用發揮情況：成效顯著，但存在隱憂不少
2.非公有制企業黨員作用發揮情況：主流積極，但表現參差不齊
3.非公有制企業黨的先進性作用發揮情況：效果積極，但程度不盡理想
三 蘇南地區非公有制經濟組織黨員基本特點與思想狀況
1.黨員基本特點：優勢明顯，但問題也較多
2.政治觀：對政治主流認同度較高，但沒有達到高度統
3.價值觀：正確的思想價值觀占據主流，但信仰多元化初見端倪
4.社會觀：公民意識較為突出，關系切身利益的經濟問題成關注焦點
5.生活觀：生活觀念趨向多元化，對生活問題的態度偏向寬容
6.學習觀：學習受到重視，但學習內容上重業務輕黨建
第四章 江蘇非公有制經濟組織黨建的模式創新
一 非公有制經濟組織黨建工作的蘇南經驗：總體評估
1.組織覆蓋率高位提升
2.工作力量堅強有力
3.體制機制不斷完善
4.輿論氛圍逐漸增強
5.創新舉措持續推出
二 非公經濟組織反腐倡廉建設的創新實踐：以蘇南地區為例
1.精心組織策劃，非公有制經濟組織反腐倡廉建設取得了豐富的實踐成果
2.加強政策引導，非公有制經濟組織反腐倡廉建設形成了創新的制度成果
3.深化理論提升，非公有制經濟組織反腐倡廉建設收獲了積極的理論成果
三 非公有制經濟組織黨建工作的江蘇經驗：模式創新
1.基層黨建九大工作法
2.雨潤集團"雙重管理"模式
3.紅豆集團"黨建工作標準化管理"模式
4.蘇寧電器集團"黨建文化管理"模式
5.沙鋼集團"黨建績效管理"模式
6.同科集團構建企業廉政風險防控機制的成功實踐
7.三胞集團構建非公企業紀檢組織建設的新機制
四 非公有制經濟組織黨建工作的江蘇經驗：區域創新
1.蘇州高新區非公有制經濟組織黨建工作的創新實踐
2.昆山市非公有制經濟組織黨建工作的創新實踐
3.南京市鼓樓區規模以上非公有制經濟組織黨建工作的創新實踐
4.南京市非公有制企業反腐倡廉建設的創新實踐
5.蘇州市非公企業黨的紀律監督工作實踐
6.溧陽市堅持紀律監督與預防腐敗并重助推非公企業健康發展
第五章 江蘇非公有制經濟組織黨建狀況調查及江蘇經驗的啟示
一 非公有制經濟組織黨建工作存在問題的成因透析
1.表象成因：主觀認識偏差導致相關主體對黨建工作缺乏熱情
2.深層原因：制度設計缺陷不足以調動各利益主體的積極性
3.本質原因：黨建工作與各利益主體之間未形成"激勵相融"的互動機制
4.當前非公有制經濟組織反腐倡廉建設需要深入探索的幾個問題
二 非公有制經濟組織黨建工作的支持要素分析
1.整合資源形成整體合力
2.找準與企業發展的利益契合點
3.構建體現先進性的黨員人才隊伍
4.創新發展黨的活動載體
5.為黨的活動提供物質保障
6.為非公有制經濟組織反腐倡廉建設提供有力工作支持
三 非公有制經濟組織黨建實踐創新的蘇南經驗
1.構建和諧企業：非公有制經濟組織黨建的功能定位
2.非公有制經濟組織服務"和諧企業建設"開展黨建工作的經驗
3.構建非公有制經濟組織黨建工作運行機制的關鍵環節
4.非公有制經濟組織反腐倡廉建設的職能要求與機制
第六章 嵌入式構建：非公有制經濟組織黨建運行機制體系
一 機制創新：非公有制經濟組織黨建發展的根本導向
1.機制創新：確定非公有制經濟組織黨建工作有效運行的目標指向
2.機制創新：奠定非公有制經濟組織黨建工作有效運行的發展基礎
3.機制創新：規定非公有制經濟組織黨建工作具體運行的基本內容
二 嵌入性治理：非公有制經濟組織黨建的全新分析框架
1.嵌入性治理：非公有制經濟組織黨建的有效治理模式
2.引入"嵌入性制度"的意義：有利于增強現有非公有制經濟組織黨建模式的適應性
3.引入"嵌入性制度"的可能性：企業治理機制與黨建機制的契合
三 非公有制經濟組織黨建引入嵌入性理論的整體思路
1.關系性嵌入：在制度化信任的基礎上強化組織認同
