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大學生職業生涯發展規劃 版權信息
- ISBN：9787040382150
- 條形碼：9787040382150 ; 978-7-04-038215-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
大學生職業生涯發展規劃 本書特色
《大學生職業生涯發展規劃》由李璞、程虹娟、張惠琴主編,本書具有以下幾個特色:
**,充分體現了教育部對大學生職業發展與就業指導課程的教學要求,在傳授知識的同時注重技能的培養。在編寫中將理論、實務和經驗融為一體,從態度層面、知識層面和技能層面來對大學生進行職業生涯發展規劃的教育。
第二,在章節內容的編排上結合了大學生在大學期間成長發展的規律,分為自我探索、職業探索、職業生涯規劃、素質提升幾個部分,知識體系完整,內容全面,脈絡清晰,層次分明,邏輯性強。
大學生職業生涯發展規劃 內容簡介
本書根據教育部《大學生職業發展與就業指導課程教學要求》，以科學發展觀為指導，著眼于社會發展對人才的要求，緊緊圍繞大學生成才和發展的需要，立足于當代大學生素質能力培養的現狀，以職業生涯和發展規劃為主題，從自我探索、職業探索、職業生涯規劃和素質提升幾方面，引導大學生進行職業興趣、性格、氣質、價值觀和能力特征等方面的探索，幫助大學生了解專業、職業、社會，認識職場，構想人生藍圖，規劃職業生涯，準確地進行職業定位，讓大學生在大學階段能夠掌握職業生涯規劃的方法和工具，提高規劃自己職業生涯的能力，為今后的職業發展奠定堅實基礎。
大學生職業生涯發展規劃 目錄
導論
**節 大學與大學生
一、大學
二、大學生
第二節 生涯規劃與人生價值
一、生涯規劃
二、人生價值與職業生涯
三、成功的人生需要職業生涯規劃
第三節 職業生涯規劃與大學生活
一、認知大學生活
二、大學生生活風格與職業性向
三、職業生涯規劃與大學生活管理
**章 自我探索
**節 自我認知
一、自我認知的意義
二、自我認知的內容
三、自我認知的方法
第二節 職業價值觀
一、職業價值觀探索
二、國外職業價值觀基本理論
第三節 職業性格
一、職業性格與職業生涯規劃
二、職業性格測評
第四節 職業興趣
一、職業興趣探索
二、職業興趣與職業的關系
三、職業興趣測評
第二章 職業探索
**節 職業概述
一、職業及其特征
二、職業的分類
三、職業發展的新趨勢
第二節 認識職業環境
一、社會環境分析
二、行業環境分析
三、組織（企業）環境分析
四、地域（城市）環境分析
五、具體職業分析
第三節 職業信息的搜集與獲取
一、職業信息
二、搜集與獲取職業信息的途徑
三、分析職業信息的方法
第三章 職業生涯規劃
**節 職業生涯規劃概述
一、職業生涯規劃簡介
二、職業生涯發展階段理論
第二節 職業生涯規劃決策
一、職業生涯目標
二、人格一職業類型匹配理論
三、職業生涯決策
第三節 職業生涯規劃的制訂
一、職業生涯目標確定的sMART原則
二、制訂職業生涯規劃的常用方法
三、制訂職業生涯規劃的基本步驟
第四章 素質提升
**節 職業素質
一、什么是職業素質
二、職業素質的內容
三、大學生提升職業素質的目標和途徑
第二節 職業意識
一、什么是職業意識
二、職業意識的內容
第三節 職業能力
一、自我管理能力
二、表達和溝通能力
三、創新與創造能力
四、解決問題的能力
五、領導能力
六、團隊合作能力
參考文獻
展開全部
大學生職業生涯發展規劃 節選
《大學生職業生涯發展規劃》由李璞、程虹娟、張惠琴主編,本書具有以下幾個特色:
**,充分體現了教育部對大學生職業發展與就業指導課程的教學要求,在傳授知識的同時注重技能的培養。在編寫中將理論、實務和經驗融為一體,從態度層面、知識層面和技能層面來對大學生進行職業生涯發展規劃的教育。
第二,在章節內容的編排上結合了大學生在大學期間成長發展的規律,分為自我探索、職業探索、職業生涯規劃、素質提升幾個部分,知識體系完整,內容全面,脈絡清晰,層次分明,邏輯性強。
大學生職業生涯發展規劃 作者簡介
李璞,四川渠縣人,教授,碩士生導師。現任成都理工大學管理科學學院黨委書記、職業經理研究所所長,四川省省委組織部聘任的首批領導干部選拔考試與研發專家。負責并主持了省科技廳、省教育廳、省社科聯等多項省級科研課題,先后為西南電力設計院、中國水電顧問集團成都勘測設計研究院等多家國有企業作管理咨詢和中高層管理人員培訓。近幾年在《軟科學》《經濟體制改革》《科學時報》等核心期刊及報紙發表論文十余篇,主編教材和專著4部。主要從事人力資源管理、項目管理、職業化能力素質、大學生能力素質提升和職業生涯規劃等領域的研究。
程虹娟,四川成都人,副教授。現任成都理工大學心理健康教育中心副主任、心理咨詢師。主持并參加了省級科研課題5項;參編專著、教材5部,發表與心理健康相關的科研論文十余篇。主要從事心理咨詢、心理健康教育教學、團體輔導和職業生涯規劃等領域的研究。
張惠琴,山西運城人,教授,碩士生導師。現為成都理工大學管理科學學院人力資源管理系主任、中國人力資源管理教學與實踐研究會會員、中國創新方法研究會會員。主持主研國家、省部級科研項目三十余項,先后為西南電力設計院、中國水電顧問集團成都勘測設計研究院等多家國有企業做管理咨詢和中高層管理人員培訓。在《中國科技論壇》《經濟問題》《中國人力資源開發》等刊物和國際會議上發表學術論文四十余篇,被ISTP、EI、CSSCI收錄19篇,主編教材3部,研究成果獲四川省高教學會“第十二次高等教育學科優秀科研成果二等獎”等各級獎勵9項,獲“成都理工大學優秀教師稱號”。主要研究方向為人力資源管理、技術創新管理。
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