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包郵 管理學(xué)原理

作者:馬仁杰
出版社:人民郵電出版社出版時(shí)間:2013-09-01
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 300
本類榜單:教材銷量榜
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管理學(xué)原理 版權(quán)信息

  • ISBN:9787115326256
  • 條形碼:9787115326256 ; 978-7-115-32625-6
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
  • 重量:暫無(wú)
  • 所屬分類:>

管理學(xué)原理 本書特色

1.內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn),包括管理學(xué)的*新理論成果與新方法;
2.角度新穎,系統(tǒng)闡釋了管理學(xué)的基本原理;
3.分析了全球化背景下企業(yè)管理的決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制以及創(chuàng)新等職能。

管理學(xué)原理 內(nèi)容簡(jiǎn)介

  管理學(xué)是一門系統(tǒng)地研究人類管理活動(dòng)普遍規(guī)律、基本原理和一般方法的科學(xué),具有綜合性、應(yīng)用性的特點(diǎn)。管理學(xué)原理是高校管理類專業(yè)的基礎(chǔ)課程。本書的編寫是為了適應(yīng)快速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)對(duì)新型管理人才的迫切需要。全書共16章,**章至第五章系統(tǒng)地介紹了管理實(shí)踐與管理思想的發(fā)展歷程,管理學(xué)的基本概念、管理職能、基本原理和一般方法及管理環(huán)境,為讀者認(rèn)識(shí)管理現(xiàn)象和管理規(guī)律提供清晰的框架;第六章至第十六章圍繞計(jì)劃與決策、組織與用人、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)和控制與監(jiān)督這四個(gè)管理職能,結(jié)合管理的前沿理論進(jìn)行闡述,為學(xué)習(xí)者提高管理素質(zhì)與管理技能打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。全書密切關(guān)注中國(guó)企業(yè)在管理改革過(guò)程中出現(xiàn)的疑點(diǎn)問題、熱點(diǎn)問題,比如說(shuō)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是管理學(xué)研究的一個(gè)新命題,本書對(duì)社會(huì)責(zé)任的概念、內(nèi)容、發(fā)展歷史作了詳細(xì)介紹。全書提供的導(dǎo)語(yǔ)、思考題、案例齊全,且案例短小精悍,涵蓋全面,適合課堂教學(xué)與課堂討論。   本書既可作為普通高等院校、高職高專院校管理類專業(yè)的核心教材,也可作為基層管理崗位的在職人員學(xué)習(xí)管理知識(shí)的入門教材。

管理學(xué)原理 目錄

目 錄  
  
第ⅰ篇 起源與發(fā)展

**章 人類社會(huì)與管理 2
**節(jié) 人類社會(huì)管理的產(chǎn)生與古代管理 2
第二節(jié) 工業(yè)革命與科學(xué)管理 6
第三節(jié) 世界管理熱潮與現(xiàn)代管理 9
本章關(guān)鍵詞 13
本章思考題 13
【案例分析】 13

第二章 管理理論的形成與發(fā)展 15
**節(jié) 早期管理思想 15
第二節(jié) 管理理論的形成與發(fā)展 17
第三節(jié) 現(xiàn)代管理思想的新探索 27
本章關(guān)鍵詞 33
本章思考題 33
【案例分析】 33

第ⅱ篇 概念與原理

第三章 現(xiàn)代管理學(xué)導(dǎo)論 35
**節(jié) 管理的基本概念 35
第二節(jié) 管理的性質(zhì) 43
第三節(jié) 管理學(xué)的研究對(duì)象與方法 47
本章關(guān)鍵詞 51
本章思考題 51
【案例分析】 51

第四章 管理環(huán)境 52
**節(jié) 組織系統(tǒng)與環(huán)境系統(tǒng) 52
第二節(jié) 組織環(huán)境管理 58
第三節(jié) 社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)倫理 61
本章關(guān)鍵詞 67
本章思考題 67
【案例分析】 68

第五章 管理的基本原理與方法 70
**節(jié) 管理的基本原理與方法概述 70
第二節(jié) 管理的基本原理 74
第三節(jié) 管理的基本方法 82
本章關(guān)鍵詞 89
本章思考題 89
【案例分析】 90

第ⅲ篇 計(jì)劃與決策

第六章 計(jì)劃工作概述 92
**節(jié) 計(jì)劃的含義 92
第二節(jié) 計(jì)劃的類型 96
第三節(jié) 計(jì)劃的編制 102
本章關(guān)鍵詞 108
本章思考題 108
【案例分析】 109

第七章 預(yù)測(cè)與決策 110
**節(jié) 預(yù)測(cè)的意義及其類型 110
第二節(jié) 決策的意義及其類型 116
第三節(jié) 決策的過(guò)程與方法 120
本章關(guān)鍵詞 128
本章思考題 129
【案例分析】 129

第八章 目標(biāo)與戰(zhàn)略決策 130
**節(jié) 目標(biāo)決策 130
第二節(jié) 目標(biāo)管理法 135
第三節(jié) 戰(zhàn)略決策 138
本章關(guān)鍵詞 149
本章思考題 150
【案例分析】 150

第ⅳ篇 組織與用人

第九章 組織與組織管理 153
**節(jié) 組織概述 153
第二節(jié) 組織工作的特點(diǎn)與內(nèi)容 156
第三節(jié) 組織變革 161
本章關(guān)鍵詞 166
本章思考題 166
【案例分析】 166

第十章 組織設(shè)計(jì) 168
**節(jié) 組織設(shè)計(jì)概述 168
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容 170
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu) 180
本章關(guān)鍵詞 192
本章思考題 192
【案例分析】 192

第十一章 人員配備 194
**節(jié) 人員配備概述 194
第二節(jié) 人員招聘與甄選 197
第三節(jié) 人員培訓(xùn)、考評(píng)與薪酬福利 200
本章關(guān)鍵詞 207
本章思考題 207
【案例分析】 207

第ⅴ篇 領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)

第十二章 領(lǐng)導(dǎo)工作概述 210
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作 210
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力 217
第三節(jié) 溝通與協(xié)調(diào) 221
本章關(guān)鍵詞 230
本章思考題 231
【案例分析】 231

第十三章 領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù) 232
**節(jié) 人性假說(shuō) 232
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方式理論 235
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù) 242
本章關(guān)鍵詞 245
本章思考題 245
【案例分析】 246

第十四章 激勵(lì) 247
**節(jié) 激勵(lì)概述 247
第二節(jié) 激勵(lì)理論 251
第三節(jié) 激勵(lì)的方法與技巧 258
本章關(guān)鍵詞 263
本章思考題 263
【案例分析】 264

第ⅵ篇 控制與監(jiān)督

第十五章 控制工作原理與過(guò)程 267
**節(jié) 控制工作概述 267
第二節(jié) 控制工作過(guò)程 275
第三節(jié) 現(xiàn)代控制中的監(jiān)督 280
本章關(guān)鍵詞 281
本章思考題 281
案例分析 282

第十六章 控制方法與手段 283
**節(jié) 預(yù)算控制 283
第二節(jié) 非預(yù)算控制 290
本章關(guān)鍵詞 297
本章思考題 297
案例分析 297

參考文獻(xiàn) 299
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管理學(xué)原理 節(jié)選

1.內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn),包括管理學(xué)的*新理論成果與新方法;2.角度新穎,系統(tǒng)闡釋了管理學(xué)的基本原理;3.分析了全球化背景下企業(yè)管理的決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制以及創(chuàng)新等職能。

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