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思維要出圈 行動要到位 版權信息
- ISBN：9787513612876
- 條形碼：9787513612876 ; 978-7-5136-1287-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
思維要出圈 行動要到位 本書特色
有人說，有為才有位；有人說，好的心態決定好的工作狀態；還有的人說，一定要成為不可替代的職場精英。可是，怎樣才能做到這些呢？成熟而專業的職場人士，會從思維和行動兩個層面來提升自己的職業素養。 在做事之前，應該充分考慮一切可能以及不可能的情況，可以天馬行空地想；在做事之時，必須有目標、有方法、有步驟、有落實，腳踏實地地做好每個細節；在完事之后，應該及時回頭，總結經驗，吸取教訓，抓住每一次機會讓自己成長。 全球卓越組織推重的職業素養與行動準則；企事業單位、機關團體員工職業素養培訓首選。
思維要出圈 行動要到位 內容簡介
《思維要出圈，行動要到位》將告訴你該如何從思維和行動兩個層面提升自己的職業素養，始終保持工作熱情，用科學合理的方式實現高效率，*終成為一名不折不扣的優秀員工。
思維要出圈 行動要到位 目錄
**章 每個成功者都是自己工作的主人
——成為優秀員工的9種工作方式
有些人整日忙忙碌碌，疲于奔命，工作成為壓在他們身上的一座大山，使他們喘不過氣來；也有些人能夠輕松應對，成為工作的主人，不僅效率極高，而且可以從工作中獲得快樂和滿足。不同的工作方式會產生截然不同的效果，要想把自己打造成優秀員工，就要先學會如何去做自己工作的主人。
·做事條理分明，工作事半功倍
·永遠不要忽視團隊的力量
·在*擅長的位置上，才能創造*大的價值
·學會找出困難中的“結”
·細節是魔鬼，抓住細節就是抓住了成功
·做好別人不愿意做的事
·永遠不要放縱自己的懶惰
·相信自己，勇敢對領導說“no”
·晉升未必是好事
第二章 瞻前顧后，永遠成不了大事
——成為優秀員工的10條行動準則
有些人整天雄心勃勃，志向高遠，但卻瞻前顧后，缺乏實際有效的行動，因而總是在原地踏步，永遠也等不到成功的那一天。有些人雖然平時不顯山不露水，但是卻一步一個腳印踏踏實實地向前走，就算速度再慢，也終究會有功德圓滿的時候。職場是個大舞臺，每天都有人演繹著成功的喜悅和失敗的沮喪，只有那些果斷、堅定地為自己的理想付諸行動的人，才能品嘗到成功這杯甘甜的美酒。
·不要忘記感謝你的對手
·成功始于果斷的行動
·小錯誤會毀了大前程
·積極主動地對待工作
·周密的計劃是行動的前提
·向前跨一步，把過去的自己拋在身后
·跟隨大多數，你永遠都無法成為強者
·少說多做，成功離你并不遠
·壓力越大，動力也就越大
·把握好現在，別讓拖延害了你
第三章 學習力是永遠的職場競爭力
——成為優秀員工的9種進步方法
職場就是江湖，人才濟濟，高手如云。人在職場，就如逆水行舟，不進則退。事實上，只有不斷地進步，才能在職場中保持自己的競爭力；只有不斷地提高自己的價值，才能在大浪淘沙的職場激流中站穩腳跟，逆流而上。因此，如何使自己的學習更加高效，是我們必須解決的課題。
·認識自己是成功的**步
·9與10之間的巨大落差
·播下勤奮的種子，收獲成功的果實
·堅持不懈，成功就在前方
·把握人生方向，做好規劃與前瞻
·有大氣魄，才能有大成就
·勇于“蛻皮”，不斷超越自我
·正視錯誤，在失敗中成長
·選擇正確路徑，事半功倍
第四章 靈活的思路決定事業的高度
——成為優秀員工的7種思維方式
《周易》有云：“變則通，通則久。”變通是職場上經久不衰的法寶，掌握了它，就能無往而不利，許多難題都會迎刃而解。如果總是墨守成規、抱殘守缺，就不能適應社會的變化和發展，*終必將為時代的洪流所淘汰。可以說，靈活的思路決定事業的高度，只要你能夠沖破思維定式的藩籬，不斷超越自己，你就可以成為一個真正優秀的職場達人。
·讓“期望值”為你服務
·只知盲從的下屬是悲哀的
·獨辟蹊徑才能走向成功
·思維定式就是畫地為牢
·把復雜的事情變簡單
·拘泥于習慣會使你不思進取
·放棄是為了獲得更多
第五章 口才，決勝職場的關鍵能力
