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人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787564909727
- 條形碼：9787564909727 ; 978-7-5649-0972-7
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
人力資源管理 本書(shū)特色
人力資源在現(xiàn)代企業(yè)和其他類型組織中的重要性和作用已不言而喻，越來(lái)越多的企業(yè)也逐漸在重視和加強(qiáng)人力資源管理，加大對(duì)優(yōu)秀人才的引進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)，把人才吸引來(lái)、保留住、激勵(lì)好。因此，可以說(shuō)，人力資源管理是工商管理類專業(yè)的一門重要專業(yè)課，既有一定的理論性，又具有極強(qiáng)的實(shí)踐性，需要綜合管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科知識(shí)。 《人力資源管理（新世紀(jì)普通高校工商管理類統(tǒng)編教材）》是編寫者馮常生和任樂(lè)等在多年的教學(xué)和企業(yè)調(diào)研、咨詢知識(shí)積累的基礎(chǔ)上完成的，在編寫過(guò)程中參閱了大量國(guó)內(nèi)外教材和著作，在吸收近幾年來(lái)人力資源管理理論研究成果和管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上，力求為讀者提供*新的人力資源管理理論、技術(shù)和方法。
人力資源管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《新世紀(jì)普通高校工商管理類統(tǒng)編教材:人力資源管理》是編寫者在多年的教學(xué)和企業(yè)調(diào)研、咨詢知識(shí)積累的基礎(chǔ)上完成的，在編寫過(guò)程中參閱了大量國(guó)內(nèi)外教材和著作，在吸收近幾年來(lái)人力資源管理理論研究成果和管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上，力求為讀者提供*新的人力資源管理理論、技術(shù)和方法。全書(shū)共分10章，涉及人力資源管理概述、工作分析、人力資源規(guī)劃、人員招聘、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯管理、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)與管理、員工關(guān)系管理等內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)*新人力資源管理實(shí)踐的發(fā)展前沿進(jìn)行了介紹。
人力資源管理 目錄
**章 人力資源管理概論 **節(jié) 人力資源與人力資源管理 第二節(jié) 人力資源管理理論 第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施第二章 工作分析 **節(jié) 工作分析概述 第二節(jié) 工作分析的程序 第三節(jié) 工作分析的方法 第四節(jié) 工作設(shè)計(jì) 第五節(jié) 工作說(shuō)明書(shū)的編寫第三章 人力資源規(guī)劃 **節(jié) 人力資源規(guī)劃概述 第二節(jié) 人力資源需求預(yù)測(cè) 第三節(jié) 人力資源供給預(yù)測(cè) 第四節(jié) 人力資源規(guī)劃的編制第四章 人員招聘 **節(jié) 招聘概述 第二節(jié) 招募 第三節(jié) 甄選 第四節(jié) 錄用第五章 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) **節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述 第二節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的起源與發(fā)展歷史 第三節(jié) 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng) 第四節(jié) 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法第六章 職業(yè)生涯管理 **節(jié) 職業(yè)生涯管理概述 第二節(jié) 職業(yè)生涯管理理論 第三節(jié) 影響職業(yè)生涯決策的因素 第四節(jié) 基于個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 第五節(jié) 組織職業(yè)生涯的開(kāi)發(fā)與規(guī)劃第七章 績(jī)效管理 **節(jié) 績(jī)效管理概述 第二節(jié) 績(jī)效考評(píng)體系和操作 第三節(jié) 績(jī)效管理的過(guò)程 第四節(jié) 績(jī)效管理中常見(jiàn)的問(wèn)題及對(duì)策第八章 薪酬設(shè)計(jì)與管理 **節(jié) 薪酬的基本概念 第二節(jié) 工資體系的設(shè)計(jì) 第三節(jié) 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 第四節(jié) 員工福利 第五節(jié) 薪酬預(yù)算、控制與溝通第九章 員工關(guān)系管理 **節(jié) 員工關(guān)系管理概述 第二節(jié) 基本員工關(guān)系管理 第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議與處理 第四節(jié) 核心員工管理第十章 人力資源管理的前沿問(wèn)題 **節(jié) 人力資源外包 第二節(jié) e—HR——電子化人力資源管理 第三節(jié) 人力資源跨文化管理 第四節(jié) 員工援助計(jì)劃參考文獻(xiàn)
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