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職業心理理論與實踐 版權信息
- ISBN：9787030416698
- 條形碼：9787030416698 ; 978-7-03-041669-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職業心理理論與實踐 本書特色
當前在整個社會面臨就業壓力大的背景下，人們徹底改變了就業意識和就業行為。這一變革必須促使人與職業（工作崗位）達到*佳匹配。職業心理學涉及心理學在求職及職業發展過程中的所有方面，運用心理學的原理和方法，研究人們選擇、從事和改變職業上有關的個體差異和特點，目的在于充分利用人力資源，實現人-職匹配，達到職業目標的實現，維持和促進職業心理的生存和發展。《職業心理理論與實踐》分4編12章，按照職業心理導論篇-職業心理理論篇-職業心理發展篇-職業心理管理篇的清晰路徑展開。**編為職業心理導論，分2章，主要涉及職業心理學的科學學問題和個體的職業社會化問題。第二編為職業心理理論，分2章，主要涉及職業發展理論和職業指導理論。第三編為職業心理發展，分2章，主要涉及職業選擇和職業生涯問題。第四編為職業管理，分6章，主要論及職業心理測評、職業心理咨詢、職業指導、職業心理健康、職業績效、員工心理援助計劃eap。
職業心理理論與實踐 內容簡介
可供高等學校應用心理學專業學生使用，也可供職業大學、職業院校學生使用，亦可作為職業心理學專業研究人員的參考資料，以及勞動、人事和其他管理人員進行心理學培訓的教材或工作指導用書。
職業心理理論與實踐 目錄
序言
前言
**編 職業心理導論
**章 緒論
**節 職業心理學發展概況
第二節 職業內涵的界定及其特征
第三節 職業心理學對象的規定性
第四節 職業心理學的研究方法
第二編 職業心理理論
第二章 職業發展的理論
**節 職業動力論
第二節 薩帕的職業發展理論
第三節 金茲伯格的職業發展理論
第四節 泰德曼的職業發展理論
第五節 職業錨理論
第六節 社會認知職業理論
第三章 職業指導理論
**節 職業指導理論概述
第二節 特質一因素論
第三節 人格類型論
第四節 需要論
第五節 心理動力論
第六節 職業選擇發展論i
第七節 行為論i
第八節 職業決策論
第三編 職業心理發展
第四章 職業選擇
**節 職業選擇概述
第二節 影響職業選擇的因素
第三節 職業選擇過程與策略
第四節 個性心理與職業匹配
第五節 職業決策與就業
第五章 職業生涯
**節 職業生涯概述
第二節 職業生涯發展模式
第三節 自我職業生涯規劃
第四節 組織職業生涯管理
第四編 職業心理管理
第六章 職業心理測評
**節 職業心理測評概述
第二節 常見職業心理測評的應用
第三節 職業心理測評的實施
第七章 職業指導
**節 職業指導概述
第二節 高校職業指導技術與實施
第三節 求職應聘的技巧
第四節 組織中的職業指導
第八章 職業咨詢
**節 職業咨詢概述
第二節 職業咨詢的模式與方法
第三節 職業咨詢師的工作職責與能力結構
第九章 員工幫助計劃
**節 eap的含義和內容
第二節 eap的模式
第三節 eap的發展歷程與趨勢
第四節 eap的理論基礎與應用領域
第五節 eap在國內的發展和應用及研究趨勢
第十章 職業績效
**節 職業績效概述
第二節 工作滿意度和工作績效
第三節 職業倦怠與職業績效管理
第四節 提高職業績效的措施
第十一章 職業心理健康
**節 職業心理健康概述
第二節 職業壓力
第三節 職業適應性
第四節 職業心理健康促進措施
第十二章 職場中的人際交往
**節 人際交往概述
第二節 職場中的人際交往
第三節 職場中的人際溝通藝術
參考文獻
附錄
附錄1 職業錨測評量表
附錄2 霍蘭德職業傾向測驗量表
后記
前言
**編 職業心理導論
**章 緒論
**節 職業心理學發展概況
第二節 職業內涵的界定及其特征
第三節 職業心理學對象的規定性
第四節 職業心理學的研究方法
第二編 職業心理理論
第二章 職業發展的理論
**節 職業動力論
第二節 薩帕的職業發展理論
第三節 金茲伯格的職業發展理論
第四節 泰德曼的職業發展理論
第五節 職業錨理論
第六節 社會認知職業理論
第三章 職業指導理論
**節 職業指導理論概述
第二節 特質一因素論
第三節 人格類型論
第四節 需要論
第五節 心理動力論
第六節 職業選擇發展論i
第七節 行為論i
第八節 職業決策論
第三編 職業心理發展
第四章 職業選擇
**節 職業選擇概述
第二節 影響職業選擇的因素
第三節 職業選擇過程與策略
第四節 個性心理與職業匹配
第五節 職業決策與就業
第五章 職業生涯
**節 職業生涯概述
第二節 職業生涯發展模式
第三節 自我職業生涯規劃
第四節 組織職業生涯管理
第四編 職業心理管理
第六章 職業心理測評
**節 職業心理測評概述
第二節 常見職業心理測評的應用
第三節 職業心理測評的實施
第七章 職業指導
**節 職業指導概述
第二節 高校職業指導技術與實施
第三節 求職應聘的技巧
第四節 組織中的職業指導
第八章 職業咨詢
**節 職業咨詢概述
第二節 職業咨詢的模式與方法
第三節 職業咨詢師的工作職責與能力結構
第九章 員工幫助計劃
**節 eap的含義和內容
第二節 eap的模式
第三節 eap的發展歷程與趨勢
第四節 eap的理論基礎與應用領域
第五節 eap在國內的發展和應用及研究趨勢
第十章 職業績效
**節 職業績效概述
第二節 工作滿意度和工作績效
第三節 職業倦怠與職業績效管理
第四節 提高職業績效的措施
第十一章 職業心理健康
**節 職業心理健康概述
第二節 職業壓力
第三節 職業適應性
第四節 職業心理健康促進措施
第十二章 職場中的人際交往
**節 人際交往概述
第二節 職場中的人際交往
第三節 職場中的人際溝通藝術
參考文獻
附錄
附錄1 職業錨測評量表
附錄2 霍蘭德職業傾向測驗量表
后記
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