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包郵 人力資源管理常見(jiàn)疑難法律問(wèn)題全書(shū)-實(shí)用問(wèn)答版
作者：肖勝方
開(kāi)本：
16開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
287
本類(lèi)榜單：法律銷(xiāo)量榜
溫馨提示：5折以下圖書(shū)主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無(wú)塑封），個(gè)別圖書(shū)品相8-9成新、切口
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人力資源管理常見(jiàn)疑難法律問(wèn)題全書(shū)-實(shí)用問(wèn)答版 版權(quán)信息
- ISBN：9787509350324
- 條形碼：9787509350324 ; 978-7-5093-5032-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>
人力資源管理常見(jiàn)疑難法律問(wèn)題全書(shū)-實(shí)用問(wèn)答版 本書(shū)特色
自2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》施行以來(lái)，勞動(dòng)法律問(wèn)題持續(xù)吸引著公眾的眼球，不少人認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》過(guò)于超前，如：該法關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的低門(mén)檻和勞動(dòng)合同解除或終止的高門(mén)檻不匹配，導(dǎo)致用工僵化；關(guān)于勞動(dòng)合同變更的剛性規(guī)定侵犯用人單位的用工自主權(quán)，導(dǎo)致權(quán)益保護(hù)失衡；關(guān)于未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任過(guò)于嚴(yán)苛誘發(fā)勞動(dòng)者道德風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致出現(xiàn)勞動(dòng)法領(lǐng)域的“王海現(xiàn)象”等。
本書(shū)共十篇，包含共計(jì)199個(gè)人力資源管理常見(jiàn)疑難法律問(wèn)題解析，與市面上大多數(shù)同類(lèi)勞動(dòng)法律書(shū)籍不同，本書(shū)精選的199個(gè)法律問(wèn)題均是作者在多年的勞動(dòng)法律服務(wù)過(guò)程中總結(jié)的用人單位*關(guān)心、*頭疼的問(wèn)題，涵蓋了從招聘錄用到離職管理等人力資源管理中幾乎全部重要法律節(jié)點(diǎn)，內(nèi)容豐富而詳實(shí)。
人力資源管理常見(jiàn)疑難法律問(wèn)題全書(shū)-實(shí)用問(wèn)答版 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)所涉200個(gè)勞動(dòng)法律問(wèn)題，無(wú)一不是企業(yè)hr*常見(jiàn)、*關(guān)心也是*頭疼的問(wèn)題，如何在法律框架內(nèi)*大限度的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的用工自主權(quán)，本書(shū)給出了答案。
【王自后 富力地產(chǎn)集團(tuán)黨委副書(shū)記、人力資源中心總經(jīng)理】
本書(shū)通過(guò)問(wèn)答的形式，簡(jiǎn)明扼要的對(duì)人力資源管理中的常見(jiàn)疑難法律問(wèn)題逐一進(jìn)行梳理和解析，非常實(shí)用，值得學(xué)習(xí)和在工作實(shí)踐中參考。
【陸展中 原中共白云區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、原廣州市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)】
本書(shū)幾乎囊括了人力資源管理中的全部重要法律節(jié)點(diǎn)，語(yǔ)言深入淺出、生動(dòng)活潑，兼具理論深度和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，是眾多勞動(dòng)法律書(shū)籍中為數(shù)不多的佳作。
【張峰 廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)雇主工作部主任】
人力資源管理常見(jiàn)疑難法律問(wèn)題全書(shū)-實(shí)用問(wèn)答版 目錄
一、招聘錄用篇
二、勞動(dòng)合同管理篇
三、勞動(dòng)關(guān)系管理篇
四、薪酬績(jī)效篇
五、共時(shí)與休息休假篇
六、規(guī)章制度篇
七、離職管理篇
八、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金篇
九、勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包篇
十、保密與競(jìng)業(yè)限制篇
二、勞動(dòng)合同管理篇
三、勞動(dòng)關(guān)系管理篇
四、薪酬績(jī)效篇
五、共時(shí)與休息休假篇
六、規(guī)章制度篇
七、離職管理篇
八、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金篇
九、勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包篇
十、保密與競(jìng)業(yè)限制篇
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人力資源管理常見(jiàn)疑難法律問(wèn)題全書(shū)-實(shí)用問(wèn)答版 作者簡(jiǎn)介
肖勝方
暨南大學(xué)MBA，中國(guó)人民大學(xué)民商法研究生，現(xiàn)任全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任，廣東省律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，廣州市律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，廣東省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所研究員，中國(guó)人民大學(xué)律師學(xué)院兼職教授，廣東省雇主工作聯(lián)席會(huì)議副主任兼法律顧問(wèn)，廣州市人民政府法律咨詢專(zhuān)家，政協(xié)廣州市委員會(huì)法制工作顧問(wèn)，廣東勝倫律師事務(wù)所主任。曾經(jīng)分別擔(dān)任廣州律協(xié)和廣東律協(xié)勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任。
榮獲全國(guó)維權(quán)十大杰出律師、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆V州市十大杰出青年、廣東省優(yōu)秀律師、廣州市十佳律師等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，帶領(lǐng)事務(wù)所榮獲全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所以及廣州市規(guī)范律師事務(wù)所等稱(chēng)號(hào)。
長(zhǎng)期從事勞動(dòng)法理論研究與實(shí)務(wù)操作，曾主編《勞動(dòng)合同法下的人力資源管理流程再造》；作為執(zhí)行副主編參與《勞動(dòng)合同法理解與適用指導(dǎo)叢書(shū)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法理解與適用指導(dǎo)叢書(shū)》的編撰；曾參與《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法解釋釋義與案解》的編撰；曾先后作為廣東省、廣州市律協(xié)的代表就《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等立法多次向全國(guó)各級(jí)立法機(jī)關(guān)提交立法建議并有不少被采納。
曾處理眾多重大疑難復(fù)雜的群體性案件，為企業(yè)改制、破產(chǎn)重組、解散過(guò)程中員工安置工作提供法律意見(jiàn)；擅長(zhǎng)針對(duì)勞資領(lǐng)域熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的法律策劃；《勞動(dòng)合同法》頒布后，為用人單位應(yīng)對(duì)新法提供整體解決方案，有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；主講了三百余場(chǎng)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)專(zhuān)題講座，受眾三萬(wàn)余人。
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