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面試寶典 版權信息
- ISBN：9787563938940
- 條形碼：9787563938940 ; 978-7-5639-3894-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
面試寶典 本書特色
劉一兵編著的《面試寶典》涉及面試的方方面面，其中包括應聘者對面試的認識、面試前的準備，應該擁有怎樣的面試技巧和脫穎而出的本領，以怎樣的態度和口才征服面試官并占得先機，提示應聘者拋棄常見的在面試中減分的壞習慣，還向讀者介紹了情境模擬測試題和心理測試題，等等。本書是為求職者量身打造的寶典，具有知識性、指導性和實用性。
面試寶典 內容簡介
《面試寶典》，在面試中，有的人幽默風趣、侃侃而談，像個天生的演講家，而 有的人卻吞吞吐吐，滿肚子的話表達不出來；有的人舉止得當、氣質 優雅，而有的人卻不知進退、不知深淺。在面試中，應聘者需要將自 已的情況介紹給招聘單位并顯示出自已的特長，這不僅僅是知識的問 題，更是技巧的問題。只有當你詳細分析下面試的類型、面試雙方的 心理活動以及應聘者需要注意的方方面面的問題并提出對策之后，才 能全方位提高你的面試技巧。
面試寶典 目錄
**章 面試，人生博弈中的心理戰
面試是場心理戰
面試雙方心理解讀
細節的意義
打贏面試這場“心理戰”
第二章 面試前的準備
用簡歷凸顯能力
了解準備應聘的單位
準備常見的面試問題
著裝與形象
嚼一片口香糖
第三章 溝通的力量
面試是一場雙向溝通
溝通的意義
面試溝通技巧
第四章 面試技巧
語言技巧很重要
化被動為主動
討論薪資的技巧
第五章 脫穎而出的本領
贏在起跑前
微表情大意義
口才顯能力
細節定成敗
第六章 征服面試官
保持樂觀與自信
適時表現幽默
恰如其分地彰顯能力
無懈可擊的面試禮儀
第七章 現代求職的面試類型
情景模擬面試
行為面試
小組面試
非結構化面試
第八章 如何面對電話約談
什么是電話約談
電話約談的技巧
別因環境問題“翻船”
如何判斷電話約談的結果
電話約談常見的問題
第九章 態度是內心世界的反應
不正式就是不重視
緊張代表不自信
關鍵是要謙虛
失敗案例分析
第十章 細節透露的信號
動作夸張表示不耐煩
東張西望透露緊張情緒
決定面試成敗的小動作
第十一章 在小組討論中勝出
無領導討論小組
在小組討論中勝出的技巧
常見的小組討論題目
第十二章 情景模擬測試題
什么是情景面試
情景面試模擬題
第十三章 心理測試題
內向型與外向型性格測試
意志力測試
情緒型、理智型與意志型性格測試
成就動機測試
責任心測試
擇業傾向測試
人際關系測試
第十四章 面試是雙向選擇
面試雙方地位平等
做一個強勢應聘者
放棄不適合自己的工作
第十五章 養成良好的說話習慣
適當的語速有助于表達
吐字清晰才能被理解
保持眼神的交流很重要
說話要有邏輯性
克服后天性口吃
第十六章 拋棄常見的壞習慣
狂妄自大
不懂裝懂
吹牛
套近乎
與面試官爭論
其他面試小瑕疵
第十七章 如何占得先機
聰明地掌握時間
詳細地自我介紹
學會主動出擊
彬彬有禮，細節禮儀做到位
展開全部
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