2.結構性嵌入：構建多元嵌入的網絡治理模式
3.資源性嵌入：在互補性資源基礎上強化多邊合作
四 嵌入性框架下的非公有制經濟組織黨建運行機制體系構建
1.根據黨建目標任務要求，構建非公有制經濟組織黨建的領導協調機制
2.堅持統籌共建原則，形成非公領域黨組織全覆蓋的組織建設機制
3.堅持政治核心地位與服務功能，形成黨組織推動企業發展的作用發揮機制
4.以和諧企業的利益共識為基礎，形成非公有制經濟組織黨建的工作激勵機制
5.引入成本效益概念，構建科學規范的非公有制經濟組織黨建績效考評機制
6.服務非公有制經濟組織黨建的人才需求，構建黨建人才隊伍培養機制
7.改革黨員組織管理制度，構建流動黨員動態管理機制
8.健全黨建工作條件支持體系，構建非公有制經濟組織黨建的長效運行保障機制
9.構架廉政風險防控網絡，形成非公有制經濟組織反腐倡廉建設創新機制
第七章 結語
一 執政資源整合是構建非公有制經濟組織黨建運行機制的重要保障
二 對構建非公有制經濟組織黨建運行機制的幾點規律性認識
三 進一步準確把握非公有制經濟組織黨建工作的幾個問題
附錄
附錄一：非公有制經濟組織黨建工作調查問卷（2008年）
附錄二：非公有制經濟組織黨建問題調查問卷（2009年）
附錄三：非公有制經濟組織黨建工作調查問卷（2010年）
附錄四：非公有制企業黨員隊伍思想現狀問卷調查（2011年）
附錄五：江蘇非公有制企業黨員思想狀況調查問卷（2012年）
主要參考文獻
后記
一 近年來非公有制經濟組織黨建問題研究述評
1.非公有制經濟組織黨建的歷史沿革與現實依據
2.非公有制經濟組織黨建的現實困境與面臨挑戰
3.非公有制經濟組織黨建的途徑與機制
4.非公有制經濟組織反腐倡廉建設的理論基礎
5.對非公有制經濟組織黨建研究的總體評價
6.非公有制經濟組織黨建研究的主要薄弱之處
二 加強非公有制經濟組織黨建研究的著力點和未來趨勢前瞻
1.進一步加強非公有制經濟組織黨建研究的著力點
2.非公有制經濟組織黨建研究趨勢的前瞻性分析
三 本書價值與目標
1.政治應用價值
2.理論創新價值
3.制度設計價值
4.實踐指導價值
5.課題研究目標
四 本書的規劃設計
1.本書的研究思路
2.本書的研究方法
3.本書的主要觀點
4.本書的創新之處
第二章 非公有制經濟組織黨建的發展階段與概念界定及現實問題
一 發展沿革：非公有制經濟組織黨建工作的演進歷程
1.以新興領域破題為標志的發展階段（1992-2001年）
2.以突破關鍵環節為標志的發展階段（2001-2007年）
3.以完善制度體系為標志的發展階段（2007年至今）
二 相關概念界定
1.非公有制經濟的概念厘定
2.非公有制經濟組織黨建的相關稱謂與演變
3.非公有制經濟組織黨建中的制度、體制、機制概念辨析
4.關于非公經濟組織反腐倡廉建設相關概念等的界定
三 非公有制經濟組織黨建工作的社會背景與現實困惑
1.社會轉型與黨的社會治理功能
2.社會轉型中非公有制企業黨建的現實困惑
3.非公有制經濟組織黨建工作面臨許多復雜問題
4.處于探索階段非公企業紀檢組織建設的薄弱環節較多
四 傳統黨建在非公有制經濟組織領域遭遇機制困境
1.動力不足：非公有制經濟組織對傳統黨建的挑戰
2.制度脫節：傳統黨建模式滯后于黨建實踐
3.角色錯位：政治邏輯與經濟邏輯的雙重錯置
4.功能障礙：組織地位"虛化"與黨員角色"邊緣化"
5.機制沖突：黨建機制與企業治理存在的兼容性不足
第三章 非公有制經濟組織黨建工作與黨員思想狀況分析——以蘇南地區為例
一 非公有制經濟組織黨建工作與黨員思想狀況調查
二 蘇南地區非公有制經濟組織黨建工作的現狀評估
1.非公有制企業黨組織作用發揮情況：成效顯著，但存在隱憂不少
