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包郵 好好工作:在職場(chǎng)中創(chuàng)造自己的獨(dú)特價(jià)值(八品)
在職場(chǎng)上，真正優(yōu)秀的人不會(huì)被埋沒(méi)！資深職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)，某瓣閱讀、領(lǐng)英網(wǎng)人氣專(zhuān)欄作者，為你答疑解惑，辛辣剖白職場(chǎng)真相。
作者：懶人老貓
開(kāi)本：
32開(kāi)
本類(lèi)榜單：成功/勵(lì)志銷(xiāo)量榜
溫馨提示：5折以下圖書(shū)主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無(wú)塑封），個(gè)別圖書(shū)品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤(pán)等附件不全詳細(xì)品相說(shuō)明>>
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好好工作:在職場(chǎng)中創(chuàng)造自己的獨(dú)特價(jià)值(八品) 版權(quán)信息
- ISBN：9787559606228
- 條形碼：9787559606228 ; 978-7-5596-0622-8
- 裝幀：簡(jiǎn)裝本
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
好好工作:在職場(chǎng)中創(chuàng)造自己的獨(dú)特價(jià)值(八品) 本書(shū)特色
這是一本真正有用的職場(chǎng)書(shū)。作者不談心靈雞湯，不講職場(chǎng)厚黑學(xué)，也不滿(mǎn)足于只給讀者普及一些初入職場(chǎng)所需的常識(shí)，而是用自己的親身經(jīng)歷，切切實(shí)實(shí)地傳授一些當(dāng)你遭遇難關(guān)時(shí)，真正能拉你一把的技能。其他職場(chǎng)書(shū)不會(huì)教的東西，在這里都能找到答案。
這本書(shū)，將會(huì)成為你在未來(lái)職場(chǎng)中的利器。
好好工作:在職場(chǎng)中創(chuàng)造自己的獨(dú)特價(jià)值(八品) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
工作不順心？領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意？升職加薪總是輪不到你？面對(duì)工作中的種種困境，我們常常將其歸咎于經(jīng)濟(jì)不景氣、職場(chǎng)很黑暗、人際關(guān)系太復(fù)雜等外部原因，陷入怨天尤人的負(fù)面情緒中。而本書(shū)告訴讀者，縱然現(xiàn)實(shí)中阻力重重，我們手中卻仍然握有自己一半的命運(yùn)。牢騷不斷并不能解決問(wèn)題，只有積極地磨煉專(zhuān)業(yè)技能，專(zhuān)注地提升自我價(jià)值，才能迎來(lái)屬于自己的成功機(jī)遇。
本書(shū)作者懶人老貓是活躍在職業(yè)咨詢(xún)一線的咨詢(xún)顧問(wèn)，多年與雇傭雙方打交道的經(jīng)驗(yàn)，讓她比企業(yè)管理者更清楚企業(yè)需要什么樣的人才，也比員工和求職者更清楚個(gè)人在職場(chǎng)中該如何踏上自我實(shí)現(xiàn)之路。在本書(shū)中，她以真摯幽默又不失銳利的話(huà)語(yǔ)，就工作基本法則、職業(yè)規(guī)劃、溝通技巧、職場(chǎng)瓶頸等方面的問(wèn)題，為讀者提供了極具實(shí)用價(jià)值的指導(dǎo)意見(jiàn)；并以“過(guò)來(lái)人”的身份，誠(chéng)懇地剖白了自己一路走來(lái)在職場(chǎng)中碰壁的失敗經(jīng)驗(yàn)，讓讀者不要跌倒在同樣的地方。這本干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的書(shū)試圖傳達(dá)給讀者，心靈雞湯或辦公室政治都無(wú)法解決根本問(wèn)題，只有行動(dòng)起來(lái)努力做事，才能在職場(chǎng)中拼出一片天地。
好好工作:在職場(chǎng)中創(chuàng)造自己的獨(dú)特價(jià)值(八品)好好工作:在職場(chǎng)中創(chuàng)造自己的獨(dú)特價(jià)值(八品) 前言
