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做最受單位歡迎的一流員工 版權信息
- ISBN：9787510705656
- 條形碼：9787510705656 ; 978-7-5107-0565-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
做最受單位歡迎的一流員工 本書特色
本書作者深入實際，提出了“講忠誠、守責任、懂執行”三位一體的一流員工的職業素養標準，具有很強的概括性與針對性，超越許多同類書籍。文中指出：忠誠是金牌品格，沒有忠誠心，就不能重用；責任是天賦使命，沒有責任心，就難言勝任；執行是傾力行動，沒有執行力，就不配晉升。本書作者認為強化員工職業素養，既能開發人才自身潛力，又能有效提升組織整體活力，二者并行一致，這體現了深厚的人文關懷。 延伸另一本暢銷圖書《做單位*需要的一流員工》、，本書是一本值得推崇的職業培訓*新巔峰力作。 本書的語言生動，深入淺出,有感染力；說理透徹，層次清晰. 造就優秀員工的**思想準則和行為指南 教會員工成為*受單位歡迎的人 激發組織成為*有競爭力的團隊。
做最受單位歡迎的一流員工 內容簡介
本書作者首先深入闡述了忠誠、責任與執行的積極意義與重要價值，提出了“三位一體”的一流員工職業理念。文中指出：忠誠、責任與執行意識，既是員工開發自身潛力、把握成功機遇的條件，又是有效提升組織整體活力與競爭力的關鍵，二者并行一致，這體現了深厚的人文關懷。
做最受單位歡迎的一流員工 目錄
講忠誠風雨同舟，公司就是我的家一、公司為家，將職業視為事業把工作當成自己的事業從打工者到主人翁薪水并不是工作的全部把公司的利益放在首位與你的公司風雨同舟要多為公司發展想一想二、拒絕誘惑，做公司*忠誠的戰士工作就要忠于人，勤于事忠誠是值得信賴的品格忠誠是職業發展的**品質頻繁跳槽的結果是無槽可跳忠誠贏得信賴，信賴贏得機會公司患難考驗員工忠誠三、愛上工作，攜手老板創輝煌你到底是在為誰工作做一名理解老板的好員工誰是老板心目中的優秀員工讀懂*高級的服從藝術做老板身邊的得力助手把老板當做自己的朋友四、愛崗敬業，將忠誠落實到行動將忠誠真正落實在行動上問題自己解決，答案交給領導拒絕浮躁，在本職崗位中深耕多做分外活，好運自然來抵御誘惑，嚴守公司秘密多想想能為公司做些什么守責任使命必達，落實責任要到位一、責任至上，天賦使命不容推卸責任是一種使命工作就意味著要擔負責任責任是不得不做的事情把責任時刻牢記心上一根煙頭奪走54條生命責任多一點，貢獻大一點二、大責大成，你的事業來源于責任心事業心的核心就是責任心對工作負責，就是對自己未來負責勇于負責，讓自己更優秀輕視工作只會讓人一無所獲責任是壓力，更是動力責任里隱藏著更多機遇三、堅守責任，不抱怨不折騰不怠慢提升源于努力，抱怨不如改變借口是職業精神缺失的表現別讓能力上的“短板”誤了你要改掉懶惰和拖延的惡習莫要把問題留給別人不做職場中的“眼高手低”者四、善待責任，把工作做到*出色永不懈怠，把工作做到*出色每件事都值得用心去做凡事要學會積極主動“差不多”的結果是差很多主動學習，成為不可替代的人沒有“夠好”，只有更好懂執行全力以赴，打造高效執行力一、重在執行，執行力代表戰斗力執行力決定企業成敗沒有執行力就沒有戰斗力不懂執行，一切都是空談沒有執行力就難有競爭力圓滿結果源自一流執行力世界著名企業的執行觀二、贏在高效執行一定要到位執行不到位，不如不執行執行到位關鍵在“認真”二字日事日畢高效工作法強化結果意識，優化工作方式要善于借助團隊合作的力量圓滿是落實責任的*高境界三、堅決服從，無條件無折扣無借口服從是員工的天職執行任務前，要先學會服從準確領悟上司的意圖執行，請放棄任何借口執行任務不要打折扣解決問題而不是抱怨困難四、拿出業績，給老板*想要的結果拿業績說話，對工作結果負責業績決定你的個人價值只有做好了，才叫做了結果永遠都是**位的全力以赴，消滅借口永遠超越老板的期望
展開全部
做最受單位歡迎的一流員工 作者簡介
何山：暢銷書作者，經濟師；作者親歷管理工作多年，長期致力于研究人力資源的研究與實踐，對人力資源管理管理研究頗有建樹；著有《落實責任，沒有任何借口》、《工作要有好感恩心》、《工作要有好人品》、《踏實工作：不抱怨不折騰不怠慢》、《珍惜工作不抱怨》等多部暢銷作品，其著作被眾多大型單位團購并指定為員工培訓教程。
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