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中華人民共和國勞動法注釋本 版權信息
- ISBN：7511832672
- 條形碼：9787511832672 ; 978-7-5118-3267-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中華人民共和國勞動法注釋本 本書特色
權威文本：選取標準文本，由權威立法機關審定并撰寫適用提要。 專業解讀：對重點法條進行條文注釋，每條提煉條文主旨。 實用信息：條文下加注“關聯法規索引”、“關聯案例索引”，附錄文書范本，流程圖等實用工具。 相關規定：附錄相關法律，法規，規章和司法解釋，以及其他實用政策信息。
中華人民共和國勞動法注釋本 內容簡介
權威文本：選取標準文本，由權威立法機關審定并撰寫適用提要。專業解讀：對重點法條進行條文注釋，每條提煉條文主旨。實用信息：條文下加注“關聯法規索引”、“關聯案例索引”，附錄文書范本，流程圖等實用工具。相關規定：附錄相關法律，法規，規章和司法解釋，以及其他實用政策信息。
中華人民共和國勞動法注釋本 目錄
《中華人民共和國勞動法》適用提要 中華人民共和國勞動法 **章 總則 **條 立法目的 第二條 適用范圍 第三條 勞動者的權利和義務 第四條 規章制度的建立和完善義務 第五條 國家責任 第六條 國家倡導和鼓勵 第七條 組織工會 第八條 參與民主管理或協商 第九條 勞動主管部門 第二章 促進就業 第十條 國家促進就業 第十一條 職介機構 第十二條 平等就業 第十三條 男女平等就業 第十四條 特殊人員的就業 第十五條 禁招未成年人和特殊行業的相關規定 第三章 勞動合同和集體合同 第十六條 勞動合同 第十七條 勞動合同的訂立和變更的原則及其效力 第十八條 無效勞動合同 第十九條 勞動合同的形式和內容 第二十條 勞動合同的期限 第二十一條 試用期 第二十二條 商業秘密事項 第二十三條 勞動合同的終止 第二十四條 對方協商解除 第二十五條 單位即時解除權 第二十六條 用人單位預先解除權 第二十七條 經濟性裁員 第二十八條 經濟補償金 第二十九條 用人單位解除合同的限制情形 第三十條 工會對用人單位解除勞動合同的職權 第三十一條 勞動者的法定解除權 第三十二條 勞動者即時解除權 第三十三條 集體合同 第三十四條 集體合同的生效 第三十五條 集體合同的效力 第四章 工作時間和休息休假 第三十六 條標準工時制度 第三十七條 計件工作的勞動定額確定與報酬標準 第三十八條 *低休息日 第三十九條 非標準工時制度 第四十條 法定假日 第四十一條 工作時間延長限制 第四十二條 延長工作時間限制的例外 第四十三條 禁止違法延長工作時間 第四十四條 延長工時的報酬支付 第四十五條 帶薪年休假制度 第五章 工資 第四十六條 工資分配原則 第四十七條 工資分配方式、水平確定 第四十八條 *低工資制度 第四十九條 *低工資標準參考因素 第五十條 工資支付形式 第五十一條 法定休假日和婚喪假期間工資保障 第六章 勞動安全衛生 第五十二條 用人單位對勞動安全的職責 第五十三條 勞動安全衛生設施國家標準及“三同時”原則 第五十四條 用人單位提供勞動安全防護用品及健康檢查的義務 第五十五條 特種作業資格 第五十六條 勞動者遵守安全操作規程的義務 第五十七條 傷亡事故和職業病統計報告、處理制度 第七章 女職工和未成年工特殊保護 第五十八條 女職工和未成年工特殊勞動保護 第五十九條 女職工勞動強度限制 第六十條 經期勞動保護 第六十一條 孕期勞動保護 第六十二條 產假 第六十三條 哺乳期勞動保護 第六十四條 未成年工的勞動保護 第六十五條 未成年工健康檢查 第八章 職業培訓 第六十六條 國家進行職業培訓的目標 第六十七條 政府責任 第六十八條 用人單位責任 第六十九條 職業技能資格 第九章 社會保險和福利 第七十條 國家建立社會保險的責任 第七十一條 社會保險水平的確立原則 第七十二條 社會統籌 第七十三條 社會保險的種類 第七十四條 社保基金管理 第七十五條 補充保險和個人儲蓄保險 第七十六條 國家和用人單位的發展福利事業責任 第十章 勞動爭議 第七十七條 勞動爭議處理方式 第七十八條 解決爭議處理原則 第七十九條 調解和仲裁 第八十條 企業勞動爭議調委會的組成 第八十一條 仲裁委員會組成 第八十二條 仲裁時效 第八十三條 訴訟和仲裁裁決的執行 第八十四條 集體合同爭議處理 第十一章 監督檢查 第八十五條 勞動監察 第八十六條 勞動監察程序 第八十七條 政府監督 第八十八條 工會監督和組織、個人檢舉控告 第十二章 法律責任 第八十九條 規章違法的責任 第九十條 違法延長工時的責任 …… 第十三章 附則
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