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包郵 勞動關(guān)系管理

作者:周英銳
出版社:清華大學(xué)出版社出版時間:2014-01-01
開本: 其它 頁數(shù): 318
本類榜單:教材銷量榜
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勞動關(guān)系管理 版權(quán)信息

勞動關(guān)系管理 本書特色

《勞動關(guān)系管理/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材》以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線,整體內(nèi)容從理論與實踐相結(jié)合的角度人手。全書共八章,具體包括:勞動關(guān)系管理概述、勞動合同管理、集體合同管理、社會保險、工資與福利、員工管理、勞動爭議管理、勞動關(guān)系與人力資源管理。《勞動關(guān)系管理/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材》基本覆蓋了企業(yè)勞動關(guān)系管理的主要內(nèi)容,在內(nèi)容和體例上與時俱進(jìn),力求“看得懂、用得會、做得好”,體現(xiàn)易學(xué)、易教、易用。為了便于學(xué)習(xí),從設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)到知識點回顧、復(fù)習(xí)思考題,注重編寫體例的規(guī)范性和靈活性;為了檢驗學(xué)習(xí)效果,以大量的案例分析和實踐練習(xí)作鞏固,鍛煉思考分析的能力,強(qiáng)調(diào)實用與實務(wù)并重。內(nèi)容部分輔之大量的引導(dǎo)案例、小知識、法條銜接、法律銜接、法律鏈接、知識銜接、延伸閱讀、大視野、實務(wù)操作的環(huán)節(jié)以拓展知識面、開闊思路、擴(kuò)大視野。   《勞動關(guān)系管理/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材》為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳教育基礎(chǔ)教材,可作為高職高專教學(xué)使用,適合高職不同專業(yè)的學(xué)生,同時為企業(yè)和勞動者、工會工作人員、人力資源管理者、法律工作者提供參考借鑒。

勞動關(guān)系管理 內(nèi)容簡介

《21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材:勞動關(guān)系管理》以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線,整體內(nèi)容從理論與實踐相結(jié)合的角度人手。全書共八章,具體包括:勞動關(guān)系管理概述、勞動合同管理、集體合同管理、社會保險、工資與福利、員工管理、勞動爭議管理、勞動關(guān)系與人力資源管理。本教材基本覆蓋了企業(yè)勞動關(guān)系管理的主要內(nèi)容,在內(nèi)容和體例上與時俱進(jìn),力求“看得懂、用得會、做得好”,體現(xiàn)易學(xué)、易教、易用。為了便于學(xué)習(xí),從設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)到知識點回顧、復(fù)習(xí)思考題,注重編寫體例的規(guī)范性和靈活性;為了檢驗學(xué)習(xí)效果,以大量的案例分析和實踐練習(xí)作鞏固,鍛煉思考分析的能力,強(qiáng)調(diào)實用與實務(wù)并重。內(nèi)容部分輔之大量的引導(dǎo)案例、小知識、法條銜接、法律銜接、法律鏈接、知識銜接、延伸閱讀、大視野、實務(wù)操作的環(huán)節(jié)以拓展知識面、開闊思路、擴(kuò)大視野。

勞動關(guān)系管理 目錄

**章 勞動關(guān)系管理概述
 **節(jié) 勞動關(guān)系管理理論
 第二節(jié) 勞動關(guān)系含義與特征
 第三節(jié) 勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系
 第四節(jié) 勞動關(guān)系與事實勞動關(guān)系
 第五節(jié) 和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建
 第六節(jié) 調(diào)整勞動關(guān)系的法律
 本章知識點回顧
 復(fù)習(xí)思考題
第二章 勞動合同管理
 **節(jié) 勞動關(guān)系建立
 第二節(jié) 勞動合同概述
 第三節(jié) 勞動合同的訂立
 第四節(jié) 勞動合同的履行與變更
 第五節(jié) 勞動合同的解除與終止
 第六節(jié) 特殊用工勞動合同
 本章知識點回顧
 復(fù)習(xí)思考題
第三章 集體合同管理
 **節(jié) 集體協(xié)商制度
 第二節(jié) 集體合同制度
 第三節(jié) 集體合同爭議的處理
 本章知識點回顧
 復(fù)習(xí)思考題
第四章 社會保險
 **節(jié) 社會保險概述
 第二節(jié) 養(yǎng)老保險
 第三節(jié) 醫(yī)療保險
 第四節(jié) 生育保險
 第五節(jié) 失業(yè)保險
 第六節(jié) 工傷保險
 第七節(jié) 社會保險基金管理
 本章知識點回顧
 復(fù)習(xí)思考題
第五章 工資與福利
 **節(jié) 工資制度
 第二節(jié) 住房公積金
 第三節(jié) 津貼與福利
 本章知識點回顧
 復(fù)習(xí)思考題
第六章 員工管理
 **節(jié) 員工溝通管理
 第二節(jié) 員工時間管理
 第三節(jié) 員工健康管理
 第四節(jié) 員工安全管理
 第五節(jié) 員工參與管理
 第六節(jié) 績效管理
 本章知識點回顧
 復(fù)習(xí)思考題
第七章 勞動爭議管理
 **節(jié) 勞動爭議概述
 第二節(jié) 自主協(xié)商和調(diào)解
 第三節(jié) 勞動爭議仲裁
 第四節(jié) 勞動爭議訴訟
 第五節(jié) 勞動爭議的預(yù)防
 本章知識點回顧
 復(fù)習(xí)思考題
第八章 勞動關(guān)系與人力資源管
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勞動關(guān)系管理 作者簡介

周英銳,畢業(yè)于吉林大學(xué)德恒律師學(xué)院經(jīng)濟(jì)法專業(yè),中國社科院研究生院民商法專業(yè)法學(xué)碩士。現(xiàn)任河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院副教授,河北法學(xué)會勞動法學(xué)會理事,河北省總工會法律援助律師。擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問,關(guān)注和研究企業(yè)用工管理與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等課題。在《人民論壇》、《中國工運》、《中國勞福事業(yè)》、《中國工會財會》等國家級刊物上發(fā)表文章二十余篇。講授的課程包括:《勞動關(guān)系》、《比較勞動關(guān)系》、《勞動合同法》、《勞動爭議處理》、《社會保障理論與實務(wù)》、《企業(yè)用工管理》、《企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律實務(wù)》、《企業(yè)用工成本控制與法律風(fēng)險防范》、《工會法》等。   王鎖,畢業(yè)于內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)機(jī)械制造專業(yè),河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院黨委副書記、院長。曾擔(dān)任河北省總工會組織部副部長、集體合同部部長等職務(wù),有十多年的企業(yè)工作經(jīng)歷,二十多年的工會工作經(jīng)驗,對勞動關(guān)系有深刻的認(rèn)識和研究,在工會、集體合同領(lǐng)域積累了豐富的管理經(jīng)驗。

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