有時(shí)候我也會(huì)追問(wèn)自己：“市面上已經(jīng)有那么多關(guān)于如何成就事業(yè)、如何自我修煉的書(shū)籍和文章，再寫(xiě)這么一本又有多大意義？”然而曾經(jīng)有一位讀者的觀點(diǎn)支撐了我：“我并非想學(xué)到更多新的東西，知道這世上有人與我觀點(diǎn)相同就好了。”
相對(duì)于其他職場(chǎng)書(shū)的作者來(lái)說(shuō)，我的視角可能稍微有些不同—與“我已經(jīng)通過(guò)自我?jiàn)^斗獲得成功”這種視角相比，我的視角更多來(lái)自自身碰壁后的反省以及作為企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)人員的第三方評(píng)估視角，特別是后者。面向企業(yè)的時(shí)候更容易了解到這一點(diǎn)：一個(gè)被企業(yè)認(rèn)為是“好員工”的人應(yīng)該具備哪些行為特點(diǎn)。
在工作這個(gè)領(lǐng)域，我是一個(gè)后知后覺(jué)的人，從我面向個(gè)人所做的職業(yè)咨詢(xún)的一些經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，一個(gè)年輕人可能犯的職場(chǎng)錯(cuò)誤我很可能都犯過(guò)，比如：內(nèi)向羞怯不想和人打交道、因?yàn)椴磺‘?dāng)?shù)谋磉_(dá)而觸怒他人還不知道、對(duì)人際關(guān)系看法的一些誤區(qū)、急功近利、設(shè)立不切實(shí)際的目標(biāo)、不知道該如何磨煉技能才能進(jìn)步、高不成低不就等等。撰寫(xiě)本書(shū)這些文字的過(guò)程，與其說(shuō)是指導(dǎo)，不如說(shuō)是分享自己成長(zhǎng)的過(guò)程；與其說(shuō)是分享，不如說(shuō)是從第三方的視角審視過(guò)去的自己，并且與自己和解的過(guò)程。
從知識(shí)獲取的角度來(lái)說(shuō)，將一個(gè)單一觀點(diǎn)透徹闡述而成文顯然是一種更容易理解也更容易閱讀的方式。但我力圖傳達(dá)的是，職業(yè)生命考驗(yàn)的除了一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能、軟技能、經(jīng)驗(yàn)、天賦甚至是運(yùn)氣之外，有一點(diǎn)我們提得不多但非常非常重要，就是平衡性。在工作中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)有一類(lèi)“人才”幾乎一眼可以識(shí)別，他們主要的特點(diǎn)是在工作能力、人際交往以及性情上沒(méi)有明顯短板。而我們大多數(shù)人只是普通人，希望有所作為可是又有一些畏難和怠惰心理、多少有一些自己的執(zhí)念和性格局限、有某些能力上的缺陷、會(huì)被情緒影響而不是為了自己的目標(biāo)精心設(shè)計(jì)自己的行為和表現(xiàn)（甚至看不上這個(gè)做法）。
我們習(xí)慣于讓年輕人相信努力和奮斗，讓他們相信能力可以帶來(lái)職業(yè)的安全感，讓人們相信職業(yè)道路是一條雖然艱難但一直向上的道路。但人們?cè)谡鎸?shí)的工作生涯中感受到的其實(shí)并不是這樣，這導(dǎo)致我們經(jīng)常會(huì)想“我是不是沒(méi)有找到那種有效、一用就靈的絕妙辦法”。然而并沒(méi)有這種絕妙辦法。
事實(shí)上，有些人在工作中取得閃耀的成果確實(shí)是因?yàn)樗麄冞\(yùn)氣好、起點(diǎn)高、平臺(tái)優(yōu)秀、天賦過(guò)人等等。普通人終還得接受自己是一個(gè)普通人的事實(shí)，而普通人的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)來(lái)自持續(xù)地學(xué)習(xí)與磨煉，復(fù)盤(pán)與反省，忍耐并等待屬于自己的風(fēng)口來(lái)臨。每個(gè)人也許都可以通過(guò)閱讀和與他人的交流獲得一些信息，但終成年人的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)來(lái)自實(shí)踐，把所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐，把所思應(yīng)用于實(shí)踐—也許會(huì)起到很好的效果，也許會(huì)被實(shí)踐證明行不通，但只有經(jīng)歷這樣的過(guò)程，我們所擁有的信息才會(huì)成為我們的閱歷、行為的一部分，對(duì)我們的發(fā)展起到真正的作用。