2.非公有制企業黨員作用發揮情況：主流積極，但表現參差不齊
3.非公有制企業黨的先進性作用發揮情況：效果積極，但程度不盡理想
三 蘇南地區非公有制經濟組織黨員基本特點與思想狀況
1.黨員基本特點：優勢明顯，但問題也較多
2.政治觀：對政治主流認同度較高，但沒有達到高度統
3.價值觀：正確的思想價值觀占據主流，但信仰多元化初見端倪
4.社會觀：公民意識較為突出，關系切身利益的經濟問題成關注焦點
5.生活觀：生活觀念趨向多元化，對生活問題的態度偏向寬容
6.學習觀：學習受到重視，但學習內容上重業務輕黨建
第四章 江蘇非公有制經濟組織黨建的模式創新
一 非公有制經濟組織黨建工作的蘇南經驗：總體評估
1.組織覆蓋率高位提升
2.工作力量堅強有力
3.體制機制不斷完善
4.輿論氛圍逐漸增強
5.創新舉措持續推出
二 非公經濟組織反腐倡廉建設的創新實踐：以蘇南地區為例
1.精心組織策劃，非公有制經濟組織反腐倡廉建設取得了豐富的實踐成果
2.加強政策引導，非公有制經濟組織反腐倡廉建設形成了創新的制度成果
3.深化理論提升，非公有制經濟組織反腐倡廉建設收獲了積極的理論成果
三 非公有制經濟組織黨建工作的江蘇經驗：模式創新
1.基層黨建九大工作法
2.雨潤集團"雙重管理"模式
3.紅豆集團"黨建工作標準化管理"模式
4.蘇寧電器集團"黨建文化管理"模式
5.沙鋼集團"黨建績效管理"模式
6.同科集團構建企業廉政風險防控機制的成功實踐
7.三胞集團構建非公企業紀檢組織建設的新機制
四 非公有制經濟組織黨建工作的江蘇經驗：區域創新
1.蘇州高新區非公有制經濟組織黨建工作的創新實踐
2.昆山市非公有制經濟組織黨建工作的創新實踐
3.南京市鼓樓區規模以上非公有制經濟組織黨建工作的創新實踐
4.南京市非公有制企業反腐倡廉建設的創新實踐
5.蘇州市非公企業黨的紀律監督工作實踐
6.溧陽市堅持紀律監督與預防腐敗并重助推非公企業健康發展
第五章 江蘇非公有制經濟組織黨建狀況調查及江蘇經驗的啟示
一 非公有制經濟組織黨建工作存在問題的成因透析
1.表象成因：主觀認識偏差導致相關主體對黨建工作缺乏熱情
2.深層原因：制度設計缺陷不足以調動各利益主體的積極性
3.本質原因：黨建工作與各利益主體之間未形成"激勵相融"的互動機制
4.當前非公有制經濟組織反腐倡廉建設需要深入探索的幾個問題
二 非公有制經濟組織黨建工作的支持要素分析
1.整合資源形成整體合力
2.找準與企業發展的利益契合點
3.構建體現先進性的黨員人才隊伍
4.創新發展黨的活動載體
5.為黨的活動提供物質保障
6.為非公有制經濟組織反腐倡廉建設提供有力工作支持
三 非公有制經濟組織黨建實踐創新的蘇南經驗
1.構建和諧企業：非公有制經濟組織黨建的功能定位
2.非公有制經濟組織服務"和諧企業建設"開展黨建工作的經驗
3.構建非公有制經濟組織黨建工作運行機制的關鍵環節
4.非公有制經濟組織反腐倡廉建設的職能要求與機制
第六章 嵌入式構建：非公有制經濟組織黨建運行機制體系
一 機制創新：非公有制經濟組織黨建發展的根本導向
1.機制創新：確定非公有制經濟組織黨建工作有效運行的目標指向
2.機制創新：奠定非公有制經濟組織黨建工作有效運行的發展基礎
3.機制創新：規定非公有制經濟組織黨建工作具體運行的基本內容
二 嵌入性治理：非公有制經濟組織黨建的全新分析框架
1.嵌入性治理：非公有制經濟組織黨建的有效治理模式
2.引入"嵌入性制度"的意義：有利于增強現有非公有制經濟組織黨建模式的適應性
3.引入"嵌入性制度"的可能性：企業治理機制與黨建機制的契合
三 非公有制經濟組織黨建引入嵌入性理論的整體思路
1.關系性嵌入：在制度化信任的基礎上強化組織認同
2.結構性嵌入：構建多元嵌入的網絡治理模式
