包郵管理學概論

作者：程煉主編

出版社：華中科技大學出版社出版時間：2014-09-01

開本： 16開 頁數： 293

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版權信息
本書特色
內容簡介
目錄

管理學概論版權信息

ISBN：9787560995366
條形碼：9787560995366 ; 978-7-5609-9536-6
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
教材
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研究生/本科/專科教材

管理學概論本書特色

管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。本書結合新的社會發展實際，融入了一些新內容編寫而成，根據西方經典管理學的體系，從管理的幾大職能角度分述了管理學的原理與方法，從不同的角度具體闡述管理學原理。

管理學概論內容簡介

管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。本書結合新的社會發展實際，融入了一些新內容編寫而成，根據西方經典管理學的體系，從管理的幾大職能角度分述了管理學的原理與方法，從不同的角度具體闡述管理學原理。

管理學概論目錄

**篇　導論
　**章　管理與管理學
　　**節　管理概述
　　第二節　管理者
　　第三節　管理學的研究對象與方法
　第二章　管理理論的發展
　　**節　早期管理理論
　　第二節　古典管理理論
　　第三節　行為科學理論
　　第四節　現代管理理論
　　第五節　管理理論的新發展
第二篇　決策
　第三章　管理的前提
　　**節　管理道德
　　第二節　社會責任
　　第三節　組織文化
　　第四節　管理信息
　第四章　管理決策
　　**節　決策概述
　　第二節　決策類型
　　第三節　決策過程
　　第四節　決策方法
　第五章　管理與環境
　　**節　組織環境
　　第二節　外部環境因素
　　第三節　內部環境因素
　　第四節　組織環境的管理
第三篇　計劃
　第六章　計劃與計劃工作
　　**節　計劃概述
　　第二節　計劃的種類
　　第三節　計劃工作的程序
　第七章　計劃工作的方法
　　**節　目標管理
　　第二節　滾動計劃法
　　第三節　甘特圖法
　　第四節　網絡計劃技術
第四篇　組織
　第八章　組織與組織設計
　　**節　組織
　　第二節　組織設計
　　第三節　組織結構
　　第四節　組織力量的整合
　第九章　人員配備
　　**節　人員配備概述
　　第二節　管理人員的選聘
　　第三節　管理人員的培訓
　　第四節　管理人員的績效考評
　第十章　組織變革
　　**節　組織變革的一般規律
　　第二節　組織變革的過程與程序
　　第三節　組織變革的阻力與對策
　　第四節　組織變革的發展趨勢
第五篇　領導
　第十一章　領導與領導者
　　**節　領導
　　第二節　領導者
　　第三節　領導理論
　第十二章　激勵
　　**節　對人性的認識
　　第二節　激勵概述
　　第三節　激勵理論
　　第四節　激勵的原則與方法
　第十三章　溝通
　　**節　溝通概述
　　第二節　人際溝通與組織溝通
　　第三節　有效溝通
　　第四節　沖突
第六篇　控制
　第十四章　控制與控制過程
　　**節　控制概述
　　第二節　控制的類型
　　第三節　控制的基本過程
　　第四節　有效的控制系統
　第十五章　控制方法與技術
　　**節　預算控制
　　第二節　非預算控制
　　第三節　管理信息系統控制
參考文獻

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