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蓄才勢 興金融:陸家嘴金融城·上海銀行業人才管理之道 版權信息
- ISBN：9787313102164
- 條形碼：9787313102164 ; 978-7-313-10216-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
蓄才勢 興金融:陸家嘴金融城·上海銀行業人才管理之道 本書特色
作為國內銀行業首部聚焦人才管理實踐的典籍，《蓄才勢興金融：陸家嘴金融城上海銀行業人才管理之道》通過十五家中外資銀行的經驗分享，勾勒出上海銀行業人才管理的基本現狀，具有很強的實踐指導意義。
蓄才勢 興金融:陸家嘴金融城·上海銀行業人才管理之道 內容簡介
如何加強上海銀行業對全國乃至世界金融人才的吸引力？如何通過人才管理將人才智慧轉化為商業績效，以促進中國銀行業的創新發展？如何充分展示上海銀行業的人才管理卓越實踐？作為國內銀行業首部聚焦人才管理實踐的典籍，劉杰、劉紅主編的《蓄才勢興金融：陸家嘴金融城上海銀行業人才管理之道》通過十五家中外資銀行的經驗分享，勾勒出上海銀行業人才管理的基本現狀，具有很強的實踐指導意義。
蓄才勢 興金融:陸家嘴金融城·上海銀行業人才管理之道 目錄
序
上海農商銀行
人才招聘與人才發展實踐
中國工商銀行上海市分行
人盡其才、才盡其用，全力打造金融人才高地
中國農業銀行上海市分行
人才選拔與發展機制建設
中國銀行上海市分行
基于職業生涯發展的新行員培養
中國建設銀行上海市分行
構建一流銀行人才管理體系
交通銀行上海市分行
用心澆灌一棵樹——管理培訓生項目
中國光大銀行上海分行
職業導師制在人才培養實踐中的應用
浦發銀行上海分行
以校園招聘為主渠道建設具有文化認同的核心員工隊伍
渤海銀行上海分行
商業銀行員工績效考核實踐
浙商銀行上海分行
以服務管理績效化促銀行發展
渣打銀行（中國）
卓越經理人發展之旅
花旗銀行（中國）
“3e”人才培養模式
東亞銀行（中國）
解構“雙贏”人才培養模式——東亞銀行
“839人才培養工程
三菱東京日聯銀行（中國）
推進人才培育與開發體系全面建設
法國巴黎銀行（中國）
web3.0時代的校園雇主品牌傳播——ace manager項目介紹及經驗分享
簡析商業銀行戰略、人力資源戰略與規劃三者關系
附錄1：上海市銀行同業公會簡介
附錄2：上海陸家嘴金融城人力資源管理聯合會簡介
上海農商銀行
人才招聘與人才發展實踐
中國工商銀行上海市分行
人盡其才、才盡其用，全力打造金融人才高地
中國農業銀行上海市分行
人才選拔與發展機制建設
中國銀行上海市分行
基于職業生涯發展的新行員培養
中國建設銀行上海市分行
構建一流銀行人才管理體系
交通銀行上海市分行
用心澆灌一棵樹——管理培訓生項目
中國光大銀行上海分行
職業導師制在人才培養實踐中的應用
浦發銀行上海分行
以校園招聘為主渠道建設具有文化認同的核心員工隊伍
渤海銀行上海分行
商業銀行員工績效考核實踐
浙商銀行上海分行
以服務管理績效化促銀行發展
渣打銀行（中國）
卓越經理人發展之旅
花旗銀行（中國）
“3e”人才培養模式
東亞銀行（中國）
解構“雙贏”人才培養模式——東亞銀行
“839人才培養工程
三菱東京日聯銀行（中國）
推進人才培育與開發體系全面建設
法國巴黎銀行（中國）
web3.0時代的校園雇主品牌傳播——ace manager項目介紹及經驗分享
簡析商業銀行戰略、人力資源戰略與規劃三者關系
附錄1：上海市銀行同業公會簡介
附錄2：上海陸家嘴金融城人力資源管理聯合會簡介
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