3.資源性嵌入：在互補性資源基礎上強化多邊合作
四 嵌入性框架下的非公有制經濟組織黨建運行機制體系構建
1.根據黨建目標任務要求，構建非公有制經濟組織黨建的領導協調機制
2.堅持統籌共建原則，形成非公領域黨組織全覆蓋的組織建設機制
3.堅持政治核心地位與服務功能，形成黨組織推動企業發展的作用發揮機制
4.以和諧企業的利益共識為基礎，形成非公有制經濟組織黨建的工作激勵機制
5.引入成本效益概念，構建科學規范的非公有制經濟組織黨建績效考評機制
6.服務非公有制經濟組織黨建的人才需求，構建黨建人才隊伍培養機制
7.改革黨員組織管理制度，構建流動黨員動態管理機制
8.健全黨建工作條件支持體系，構建非公有制經濟組織黨建的長效運行保障機制
9.構架廉政風險防控網絡，形成非公有制經濟組織反腐倡廉建設創新機制
第七章 結語
一 執政資源整合是構建非公有制經濟組織黨建運行機制的重要保障
二 對構建非公有制經濟組織黨建運行機制的幾點規律性認識
三 進一步準確把握非公有制經濟組織黨建工作的幾個問題
附錄
附錄一：非公有制經濟組織黨建工作調查問卷（2008年）
附錄二：非公有制經濟組織黨建問題調查問卷（2009年）
附錄三：非公有制經濟組織黨建工作調查問卷（2010年）
附錄四：非公有制企業黨員隊伍思想現狀問卷調查（2011年）
附錄五：江蘇非公有制企業黨員思想狀況調查問卷（2012年）
主要參考文獻
后記
展開全部
非公有制經濟組織黨建運行機制研究-以江蘇省為例 節選
4．非公有制經濟組織反腐倡廉建設的理論基礎 國內外相關研究及陸續見諸報紙雜志的論文，從不同視角、不同層面、不同領域對非公企業廉政建設進行富有創意的理論探討與實踐研究。一些研究非公企業黨建的著作，不同程度地涉及關于非公企業廉政建設問題。專著主要有以下幾本：《說說非公有制企業黨建》，作者從政治作用、市場體制兩個方面論證了加強非公企業黨風廉政工作是我們黨的一項戰略性舉措，系統地從非公企業黨建“主題”問題、“作用”問題、“根本”問題上三個角度闡述丁與科學發展觀**要義、本質間的聯系；《名家論企業黨建》，書中強調非公企業黨風廉政工作方法和手段主要是以人為本，關注企業發展，關注職工民生，關注社會和諧；《市場經濟條件下黨的基層組織建設研究》，該書從市場經濟發展這個時代大背景的視角，論證了企業黨建的地位和作用，從而內在地揭示出企業黨建與科學發展觀之間的關聯；《非公有制企業黨的建設》，該書系統地闡述了非公企業黨建工作的發展歷程和重要性，重點闡述了當前非公企業黨建工作的發展狀況和經驗總結！ ∩婕胺枪髽I廉政建設問題的論文也比較多，論題主要圍繞非公企業黨風廉政的重要性與必要性、面臨的主要問題、非公企業黨組織功能的正確定位、非公企業黨組織功能的發揮等問題展開。這些論文主要有：《非公有制企業黨組織功能定位及效能發揮一一濰坊高新區非公有制企業黨的建設實踐與啟示》；《淺談科學發展觀對企業黨建工作的實踐意義》；《提高非公有制企業黨建工作的科學化水乎》；《非公有制企業黨建工作創新性經驗及發展對策一一以杭州市蕭山區為例》；《“兩新組織”中流動黨員動態管理機制研究》；等等。目前，無論是黨建工作領域，還是理論界，幾乎所有的學者都認為加強非公企業黨風廉政建工作是我們黨的一項戰略性舉措，是貫徹落實科學發展觀的重要內容和本質要求。 非公企業有自身的特點，不能照搬國企或黨政機關的做法，否則就會成為形式主義的“花架子”。因此特另。需要開拓創新，探索非公企業反腐倡廉和紀律監督的新路子。為此需要尋找理論支撐，促進思維轉型，實踐制度創新。通過對黨風廉政建設、非公企業黨建、非公企業廉政建設等相關專題研究成果的借鑒和分析，能夠得出以下理論！ 。1）廉政建設理論 廉政建設理論是本書的指導思想。