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職業(yè)心理理論與實(shí)踐 版權(quán)信息
- ISBN：9787030416698
- 條形碼：9787030416698 ; 978-7-03-041669-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職業(yè)心理理論與實(shí)踐 本書特色
當(dāng)前在整個(gè)社會面臨就業(yè)壓力大的背景下，人們徹底改變了就業(yè)意識和就業(yè)行為。這一變革必須促使人與職業(yè)（工作崗位）達(dá)到*佳匹配。職業(yè)心理學(xué)涉及心理學(xué)在求職及職業(yè)發(fā)展過程中的所有方面，運(yùn)用心理學(xué)的原理和方法，研究人們選擇、從事和改變職業(yè)上有關(guān)的個(gè)體差異和特點(diǎn)，目的在于充分利用人力資源，實(shí)現(xiàn)人-職匹配，達(dá)到職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，維持和促進(jìn)職業(yè)心理的生存和發(fā)展。《職業(yè)心理理論與實(shí)踐》分4編12章，按照職業(yè)心理導(dǎo)論篇-職業(yè)心理理論篇-職業(yè)心理發(fā)展篇-職業(yè)心理管理篇的清晰路徑展開。**編為職業(yè)心理導(dǎo)論，分2章，主要涉及職業(yè)心理學(xué)的科學(xué)學(xué)問題和個(gè)體的職業(yè)社會化問題。第二編為職業(yè)心理理論，分2章，主要涉及職業(yè)發(fā)展理論和職業(yè)指導(dǎo)理論。第三編為職業(yè)心理發(fā)展，分2章，主要涉及職業(yè)選擇和職業(yè)生涯問題。第四編為職業(yè)管理，分6章，主要論及職業(yè)心理測評、職業(yè)心理咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)心理健康、職業(yè)績效、員工心理援助計(jì)劃eap。
職業(yè)心理理論與實(shí)踐 內(nèi)容簡介
可供高等學(xué)校應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)學(xué)生使用，也可供職業(yè)大學(xué)、職業(yè)院校學(xué)生使用，亦可作為職業(yè)心理學(xué)專業(yè)研究人員的參考資料，以及勞動(dòng)、人事和其他管理人員進(jìn)行心理學(xué)培訓(xùn)的教材或工作指導(dǎo)用書。
職業(yè)心理理論與實(shí)踐 目錄
序言
前言
**編 職業(yè)心理導(dǎo)論
**章 緒論
**節(jié) 職業(yè)心理學(xué)發(fā)展概況
第二節(jié) 職業(yè)內(nèi)涵的界定及其特征
第三節(jié) 職業(yè)心理學(xué)對象的規(guī)定性
第四節(jié) 職業(yè)心理學(xué)的研究方法
第二編 職業(yè)心理理論
第二章 職業(yè)發(fā)展的理論
**節(jié) 職業(yè)動(dòng)力論
第二節(jié) 薩帕的職業(yè)發(fā)展理論
第三節(jié) 金茲伯格的職業(yè)發(fā)展理論
第四節(jié) 泰德曼的職業(yè)發(fā)展理論
第五節(jié) 職業(yè)錨理論
第六節(jié) 社會認(rèn)知職業(yè)理論
第三章 職業(yè)指導(dǎo)理論
**節(jié) 職業(yè)指導(dǎo)理論概述
第二節(jié) 特質(zhì)一因素論
第三節(jié) 人格類型論
第四節(jié) 需要論
第五節(jié) 心理動(dòng)力論
第六節(jié) 職業(yè)選擇發(fā)展論i
第七節(jié) 行為論i
第八節(jié) 職業(yè)決策論
第三編 職業(yè)心理發(fā)展
第四章 職業(yè)選擇
**節(jié) 職業(yè)選擇概述
第二節(jié) 影響職業(yè)選擇的因素
第三節(jié) 職業(yè)選擇過程與策略
第四節(jié) 個(gè)性心理與職業(yè)匹配
第五節(jié) 職業(yè)決策與就業(yè)
第五章 職業(yè)生涯
**節(jié) 職業(yè)生涯概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展模式
第三節(jié) 自我職業(yè)生涯規(guī)劃
第四節(jié) 組織職業(yè)生涯管理
第四編 職業(yè)心理管理
第六章 職業(yè)心理測評
**節(jié) 職業(yè)心理測評概述
第二節(jié) 常見職業(yè)心理測評的應(yīng)用
第三節(jié) 職業(yè)心理測評的實(shí)施
第七章 職業(yè)指導(dǎo)
**節(jié) 職業(yè)指導(dǎo)概述
第二節(jié) 高校職業(yè)指導(dǎo)技術(shù)與實(shí)施
第三節(jié) 求職應(yīng)聘的技巧
第四節(jié) 組織中的職業(yè)指導(dǎo)
第八章 職業(yè)咨詢
