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把握機會 拒絕平庸 版權信息
- ISBN：9787515706764
- 條形碼：9787515706764 ; 978-7-5157-0676-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
把握機會 拒絕平庸 本書特色
問題往往蘊含著機會。問題越多，機會越多；問題越大，機會也就越大。 工作中出現問題是正常的，沒有問題才不正常。 工作不是消極被動的“打工”，也不是表面上的“完成任務”。工作的實質，就是解決那些妨礙我們實現目標的各種各樣的問題。 李健編著《把握機會拒絕平庸》告訴我們如何把握機會，看待問題，激發我們的潛藏力量，喚醒我們的沉睡智慧，幫助我們實現能力的飛躍。
把握機會 拒絕平庸 內容簡介
本書告訴讀者如何把問題看作成長的機會，在面對問題時打開創新思路，激發潛藏能量，喚醒沉睡智慧，勇敢迎接問題，沉著挑戰問題，順利解決問題，從而幫助讀者實現能力的飛躍，成長為善于解決問題的優秀員工，進而成為企業的中堅力量。
把握機會 拒絕平庸 目錄
**章 公司的問題是你加薪晉升的機會 **節 公司的問題越多，機會才越多 不要想公司能給我什么，而要問我能為公司做什么 不應被動抱怨問題，要以主動的姿態解決問題 有問題是正常的，沒有問題才是不正常的 第二節 把公司的問題當做自己的問題 自動自發地工作，把公司的事當做自己的事 工作不是謀生的一種手段，而是必須爭取的一種榮譽 滿足公司的員工，才可能滿足自己 業績是安身立命的根本，是出人頭地的入場券 不為薪水而工作的員工，可以積累起比薪水更重要的財富 每遇到一個問題，都看做是一次機會 第三節 解決問題的能力決定我們在公司的位置 找準了問題到底是什么，等于找準了應該瞄準的“靶心” 化整為零地分解問題，等于把大難題變成小難題 對癥下藥，找到問題的癥結 問題不斷變化，方法也應不斷變化 以合理化的建議，凸顯自己的工作價值第二章 自己的問題是你迅速成長的機會 **節 對問題的態度，決定在職場的成敗 優秀的人之所以優秀，是因為他們*重視方法 主動解決問題的人，脫穎而出是遲早的事 害怕與回避問題，只會讓問題變得難以解決 審視自己的內心，看清是不能干還是不愿干 人生就是由問題組成的，人生的價值在于解決 第二節 發現問題很重要，沒有發現就沒有突破 你是做問題員工，還是做解決問題的員工 連問題都發現不了，又何談解決 用心思考，才能不斷提高工作品質 問題大于答案，突破在于不斷提出問題 第三節 讓問題到此為止，把解決問題的能力掌握在自己手中 做自己的職場教練，培養自我指導的能力很重要 別說沒辦法，想辦法才會有辦法 借口永遠不受歡迎，找方法勝過找借口 工作的挫折其實是一種過程，一種歷練 挑戰就是機會，挑戰越大機遇也就越大 成功是一顆鉆石，是成長結出的一顆碩果第三章 責任的問題是你提升忠誠的機會 **節 責任是我們對工作的一種態度，一種認識 工作是人生的一種需要，是人生中不可或缺的一部分 責任和熱情，會給你一雙發現問題的慧眼 明確自己的責任，多在自己身上找問題 履行責任自然而然，讓責任感發自內心而生 第二節 忠誠于公司，就是忠誠于自己 忠誠可以讓我們自覺主動地解決問題 忠誠是我們在企業的立身之本，立事之根 人生價值的境界在于，能夠為榮譽而工作 忠誠不但是美德，它更贏得信任的一種人格魅力 第三節 敬業是成就事業不可缺少的一種職業素質 敬業是一種踏實的人生態度，關系職業生涯的興衰 