根據國際經驗，廉政建設是預防腐敗的一個重要的預設前提，即將思想預防、制度預防和技術預防等結合起來，推進預防腐敗工作深入開展。但是對利益沖突概念的誤讀及社會上大量存在的利益沖突現象及其深刻的文化根源，使得我國在廉政建設方面面臨很多困難。廉政建設理論是反腐敗理論的創新，更著眼于反腐敗的內容，抓住了反腐敗的核心。三胞集團提出反腐倡廉“1212”工作思路，就是在廉政建設理論指導下，根據《黨章》規定和企業黨建情況研究制定的。用“廉政建設論”來指導非公企業反腐倡廉，針對性強，揭示了非公企業腐敗的根源和反腐倡廉的必要性！ 。2）防止利益沖突理論 防止利益沖突理論是關于腐敗本質的理論設計，是國際上流行的反腐敗理論。這個理論更強調反腐敗的內容和實質，更具有普遍意義，現在已經被黨的文件和相關制度采納。黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》明確提出“建立健全防止利益沖突制度”。用“防止利益沖突論”來指導非公企業反腐倡廉，針對性強，揭示了非公企業腐敗的根源和反腐侶廉的必要性！袄鏇_突’’是非公企業廉政建設的一個重要概念。它不是一般意義上的利益沖突，而是一個行政倫理學和廉政學意義上的特定概念，是指公職人員在公共行政過程中，由于受到其私人利益因素的干擾，并且不采取相應的處理舉措，以致價值判斷和政策取向偏離公共利益要求，發生私人利益與其公職所代表的公共責任相沖突的情境和行為！袄鏇_突是腐敗之源，防止利益沖突制度是中國預防腐敗制度體系建設的基礎！*防止利益沖突成為破解“內部人陷阱”、“監督失靈”的突破口，有助于保證黨風廉政建設工作的實效性！
非公有制經濟組織黨建運行機制研究-以江蘇省為例 作者簡介
王世誼，男，1957年11月生，江蘇東臺人。蘇州大學歷史系畢業，南京大學涉外行政管理研究生班結業，F為中共江蘇省委黨校、江蘇省行政學院廉政教育研究中心主任，政治學教授、碩士生導師。兼任中共江蘇省委決策咨詢專家庫成員。主要研究方向為當代中國政治與廉政建設、政黨政治。1997年首批入選為江蘇省“333工程”培養對象，同年被評為江蘇省有突出貢獻的中青年專家。2006年獲江蘇省優秀哲學社會科學工作者稱號。個人專著有《劉少奇黨建思想研究》（1992）、《業績思想精髓》（2000），《當代中國基層黨建問題新論》（2004）等，與他人合作撰寫《學習論》（2004）、《公民社會與社會創新》（主編，2008）等著作、教材十余部。在《人民日報》（理論版）、《光明日報》、《中國人民大學學報》、《中共中央黨校學報》、《政治學研究》、《馬克思主義研究》等國內核心期刊和其他省級以上報刊發表論文、研究報告320多篇，其中有100多篇被中國人民大學報刊復印資料和《新華文摘》轉載、轉摘或索引。論著獲中國社會科學院和共青團中央主辦的第二屆全國青年社會科學優秀成果獎論文一等獎，第五屆全國黨校系統優秀科研成果一等獎,南京市第十次哲學社會科學優秀成果一等獎、江蘇省第四次哲學社會科學優秀成果二等獎、四次獲省哲學社會科學優秀成果三等獎，江蘇省第六次精神文明“五個一工程”入選作品獎。另有二十余項成果分獲各類社會科學優秀成果獎。先后主持或獨立承擔國家社會科學基金項目、江蘇省社會科學基金重點項目、中央黨校、國家行政學院社會科學重點課題、江蘇省委黨校重點工程課題的研究。
書友推薦
- >
朝聞道
- >
月亮虎
- >
巴金－再思錄
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
二體千字文
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
名家帶你讀魯迅:朝花夕拾
- >
中國歷史的瞬間
本類暢銷