**節(jié) 職業(yè)咨詢概述
第二節(jié) 職業(yè)咨詢的模式與方法
第三節(jié) 職業(yè)咨詢師的工作職責(zé)與能力結(jié)構(gòu)
第九章 員工幫助計(jì)劃
**節(jié) eap的含義和內(nèi)容
第二節(jié) eap的模式
第三節(jié) eap的發(fā)展歷程與趨勢
第四節(jié) eap的理論基礎(chǔ)與應(yīng)用領(lǐng)域
第五節(jié) eap在國內(nèi)的發(fā)展和應(yīng)用及研究趨勢
第十章 職業(yè)績效
**節(jié) 職業(yè)績效概述
第二節(jié) 工作滿意度和工作績效
第三節(jié) 職業(yè)倦怠與職業(yè)績效管理
第四節(jié) 提高職業(yè)績效的措施
第十一章 職業(yè)心理健康
**節(jié) 職業(yè)心理健康概述
第二節(jié) 職業(yè)壓力
第三節(jié) 職業(yè)適應(yīng)性
第四節(jié) 職業(yè)心理健康促進(jìn)措施
第十二章 職場中的人際交往
**節(jié) 人際交往概述
第二節(jié) 職場中的人際交往
第三節(jié) 職場中的人際溝通藝術(shù)
參考文獻(xiàn)
附錄
附錄1 職業(yè)錨測評量表
附錄2 霍蘭德職業(yè)傾向測驗(yàn)量表
后記
前言
**編 職業(yè)心理導(dǎo)論
**章 緒論
**節(jié) 職業(yè)心理學(xué)發(fā)展概況
第二節(jié) 職業(yè)內(nèi)涵的界定及其特征
第三節(jié) 職業(yè)心理學(xué)對象的規(guī)定性
第四節(jié) 職業(yè)心理學(xué)的研究方法
第二編 職業(yè)心理理論
第二章 職業(yè)發(fā)展的理論
**節(jié) 職業(yè)動(dòng)力論
第二節(jié) 薩帕的職業(yè)發(fā)展理論
第三節(jié) 金茲伯格的職業(yè)發(fā)展理論
第四節(jié) 泰德曼的職業(yè)發(fā)展理論
第五節(jié) 職業(yè)錨理論
第六節(jié) 社會認(rèn)知職業(yè)理論
第三章 職業(yè)指導(dǎo)理論
**節(jié) 職業(yè)指導(dǎo)理論概述
第二節(jié) 特質(zhì)一因素論
第三節(jié) 人格類型論
第四節(jié) 需要論
第五節(jié) 心理動(dòng)力論
第六節(jié) 職業(yè)選擇發(fā)展論i
第七節(jié) 行為論i
第八節(jié) 職業(yè)決策論
第三編 職業(yè)心理發(fā)展
第四章 職業(yè)選擇
**節(jié) 職業(yè)選擇概述
第二節(jié) 影響職業(yè)選擇的因素
第三節(jié) 職業(yè)選擇過程與策略
第四節(jié) 個(gè)性心理與職業(yè)匹配
第五節(jié) 職業(yè)決策與就業(yè)
第五章 職業(yè)生涯
**節(jié) 職業(yè)生涯概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展模式
第三節(jié) 自我職業(yè)生涯規(guī)劃
第四節(jié) 組織職業(yè)生涯管理
第四編 職業(yè)心理管理
第六章 職業(yè)心理測評
**節(jié) 職業(yè)心理測評概述
第二節(jié) 常見職業(yè)心理測評的應(yīng)用
第三節(jié) 職業(yè)心理測評的實(shí)施
第七章 職業(yè)指導(dǎo)
**節(jié) 職業(yè)指導(dǎo)概述
第二節(jié) 高校職業(yè)指導(dǎo)技術(shù)與實(shí)施
第三節(jié) 求職應(yīng)聘的技巧
第四節(jié) 組織中的職業(yè)指導(dǎo)
第八章 職業(yè)咨詢
**節(jié) 職業(yè)咨詢概述
第二節(jié) 職業(yè)咨詢的模式與方法
第三節(jié) 職業(yè)咨詢師的工作職責(zé)與能力結(jié)構(gòu)
第九章 員工幫助計(jì)劃
**節(jié) eap的含義和內(nèi)容
第二節(jié) eap的模式
第三節(jié) eap的發(fā)展歷程與趨勢
第四節(jié) eap的理論基礎(chǔ)與應(yīng)用領(lǐng)域
第五節(jié) eap在國內(nèi)的發(fā)展和應(yīng)用及研究趨勢
第十章 職業(yè)績效
**節(jié) 職業(yè)績效概述
第二節(jié) 工作滿意度和工作績效
第三節(jié) 職業(yè)倦怠與職業(yè)績效管理
第四節(jié) 提高職業(yè)績效的措施
第十一章 職業(yè)心理健康
**節(jié) 職業(yè)心理健康概述
第二節(jié) 職業(yè)壓力
第三節(jié) 職業(yè)適應(yīng)性
第四節(jié) 職業(yè)心理健康促進(jìn)措施
第十二章 職場中的人際交往
**節(jié) 人際交往概述
第二節(jié) 職場中的人際交往
第三節(jié) 職場中的人際溝通藝術(shù)
參考文獻(xiàn)
附錄
附錄1 職業(yè)錨測評量表
附錄2 霍蘭德職業(yè)傾向測驗(yàn)量表
后記
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