好好工作:在職場(chǎng)中創(chuàng)造自己的獨(dú)特價(jià)值(八品) 目錄
前 言前 言
PRAT 1 工作的基本法則
Lesson 1價(jià)值觀引導(dǎo)你的職場(chǎng)方向
一個(gè)焦慮的時(shí)代
選擇職業(yè)OR 被職業(yè)選擇
厘清你的職場(chǎng)原則
投入到具體的事情中去
在理性與感性之間觸摸工作之道
Lesson 2起點(diǎn)注定不平等
有時(shí)候人生就是不公平的
你真正想要的是什么
簡(jiǎn)歷上無(wú)法體現(xiàn)，卻不得不重視的閱歷
堅(jiān)定地站在自己的重心上
Lesson 3一些難以實(shí)現(xiàn)的職場(chǎng)理想
錢(qián)多事兒少離家近
工作與生活平衡
想成為公司里不可替代的人
公司應(yīng)當(dāng)提供愉悅的工作氛圍
公司制度應(yīng)當(dāng)以人為本
公司應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)創(chuàng)新與突破
前輩的經(jīng)驗(yàn)都過(guò)時(shí)了，我和他們是完全不同的年輕人
Lesson 4了解組織的邏輯
Lesson 5掌握原理比熟練技巧更重要
PART2 職業(yè)規(guī)劃
Lesson 6為什么企業(yè)要問(wèn)我的職業(yè)規(guī)劃
Lesson 7職業(yè)規(guī)劃有什么用
Lesson 8做好職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵
Lesson 9如何使用外部職業(yè)顧問(wèn)與職業(yè)意見(jiàn)
需要明確自己只是想吐槽還是需要尋求解決辦法
不能把職業(yè)顧問(wèn)當(dāng)作朋友看待
不建議提太大或者太小的問(wèn)題
不建議提選擇類(lèi)的問(wèn)題
非專(zhuān)業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)一般不會(huì)按照嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟襟E進(jìn)行正式咨詢(xún)，
只會(huì)給出一些建議
從來(lái)就沒(méi)什么救世主，只有自己救自己
職業(yè)顧問(wèn)不是了解所有行業(yè)和崗位要求的人
很多時(shí)候職業(yè)問(wèn)題并不僅僅是職業(yè)問(wèn)題，功夫在詩(shī)外
PART3進(jìn)入職場(chǎng)
Lesson 10如何匹配自己的職業(yè)目標(biāo)
要不要把興趣變成工作
地域、行業(yè)、崗位的選擇
性格與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系
合理使用測(cè)評(píng)結(jié)果
持續(xù)的自我認(rèn)識(shí)與改進(jìn)
學(xué)會(huì)接受不完美的自己
了解目標(biāo)職業(yè)的要求
Lesson 11求職雜談
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要點(diǎn)
面試要點(diǎn)
Lesson 12成為靠譜的新員工
為什么新員工會(huì)被壓迫和排擠
什么是看起來(lái)有范兒的職業(yè)形象
別讓自己成為同事眼中的“奇葩”
新員工需要學(xué)習(xí)的幾個(gè)方面
將大目標(biāo)分解成可以具體執(zhí)行的小目標(biāo)
Lesson 13經(jīng)驗(yàn)與技能的提升路徑
良好的工作分析能力比“悟性”更重要
且行且總結(jié)
在職場(chǎng)中學(xué)習(xí)
Lesson 14以目標(biāo)為導(dǎo)向運(yùn)營(yíng)自己的工作
工作可以是快樂(lè)的，但不是以快樂(lè)為導(dǎo)向的
要出活兒，更要讓領(lǐng)導(dǎo)看在眼里
建立自己高效的工作習(xí)慣
有效呈現(xiàn)工作結(jié)果
Lesson 15與領(lǐng)導(dǎo)和同事相處的原則
別人的錯(cuò)誤并不能解決我們的問(wèn)題
避免用有色眼鏡看別人
評(píng)價(jià)沒(méi)有價(jià)值，分析和解決問(wèn)題才有
要不要跟同事做朋友
不想得罪人怎么辦
與其揣測(cè)他人，不如清醒地認(rèn)識(shí)自己
