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包郵 歧視經(jīng)濟(jì)學(xué)
作者：貝克爾
所屬叢書：
經(jīng)濟(jì)學(xué)名著譯叢
開本：
32開
頁(yè)數(shù)：
237
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歧視經(jīng)濟(jì)學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787100099677
- 條形碼：9787100099677 ; 978-7-100-09967-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
歧視經(jīng)濟(jì)學(xué) 本書特色
本書是在作者博士論文的基礎(chǔ)上修訂而成的。在書中，貝克爾將對(duì)歧視的“偏好”引入雇主和雇員的效用函數(shù)，分析了勞動(dòng)力市場(chǎng)中由于種族、宗教信仰、性別、膚色、社會(huì)階級(jí)等形成的歧視的經(jīng)濟(jì)結(jié)果。作者的觀點(diǎn)是，對(duì)雇主來(lái)說(shuō)，歧視就是成本，會(huì)使其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利的地位。從利潤(rùn)*大化出發(fā)，雇主會(huì)中止此類行為。也就是說(shuō)，作者認(rèn)為，自由市場(chǎng)是消除歧視的*佳途徑。
歧視經(jīng)濟(jì)學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書是在作者博士論文的基礎(chǔ)上修訂而成的。在書中，貝克爾將對(duì)歧視的“偏好”引入雇主和雇員的效用函數(shù)，分析了勞動(dòng)力市場(chǎng)中由于種族、宗教信仰、性別、膚色、社會(huì)階級(jí)等形成的歧視的經(jīng)濟(jì)結(jié)果。作者的觀點(diǎn)是，對(duì)雇主來(lái)說(shuō)，歧視就是成本，會(huì)使其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利的地位。從利潤(rùn)*大化出發(fā)，雇主會(huì)中止此類行為。也就是說(shuō)，作者認(rèn)為，自由市場(chǎng)是消除歧視的*佳途徑。
歧視經(jīng)濟(jì)學(xué) 目錄
第二版序 **版序 **章 市場(chǎng)中的歧視的決定因素 第二章 有效歧視 第三章 雇主歧視 第四章 雇員歧視 第五章 消費(fèi)者歧視和政府歧視 第六章 市場(chǎng)歧視 第七章 針對(duì)非白人的歧視（上） 第八章 針對(duì)非白人的歧視（下） 第九章 美國(guó)不同時(shí)期的歧視情況 第十章 小結(jié) 附錄 諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)演講：以經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法看待人類行為 參考文獻(xiàn) 索引 譯后記
展開全部
歧視經(jīng)濟(jì)學(xué) 作者簡(jiǎn)介
加里貝克爾(1930-2014):美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，1992年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主，長(zhǎng)期任教于芝加哥大學(xué)。貝克爾把經(jīng)濟(jì)理論擴(kuò)展到對(duì)人類行為的研究，開拓了經(jīng)濟(jì)分析的新視野。主要著作有《家庭論》、《人類行為的經(jīng)濟(jì)分析》、《人力資本》等。
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