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組織行為學-(理論.實務.案例)-(第2版)

包郵 組織行為學-(理論.實務.案例)-(第2版)

作者:郁陽剛
出版社:清華大學出版社出版時間:2014-05-01
開本: 16開 頁數: 412
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組織行為學-(理論.實務.案例)-(第2版) 版權信息

  • ISBN:9787302352815
  • 條形碼:9787302352815 ; 978-7-302-35281-5
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

組織行為學-(理論.實務.案例)-(第2版) 本書特色

本書是面向應用型高等本科院校的組織行為學教材,從個體、群體和組織三個層次對組織中的心理及行為進行探討。第2版共分為四篇十四章,包括導論篇、個體與個體行為篇、群體篇以及組織篇。其中,導論篇包括現代組織行為學的研究背景和理論基礎;個體與個體行為篇包括人格與個體行為,價值觀、態度與工作滿意度,知覺與個體行為,需要、動機與行為等內容;群體篇包括群體與群體行為,工作團隊建設,領導,沖突與談判,以及溝通等內容;組織篇包括組織設計與組織結構,組織文化,以及組織變革等內容。   《組織行為學:理論·實務·案例(第2版)/“十二五”普通高等教育規劃教材·經管系列》內容新穎,習題詳細,案例豐富,課堂游戲有趣,注重提高學生的學習興趣,注重理論聯系實際,可作為應用型本科院校的專業課教材,也可作為其他相關學科的教學參考書,或各類企事業單位管理人員的培訓教材和參考讀物。

組織行為學-(理論.實務.案例)-(第2版) 內容簡介

本書是面向應用型高等本科院校的組織行為學教材,從個體、群體和組織三個層次對組織中的心理及行為進行探討。第2版共分為四篇十四章,包括導論篇、個體與個體行為篇、群體篇以及組織篇。其中,導論篇包括現代組織行為學的研究背景和理論基礎;個體與個體行為篇包括人格與個體行為,價值觀、態度與工作滿意度,知覺與個體行為,需要、動機與行為等內容;群體篇包括群體與群體行為,工作團隊建設,領導,沖突與談判,以及溝通等內容;組織篇包括組織設計與組織結構,組織文化,以及組織變革等內容。 本書內容新穎,習題詳細,案例豐富,課堂游戲有趣,注重提高學生的學習興趣,注重理論聯系實際,可作為應用型本科院校的專業課教材,也可作為其他相關學科的教學參考書,或各類企事業單位管理人員的培訓教材和參考讀物。

組織行為學-(理論.實務.案例)-(第2版) 目錄

**篇 導論
  **章 現代組織行為學的研究背景
  **節 組織行為學的起源與管理背景
  第二節 組織行為學的背景學科
  第三節 研究和應用組織行為學的重要意義
  本章小結
  復習題
  案例分析問題的癥結在哪里
 第二章 組織行為學的理論基礎
  **節 組織與組織行為
  第二節 組織行為學的研究方法
  第三節 人性假設理論
  第四節 組織行為學研究面臨的挑戰
  本章小結
  復習題
  案例分析聯想電腦公司不許叫“總”
第二篇個體與個體行為
 第三章 人格與個體行為
  **節 人格
  第二節 人格差異與工作行為
  本章小結
  復習題
  課堂游戲與測試人格評估:榮格的類型學
  案例分析超強成就動機的老板反思
 第四章 價值觀、態度與工作滿意度
  **節 價值觀
  第二節 態度和行為
  第三節 工作滿意度
  本章小結
  復習題
  課堂游戲與測試羅可奇價值觀調查
  案例分析偉嚴為何要跳槽
 第五章 知覺與個體行為
  **節 感覺與知覺
  第二節 社會知覺與行為
  第三節 歸因理論
  本章小結
  復習題
  課堂游戲與測試霍蘭德職業興趣測試量表及測試結果對照表
  案例分析張林的生活模式
 第六章 需要、動機與行為
  **節 需要理論
  第二節 動機理論
  第三節 需要、動機與行為的關系
  第四節 激勵理論
  第五節 激勵與制度設計
  本章小結
  復習題
  案例分析案例一學習動機案例
  案例二揭榜的積極性有多高
第三篇 群體
 第七章 群體與群體行為
  **節 群體與群體行為概述
  ……
第四篇 組織
參考文獻
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