職場(chǎng)中沒(méi)有換位思考
要尊重而不是收買(mǎi)同事
工作中經(jīng)常遇到的兩種負(fù)能量同事
為什么不提前做好準(zhǔn)備
職場(chǎng)中絕大多數(shù)人沒(méi)資格玩辦公室政治
Lesson 16與下屬相處的原則
跨部門(mén)的溝通
起薪和加薪
三十歲這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
PART4職場(chǎng)瓶頸問(wèn)題
Lesson 17找不到自己喜歡的工作怎么辦
Lesson 18在工作中感受不到價(jià)值怎么辦
Lesson 19遭遇辦公室政治怎么辦
Lesson 20該不該跳槽或者是改行
Lesson 21為什么晉升的不是我
Lesson 22女性面臨的職場(chǎng)困難
PRAT 1 工作的基本法則
Lesson 1價(jià)值觀引導(dǎo)你的職場(chǎng)方向
一個(gè)焦慮的時(shí)代
選擇職業(yè)OR 被職業(yè)選擇
厘清你的職場(chǎng)原則
投入到具體的事情中去
在理性與感性之間觸摸工作之道
Lesson 2起點(diǎn)注定不平等
有時(shí)候人生就是不公平的
你真正想要的是什么
簡(jiǎn)歷上無(wú)法體現(xiàn)，卻不得不重視的閱歷
堅(jiān)定地站在自己的重心上
Lesson 3一些難以實(shí)現(xiàn)的職場(chǎng)理想
錢(qián)多事兒少離家近
工作與生活平衡
想成為公司里不可替代的人
公司應(yīng)當(dāng)提供愉悅的工作氛圍
公司制度應(yīng)當(dāng)以人為本
公司應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)創(chuàng)新與突破
前輩的經(jīng)驗(yàn)都過(guò)時(shí)了，我和他們是完全不同的年輕人
Lesson 4了解組織的邏輯
Lesson 5掌握原理比熟練技巧更重要
PART2 職業(yè)規(guī)劃
Lesson 6為什么企業(yè)要問(wèn)我的職業(yè)規(guī)劃
Lesson 7職業(yè)規(guī)劃有什么用
Lesson 8做好職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵
Lesson 9如何使用外部職業(yè)顧問(wèn)與職業(yè)意見(jiàn)
需要明確自己只是想吐槽還是需要尋求解決辦法
不能把職業(yè)顧問(wèn)當(dāng)作朋友看待
不建議提太大或者太小的問(wèn)題
不建議提選擇類(lèi)的問(wèn)題
非專(zhuān)業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)一般不會(huì)按照嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟襟E進(jìn)行正式咨詢(xún)，
只會(huì)給出一些建議
從來(lái)就沒(méi)什么救世主，只有自己救自己
職業(yè)顧問(wèn)不是了解所有行業(yè)和崗位要求的人
很多時(shí)候職業(yè)問(wèn)題并不僅僅是職業(yè)問(wèn)題，功夫在詩(shī)外
PART3進(jìn)入職場(chǎng)
Lesson 10如何匹配自己的職業(yè)目標(biāo)
要不要把興趣變成工作
地域、行業(yè)、崗位的選擇
性格與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系
合理使用測(cè)評(píng)結(jié)果
持續(xù)的自我認(rèn)識(shí)與改進(jìn)
學(xué)會(huì)接受不完美的自己
了解目標(biāo)職業(yè)的要求
Lesson 11求職雜談
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要點(diǎn)
面試要點(diǎn)
Lesson 12成為靠譜的新員工
為什么新員工會(huì)被壓迫和排擠
什么是看起來(lái)有范兒的職業(yè)形象
別讓自己成為同事眼中的“奇葩”
新員工需要學(xué)習(xí)的幾個(gè)方面
將大目標(biāo)分解成可以具體執(zhí)行的小目標(biāo)
Lesson 13經(jīng)驗(yàn)與技能的提升路徑
良好的工作分析能力比“悟性”更重要
且行且總結(jié)
在職場(chǎng)中學(xué)習(xí)
Lesson 14以目標(biāo)為導(dǎo)向運(yùn)營(yíng)自己的工作