敬業的人不會失去更多，不敬業的人會失去更多 敬業者永遠水到渠成，廢業者必將枉度一生 敬業是公司的需求，也是對自己的厚愛第四章 同事的問題是你建立人脈的機會 **節 與什么樣的同事，都要學會面對和相處 尊重你的同事，讓人際關系得心應手 別人對待你的尺度，往往就是你對待他人的尺度 與同事為善，是友好相處的基礎 用點心思，應酬其實是一門藝術 人脈很重要，它是獲得晉升的關鍵力量 第二節 一葉孤舟難以遠航，失去合作的人難成大事 幫助別人解決問題，就是幫助自己解決問題 要有全局觀意識，這是團隊成員的基本素質 合作產生力量，它是解決問題的重要保障 同事有難，要及時伸出援手 主動幫助同事，是累積人際資產的雙贏方法 世界沒有全才，與別人綁在一起才能發揮自己 第三節 沒有對手病上心頭，良性競爭是前進的動力 比干勁拼能力，是同事競爭的核心所在 不管你是否愿意，你都要參與競爭 講手段不講道德的競爭，得不到人心的支持 體諒同事是一種很重要的職業素養 以清醒的處世態度，將同事間的摩擦降到*低第五章 上司的問題是你贏得信任的機會 **節 讀懂上司，摸清問題的真實情況 把上司的難題，看作是培養鍛煉自己的機會 感謝上司對你的“折磨”，是他讓你快速進步 協助上司，盡職盡責地完成下屬工作 上司的期望就是下屬快速成長的通道 設身處地為上司著想，培養自己做上司的素質和能力 第二節 是什么決定你在上司心目中的位置 在任何位置，都要有做公司主人的心態 把問題解決在自己手里，有問題絕不上交 誰解決問題的能力更強，誰就是職場*需要的人 糊弄工作的人，就等于糊弄自己 上司*希望得到，是既能干又肯干的人 工作要積極主動，能夠為上司獨當一面 第三節 正確處理與上司的關系問題 只有做好合格的下屬，才有機會做領導 調整好心態，與上司沖突時不能過激 不動聲色地給上司一點面子 讓上司心里舒服，增加和上司的好感度第六章 績效的問題是你加強管理的機會 **節 沒有效率，工作就是一種重復與浪費 沒有效率的忙碌，是時間與生命的殺手 成功的尺度不是做了多少工作，而是做出多少成果 勤奮是種美德，只有手腦都勤奮的人才能獲得成功 努力工作，更要聰明地工作 只有分清主次，工作才會井井有條卓有成效 認真做事把事情做對，用心做事把事情做好 第二節 差一點成功就是失敗，千萬要把工作做到位 差一點意味著差很多，*后的百分之一至關重要 不到位的工作只會造成低效與浪費 拖延不能使問題消失和容易，只會讓情況不斷惡化 投機取巧或許得到一時的便利，但卻埋下長久的隱患 在工作中培養激情，在激情中愉快工作 第三節 拿業績說話，業績才是硬道理 成績是學生的命根，業績是員工的命根 工作結果是一個標桿，一個方向，一種價值體現 沒有落實力，就沒有戰斗力 沒有復命，一切等于零 問題愈復雜，解決的辦法愈是要簡單第七章 客戶的問題是你促進銷售的機會 **節 不重視客戶的人，也不會被客戶重視 客戶才是企業和員工的“衣食父母” 銷售的不只是產品，還有態度 不把賺錢放在**位，重要的是解決客戶的問題 清楚客戶需要什么，才能明確自己要做什么 客戶*看重的是創服務與超值服務 即使對待*挑剔的客戶，也要讓他們滿意而歸 誠實無欺，贏得客戶的尊重和信賴 第二節 為客戶著想，是銷售的*高境界 抓住客戶的利益就抓住了客戶的心 投其所好，了解客戶的心理 幫助客戶解決問題，其實就是在建立自己的口碑 信守承諾，是職業道德的基本要求 細節決定成敗，客戶的事無小事
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