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黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作手冊(cè) 版權(quán)信息
- ISBN：9787517106395
- 條形碼：9787517106395 ; 978-7-5171-0639-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作手冊(cè) 本書特色
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作手冊(cè)編寫組編著的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作手冊(cè)》**部分《干部任用條例》權(quán)威解讀，以問答的形式對(duì)總則、選拔任用條件、動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職、依法推薦提名和民主協(xié)商、公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流回避、免職辭職降職、紀(jì)律和監(jiān)督、附則等進(jìn)行了詳盡解讀；第二部分相關(guān)法律法規(guī)，精選了與黨政機(jī)關(guān)干部選拔任用相關(guān)的法律法規(guī)。本書語言通俗易懂，內(nèi)容權(quán)威、深入，針對(duì)性、指導(dǎo)性強(qiáng)，是各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《干部任用條例》的重要參考。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作手冊(cè) 內(nèi)容簡介
中共中央2014年初印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。《干部任用條例》共計(jì)13章71條。通知要求，各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、嚴(yán)格執(zhí)行修訂后的《干部任用條例》，用以統(tǒng)一思想、規(guī)范工作、解決問題。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志要增強(qiáng)政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律觀念，帶頭遵守《干部任用條例》，規(guī)范行使選人用人權(quán)。組織（人事）部門要精通《干部任用條例》，堅(jiān)持公道正派、按章辦事，為選準(zhǔn)用好干部把好關(guān)。修訂后的《干部任用條例》的頒布實(shí)施，對(duì)于貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和全國組織工作會(huì)議精神，把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到干部選拔任用工作中去，建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，解決干部工作中的突出問題，建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作手冊(cè)》完全依據(jù)*新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》編寫。共分為兩大部分：**部分《干部任用條例》權(quán)威解讀，以問答的形式對(duì)修訂后的《干部任用條例》進(jìn)行了詳盡解讀，共有110個(gè)問題；第二部分相關(guān)規(guī)章制度，共收錄了17個(gè)與干部選拔任用相關(guān)的規(guī)章制度。本書語言通俗易懂，內(nèi)容權(quán)威、深入，針對(duì)性、指導(dǎo)性強(qiáng)，可作為各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《干部任用條例》的重要參考。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作手冊(cè) 目錄
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例
人民日?qǐng)?bào)社論：選拔好干部的制度保證
**部分 《干部任用條例》權(quán)威解讀
**章 總則
1.為什么要修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》？
2.修訂后的《干部任用條例》有哪些主要內(nèi)容和特點(diǎn)？
3.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的指導(dǎo)思想是什么？
4.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則是什么？
5.如何理解選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中必須堅(jiān)持黨管干部的原則？
6.修訂后的《干部任用條例》是如何體現(xiàn)突出強(qiáng)調(diào)黨管干部原則的？
7.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則？
8.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t？
9.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則？
10.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則？
11.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅(jiān)持民主集中制原則？
12.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅(jiān)持依法辦事原則？
13.好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)是什么？
14.修訂后的《干部任用條例》是如何貫徹和體現(xiàn)好干部標(biāo)準(zhǔn)的？
15.如何理解選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的整體要求出發(fā)？
16.如何選好用好基層后備干部，讓真正優(yōu)秀的后備干部脫穎而出？
17.《干部任用條例》的適用范圍是哪些？
18.干部選拔任用工作的責(zé)任主體和職責(zé)要求是什么？
第二章 選拔任用條件
19.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？
20.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本資格？
21.如何理解和掌握“五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷”、“在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷”的規(guī)定？
22.如何確認(rèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的文化程度？中央對(duì)干部學(xué)歷、學(xué)位管理有何要求？
23.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中對(duì)教育培訓(xùn)有什么要求？
24.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用教育培訓(xùn)中，組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些？
25.什么是提拔、逐級(jí)提拔、破格提拔和越級(jí)提拔？
26.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔有哪些具體規(guī)定？
27.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的渠道有哪些？
第三章 動(dòng)議
第四章 民主推薦
第五章 考察
第六章 討論決定
第七章 任職
第八章 依法推薦、提名和民主協(xié)商
第九章 公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗
第十章 交流、回避
第十一章 免職、辭職、降職
第十二章 紀(jì)律和監(jiān)督
第十三章 附則
第二部分 相關(guān)規(guī)章制度
人民日?qǐng)?bào)社論：選拔好干部的制度保證
**部分 《干部任用條例》權(quán)威解讀
**章 總則
1.為什么要修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》？
2.修訂后的《干部任用條例》有哪些主要內(nèi)容和特點(diǎn)？
3.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的指導(dǎo)思想是什么？
4.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則是什么？
5.如何理解選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中必須堅(jiān)持黨管干部的原則？
6.修訂后的《干部任用條例》是如何體現(xiàn)突出強(qiáng)調(diào)黨管干部原則的？
7.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則？
8.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t？
9.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則？
10.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則？
11.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅(jiān)持民主集中制原則？
12.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅(jiān)持依法辦事原則？
13.好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)是什么？
14.修訂后的《干部任用條例》是如何貫徹和體現(xiàn)好干部標(biāo)準(zhǔn)的？
15.如何理解選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的整體要求出發(fā)？
16.如何選好用好基層后備干部，讓真正優(yōu)秀的后備干部脫穎而出？
17.《干部任用條例》的適用范圍是哪些？
18.干部選拔任用工作的責(zé)任主體和職責(zé)要求是什么？
第二章 選拔任用條件
19.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？
20.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本資格？
21.如何理解和掌握“五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷”、“在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷”的規(guī)定？
22.如何確認(rèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的文化程度？中央對(duì)干部學(xué)歷、學(xué)位管理有何要求？
23.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中對(duì)教育培訓(xùn)有什么要求？
24.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用教育培訓(xùn)中，組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些？
25.什么是提拔、逐級(jí)提拔、破格提拔和越級(jí)提拔？
26.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔有哪些具體規(guī)定？
27.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的渠道有哪些？
第三章 動(dòng)議
第四章 民主推薦
第五章 考察
第六章 討論決定
第七章 任職
第八章 依法推薦、提名和民主協(xié)商
第九章 公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗
第十章 交流、回避
第十一章 免職、辭職、降職
第十二章 紀(jì)律和監(jiān)督
第十三章 附則
第二部分 相關(guān)規(guī)章制度
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