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超級心理動力創造超級業績 版權信息
- ISBN：9787506073561
- 條形碼：9787506073561 ; 978-7-5060-7356-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
超級心理動力創造超級業績 本書特色
本書以心理動力為內在線索，以mbti人格測評16種人格類型工具為主線，通過耳熟能詳的“人格特質、銀行一線應用案例、eap導師手記”三個視角梳理呈現，旨在讓更多的朋友通過與本書相遇，找到與自己相類似的人格發展規律，讓自己在成長路上明心見性，輔助自我價值實現。在這里，16種人格類型不能給我們的成長定性，它只是輔導我們成長與發展的參考工具之一。
超級心理動力創造超級業績 內容簡介
國內*具效能的心理動力解決方案，國內*大金融機構數百家網點實戰案例；根據人類總共16種人格特征，按下為你的下屬和員工，私人定制的“心理動力”點火開關！ 本書亦可為心理咨詢師提供參考。
超級心理動力創造超級業績 目錄
自序
導論 找到你的人格類型
**篇 sj型:忠誠的守護者
第1章 女強人也能擁有美滿婚姻
———管家型(estj)人格類型
第2章 工作“永動機”如何停下來
———檢查員型(istj)人格類型
第3章 我是“熱心腸”,為何卻總被誤解
———主人型(esfj)人格類型
第4章 孩子成績落后的驚人原因
———照顧者型(isfj)人格類型
第二篇 sp型:天才的藝術家
第5章 做好規劃讓營銷更輕松
———挑戰者型(estp)人格類型
第6章 紛雜的事務中如何高效運轉
———冒險家型(istp)人格類型
第7章 如何使“找茬男”變成“有用男”
———表演者型(esfp)人格類型
第8章 不喜歡開口賣保險怎么辦?
———藝術家型(isfp)人格類型
第三篇 nf型:理想主義者
第9章 她真的欺騙了你的感情嗎?
———教導型(enfj)人格類型
第10章 我為什么會情緒失控?
———博愛型(infj)人格類型
第11章 新員工總被老員工挑剔怎么辦?
———公關型(enfp)人格類型
第12章 我走不出媽媽去世的陰影
———哲學家型(infp)人格類型
第四篇 nt型:思想家與科學家的搖籃
第13章 “強悍”型領導如何贏得下屬的心
———統帥型(entj)人格類型
第14章 適當示弱,家庭更和睦
———專家型(intj)人格類型
第15章 事業成功的人如何彌補家庭的薄弱
———智多星型(entp)人格類型
第16章 活在書本里的柜員如何落地
———學者型(intp)人格類型
導論 找到你的人格類型
**篇 sj型:忠誠的守護者
第1章 女強人也能擁有美滿婚姻
———管家型(estj)人格類型
第2章 工作“永動機”如何停下來
———檢查員型(istj)人格類型
第3章 我是“熱心腸”,為何卻總被誤解
———主人型(esfj)人格類型
第4章 孩子成績落后的驚人原因
———照顧者型(isfj)人格類型
第二篇 sp型:天才的藝術家
第5章 做好規劃讓營銷更輕松
———挑戰者型(estp)人格類型
第6章 紛雜的事務中如何高效運轉
———冒險家型(istp)人格類型
第7章 如何使“找茬男”變成“有用男”
———表演者型(esfp)人格類型
第8章 不喜歡開口賣保險怎么辦?
———藝術家型(isfp)人格類型
第三篇 nf型:理想主義者
第9章 她真的欺騙了你的感情嗎?
———教導型(enfj)人格類型
第10章 我為什么會情緒失控?
———博愛型(infj)人格類型
第11章 新員工總被老員工挑剔怎么辦?
———公關型(enfp)人格類型
第12章 我走不出媽媽去世的陰影
———哲學家型(infp)人格類型
第四篇 nt型:思想家與科學家的搖籃
第13章 “強悍”型領導如何贏得下屬的心
———統帥型(entj)人格類型
第14章 適當示弱,家庭更和睦
———專家型(intj)人格類型
第15章 事業成功的人如何彌補家庭的薄弱
———智多星型(entp)人格類型
第16章 活在書本里的柜員如何落地
———學者型(intp)人格類型
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超級心理動力創造超級業績 相關資料
太多的誤解和溝通障礙源于不了解人與人之間的差異。這本書不僅對十六種人格類型做了系統的分析，還結合了銀行網點的具體案例來說明，讓你快速了解不同類型人的差異和特點，以及如何溝通會更有效。
——《接納與表達--用心理學經營婚姻》作者 余軼非
改變員工固有的思維模式看似簡單，但卻不易做到。兩年的一線實踐，我參與其中，親身體會。借助心理學工具和方法的積極導向作用，調整并改善提升員工個人的心理狀態，促進員工身心健康成長，將會有效地促進企業長效發展。
——建行吉林省分行團委書記 李雪娜
2011年，帶著疑惑現場感受了一線網點中員工心理學應用的輔導，走進走出員工快樂的神情，讓多年從事培訓工作的我感到驚奇與振奮。心理學應用于崗位中操作，沒有講述深奧的理論，而是將理論直接應用于員工實際，解決實效問題。本書會帶你看到不同人、不同的事，一天看完、一生實踐。
——建行常州培訓中心 李林貞
本書作者及其團隊將應用心理學有計劃，分階段、有步驟深入應用于企業經營機構，幫助員工疏導職業壓力，通過改變員工的行動或信念來消除認知失調，從而使員工的態度和行為發生了改變，促進員工個人成長與績效提升的執行工具，從而形成組織競爭優勢。
——建行北京市分行企業文化部 魏祥玲
從心理動力入手，抓住企業核心的問題——人，并從實際問題切入、呈現模式、教授工具，本書不僅是實踐的成果，更是一本大眾類的心理學應用普及讀物，深入淺出，另專業的心理工作者、心理學愛好者、企業員工耳目一新。
——資深心理咨詢師 程騁
超級心理動力創造超級業績 作者簡介
李勇，原解放軍某部特種兵教官，為軍隊培養過數百名“精英中的精英”。所屬團隊在數次大比武中戰績驕人，個人兩次立功、八次獲軍區及集團軍表彰。后潛心鉆研心理戰，并因此對心理學產生了濃厚興趣。轉業后繼續深造。目前，專注于企業員工與團隊的心理動力研究與實踐。服務行業有軍隊、銀行、證券、保險等。 李勇認為：心理動力是個體自我認知、激發潛力、達成目標的重要資源。一個人擁有強大的心理動力，就能獲得高效的行動效率；一個組織擁有強大的心理動力，就能成就卓越的創新發展。
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