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管理學(xué)原理-(第二版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787300175577
- 條形碼：9787300175577 ; 978-7-300-17557-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
管理學(xué)原理-(第二版) 本書特色
《管理學(xué)原理(第2版21世紀(jì)高職高專精品教材)/經(jīng)貿(mào)類通用系列》編著者徐洪燦。 與**版相比，為更好地服務(wù)教與學(xué)，新教材增加了每章學(xué)習(xí)目標(biāo)，明確應(yīng)知應(yīng)會等內(nèi)容；**章中增加了管理的雙重性及成功管理者應(yīng)具有的素養(yǎng)；第二章增加了管理理論叢林；第五章增加了計劃的實施；第八章增加了員工薪酬及勞動法律關(guān)系，對勞動法律關(guān)系部分的編寫適應(yīng)了近年來我國在勞動人事法律、法規(guī)和政策方面的新進展；全書新增或調(diào)整了相關(guān)章的案例，新增或調(diào)整了部分章節(jié)的課后思考題；新增或調(diào)整了部分章節(jié)知識點；新增了課外知識閱讀等。在本次教材的修訂中，我們努力運用理論與實際相結(jié)合的方法，運用相關(guān)理論對企業(yè)管理中實際問題進行分析，努力對企業(yè)管理實踐中出現(xiàn)的新問題進行總結(jié)并提煉出一些新的思路和方法，希望通過此次修訂能夠及時反映管理理論的*新發(fā)展。
管理學(xué)原理-(第二版) 內(nèi)容簡介
與**版相比，為更好地服務(wù)教與學(xué)，新教材增加了每章學(xué)習(xí)目標(biāo)，明確應(yīng)知應(yīng)會等內(nèi) 容；**章中增加了管理的雙重性及成功管理者應(yīng)具有的素養(yǎng)；第二章增加了管理理論叢林；第五章增加了計劃的實施；第八章增加了員工薪酬及勞動法律關(guān)系，對勞動法律關(guān)系部分的編寫適應(yīng)了近年來我國在勞動人事法律、法規(guī)和政策方面的新進展；全書新增或調(diào)整了相關(guān)章的案例，新增或調(diào)整了部分章節(jié)的課后思考題；新增或調(diào)整了部分章節(jié)知識點；新增了課外知識閱讀等。在本次教材的修訂中，我們努力運用理論與實際相結(jié)合的方法，運用相關(guān)理論對企業(yè)管理中實際問題進行分析，努力對企業(yè)管理實踐中出現(xiàn)的新問題進行總結(jié)并提煉出一些新的思路和方法，希望通過此次修訂能夠及時反映管理理論的*新發(fā)展。
管理學(xué)原理-(第二版) 目錄
**章 管理與管理者概述
**節(jié) 管理
第二節(jié) 管理者
第二章 管理思想與理論的發(fā)展
**節(jié) 早期管理思想
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 行為管理理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論———管理理論叢林
第三章 全球化管理
**節(jié) 國際化經(jīng)營的概念和發(fā)展
第二節(jié) 國際經(jīng)營的動因分析
第三節(jié) 全球化管理模式
第四章 決策與決策方法
**節(jié) 決策的定義、原則與依據(jù)
第二節(jié) 決策的類型
第三節(jié) 決策的理論
第四節(jié) 決策的過程
第五節(jié) 決策影響因素
第六節(jié) 決策方法
第五章 計劃工作
**節(jié) 計劃的概念及性質(zhì)
第二節(jié) 計劃的類型
第三節(jié) 計劃的編制過程
第四節(jié) 計劃的實施
第六章 戰(zhàn)略管理
**節(jié) 企業(yè)管理的發(fā)展階段
第二節(jié) 戰(zhàn)略的定義、本質(zhì)及戰(zhàn)略制定者的責(zé)任
第三節(jié) 戰(zhàn)略管理的原則、層次、特點和基本過程
第七章 組織與組織設(shè)計
**節(jié) 組織概述
第二節(jié) 職務(wù)設(shè)計
第三節(jié) 組織中的職權(quán)關(guān)系
第四節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
第八章 人力資源開發(fā)與管理
**節(jié) 人力資本與人力資源
第二節(jié) 人力資源計劃
第三節(jié) 人員的招聘與甄選
第四節(jié) 員工培訓(xùn)
第五節(jié) 績效評估
第六節(jié) 薪酬及勞動法律關(guān)系
第九章 組織文化
**節(jié) 組織文化的概念與結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 組織文化的功能
第三節(jié) 組織文化的形成與建設(shè)
第十章 領(lǐng) 導(dǎo)
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的修養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第十一章 激 勵
**節(jié) 激勵概述
第二節(jié) 激勵理論
第三節(jié) 激勵方式
第十二章 控 制
**節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制的過程
第三節(jié) 控制方法
第十三章 創(chuàng) 新
**節(jié) 創(chuàng)新概述
第二節(jié) 創(chuàng)新的基本內(nèi)容
第三節(jié) 創(chuàng)新的原則與支柱
第四節(jié) 創(chuàng)新的方法與策略
第五節(jié) 創(chuàng)新的過程
參考文獻
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管理學(xué)原理-(第二版) 節(jié)選
《21世紀(jì)高職高專精品教材?經(jīng)貿(mào)類通用系列:管理學(xué)原理(第2版)》編著者徐洪燦。
與**版相比,為更好地服務(wù)教與學(xué),新教材增加了每章學(xué)習(xí)目標(biāo),明確應(yīng)知應(yīng)會等內(nèi)容;**章中增加了管理的雙重性及成功管理者應(yīng)具有的素養(yǎng);第二章增加了管理理論叢林;第五章增加了計劃的實施;第八章增加了員工薪酬及勞動法律關(guān)系,對勞動法律關(guān)系部分的編寫適應(yīng)了近年來我國在勞動人事法律、法規(guī)和政策方面的新進展;全書新增或調(diào)整了相關(guān)章的案例,新增或調(diào)整了部分章節(jié)的課后思考題;新增或調(diào)整了部分章節(jié)知識點;新增了課外知識閱讀等。在本次教材的修訂中,我們努力運用理論與實際相結(jié)合的方法,運用相關(guān)理論對企業(yè)管理中實際問題進行分析,努力對企業(yè)管理實踐中出現(xiàn)的新問題進行總結(jié)并提煉出一些新的思路和方法,希望通過此次修訂能夠及時反映管理理論的*新發(fā)展。
管理學(xué)原理-(第二版) 作者簡介
徐洪燦，南京應(yīng)天學(xué)院教師、一線教學(xué)10年，副教授，主編《管理學(xué)原理》、《市場營銷學(xué)》、《物業(yè)管理實務(wù)》、《人力資源管理》、《旅游經(jīng)濟學(xué)》等教材，發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。
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