——成為優秀員工的9條溝通法則
在日常工作中，你的口才是否足以打動你的上司、同事、下屬的心，讓他們支持你？在顧客面前，你的口才是否足以打動他們的心，讓他們義無反顧地買下你的產品？要知道，口才是你決勝職場的關鍵能力。因此，在人與人之間的溝通中，我們不僅要敢說，還要會說，更要說得好，說到別人的心里去。
·沉默會讓你吃苦頭
·平等交流才能以心換心
·溝通時要考慮到對方的需求
·將心比心，站在對方的角度思考問題
·自己人，什么事都好辦
·掌握分寸火候，避免“因言獲罪”
·用溫暖的微笑換取對方的真心
·面對上司的怒火，不妨做個“避雷針”
·秀出自己的特點來
第六章 人脈是一棵通天的豌豆藤
——成為優秀員工的13種人際方案
人際關系是職場中的一門大學問，你所接觸到的每一個人，既可以成為你的朋友，為你的工作提供助力；也可以成為你的敵人，處處掣肘。人是一種社會性的動物，在分工日益細密的今天，人們要想成功地完成一項工作或者實現某個目標，就需要很多人來協同合作。把處處掣肘的敵人變成同進同退的伙伴，你就可以在工作中事半功倍；反之，你將永遠一事無成。
·永遠不要和領導稱兄道弟
·過分地表現是會“露餡兒”的
·把握好自己，就不會被算計
·一定不要得罪*“懶”的同事
·人離開了集體就像魚離開了水
·一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫
·別用自己的好惡去推斷別人
·認同感可以拉近彼此的距離
·親和力給你帶來好人緣
·**印象很重要
·別讓他人身上的光環蒙蔽你的眼睛
·接受、重視和贊美是人際交往中的助推器
·做任何事情都要適度
第七章 良好的心態是優秀的保障
——成為優秀員工的12道心靈盛宴
心態是一種很神奇的東西，當你心態失衡的時候，再近的目標也會變得遙不可及；當你擁有良好的心態的時候，再遠的目標也會顯得近在咫尺。事實上，一個心態失衡的人是永遠不可能成就卓越走向成功的，因為心態決定了人生所能達到的高度，想要飛得更高，好的心態是必要的保障；心態同樣可以決定命運，良好的心態能幫助我們在職場中打出一片大大的天地，成為職場當中*優秀的員工。
·看不到危險就是*大的危險
·成功的信念是成功的一半
·給自己*積極的心理暗示
·謙虛永遠不會令你失色
·勇敢承認自己的不完美
·保持平常心，就不會在關鍵時刻掉鏈子
·用積極熱情的心態面對工作
·不要懼怕失敗，失敗是成功之母
·你的態度決定工作的成果
·堅持善始善終，夢想并不遙遠
·學會感恩，工作是為了自己
·別讓自己成為物質欲望的奴隸
第八章 把握住自己，做個處變不驚的職場達人
——優秀員工的7位情緒導師
人不是石像，都會有七情六欲，也都有情緒化的時候。然而，情緒是把雙刃劍，如果讓它左右了我們的理智，就會使我們的工作偏離正確的軌道，就像是在高速路上逆行一樣，非常危險。只有控制好自己的情緒，把握好自己，才能做一個處變不驚的職場達人，成就我們心中的夢想。
·困境是造就強者的學校
·就算哭，也要等到成功之后
·不要被自己的情緒牽著鼻子走
·會宣泄情緒，才能快樂工作
·人*難擺脫的是無謂的煩惱
·避免被不良情緒傳染
·別讓負面情緒攪亂你的心態
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思維要出圈 行動要到位 節選
有人說,有為才有位;有人說,好的心態決定好的工作狀態;還有的人說,一定要成為不可替代的職場精英。可是,怎樣才能做到這些呢?成熟而專業的職場人士,會從思維和行動兩個層面來提升自己的職業素養。
在做事之前,應該充分考慮一切可能以及不可能的情況,可以天馬行空地想;在做事之時,必須有目標、有方法、有步驟、有落實,腳踏實地地做好每個細節;在完事之后,應該及時回頭,總結經驗,吸取教訓,抓住每一次機會讓自己成長。
全球卓越組織推重的職業素養與行動準則;企事業單位、機關團體員工職業素養培訓首選。
思維要出圈 行動要到位 作者簡介
陳珊，女，北京物資學院教師，曾出版《小本創業生意經》《行動致富——工薪也能成富翁》《白領女性成功必備的九種心態》等多部作品。
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