工作可以是快樂(lè)的，但不是以快樂(lè)為導(dǎo)向的
要出活兒，更要讓領(lǐng)導(dǎo)看在眼里
建立自己高效的工作習(xí)慣
有效呈現(xiàn)工作結(jié)果
Lesson 15與領(lǐng)導(dǎo)和同事相處的原則
別人的錯(cuò)誤并不能解決我們的問(wèn)題
避免用有色眼鏡看別人
評(píng)價(jià)沒(méi)有價(jià)值，分析和解決問(wèn)題才有
要不要跟同事做朋友
不想得罪人怎么辦
與其揣測(cè)他人，不如清醒地認(rèn)識(shí)自己
職場(chǎng)中沒(méi)有換位思考
要尊重而不是收買(mǎi)同事
工作中經(jīng)常遇到的兩種負(fù)能量同事
為什么不提前做好準(zhǔn)備
職場(chǎng)中絕大多數(shù)人沒(méi)資格玩辦公室政治
Lesson 16與下屬相處的原則
跨部門(mén)的溝通
起薪和加薪
三十歲這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
PART4職場(chǎng)瓶頸問(wèn)題
Lesson 17找不到自己喜歡的工作怎么辦
Lesson 18在工作中感受不到價(jià)值怎么辦
Lesson 19遭遇辦公室政治怎么辦
Lesson 20該不該跳槽或者是改行
Lesson 21為什么晉升的不是我
Lesson 22女性面臨的職場(chǎng)困難
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好好工作:在職場(chǎng)中創(chuàng)造自己的獨(dú)特價(jià)值(八品) 相關(guān)資料
作者跳出用人單位和求職者的立場(chǎng)，從第三方的角度講述如何好好工作。這本書(shū)值得工作1-3年的人閱讀，也許可以提供一些領(lǐng)導(dǎo)、家人和朋友給不了你的經(jīng)驗(yàn)和視角。
——北京時(shí)代旭隆企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 總經(jīng)理 張巖
電影《一代宗師》里有一句臺(tái)詞“習(xí)武之人有三個(gè)階段：見(jiàn)自己，見(jiàn)天地，見(jiàn)眾生。”一個(gè)人在職業(yè)上的發(fā)展也是如此，這本書(shū)算是作者作為企業(yè)人力資源咨詢(xún)顧問(wèn)在職場(chǎng)探索中見(jiàn)自己，見(jiàn)眾生的一些經(jīng)驗(yàn)分享，值得職場(chǎng)人士借鑒。
—北京北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司 CEO 紀(jì)偉國(guó)
職場(chǎng)人需要站在前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)之上，從自己的實(shí)踐出發(fā)，不斷調(diào)整和挑戰(zhàn)自己，提升自己，才能在瞬息萬(wàn)變的現(xiàn)實(shí)中發(fā)展出持續(xù)獲得職業(yè)成果的能力。這本書(shū)提出了一些雖然大家可能有感覺(jué)，卻沒(méi)有人講得足夠清晰的觀點(diǎn)，非常值得一看。
—神州英才企業(yè)管理顧問(wèn)（北京）股份有限公司 副總裁 李彬
好好工作:在職場(chǎng)中創(chuàng)造自己的獨(dú)特價(jià)值(八品) 作者簡(jiǎn)介
懶人老貓，原名曹軼華，北京時(shí)代旭隆企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司高級(jí)合伙人，高級(jí)軟技能培訓(xùn)師、高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)。長(zhǎng)期致力于職場(chǎng)問(wèn)題解答，個(gè)人職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)問(wèn)題分析，曾經(jīng)被媒體稱(chēng)為“職場(chǎng)奶媽”。豆瓣閱讀專(zhuān)欄作者，領(lǐng)英專(zhuān)欄作者，“在行”平臺(tái)上注冊(cè)行家，以“職業(yè)發(fā)展”和“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”為主要話(huà)題，獲得良好評(píng)價(jià)。
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