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勞動權保障與《勞動法》的修改 版權信息
- ISBN：9787010109909
- 條形碼：9787010109909 ; 978-7-01-010990-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞動權保障與《勞動法》的修改 本書特色
法學視閾中的勞動關系不僅是具有權利義務內容的法律關系，也是特定的經濟與身份倫理關系。勞動法學研究要能為勞動法律實踐提供理論與知識支持，就必須要建構自己的概念體系、理論邏輯和價值判斷。在當下體制變革、社會轉型和市場機制不斷深化的時代背景下，需要我們從觀念到制度進行較為系統的勞動法學與勞動法制的重新認知與建構。
勞動權保障與《勞動法》的修改 內容簡介
《勞動權保障與〈勞動法〉的修改》是研究勞動法學理論和勞動法制實踐的學術專著，通過深入系統的研究分析，不僅對勞動法上的勞動、勞動者、勞動權等基本概念進行了學理梳理和界定，而且提出了勞動關系倫理特質、勞動關系雙保護、勞動立法體系構成等學術命題，同時對勞動合同法律制度、集體協商制度、勞動爭議解決機制設計等實踐問題進行了創新性研究，具有較高的學術價值與實踐應用價值。《勞動權保障與〈勞動法〉的修改》可供高等院校和科研院所的法學研究者和學習者作為研究與學習的參考文獻，也可供立法機關、行政部門、司法機關及相關領域的法律實踐工作者作為閱讀資料和理論參考，同時也可作為企業、事業單位的人力資源管理人員，以及勞動法學愛好者、勞動關系當事人等的閱讀材料。
勞動權保障與《勞動法》的修改 目錄
**章 與勞動權相關的法學范疇及其內在邏輯
**節 法律上的勞動概念：法理邏輯與內涵界定
第二節 勞動者與用工者的概念內涵界定
第三節 勞動關系與勞務關系的法律區別
第四節 勞動權的權利屬性及其內涵
第二章 勞動權保障背后的法律倫理與立法演變
**節 法律衡平與勞權保障：現代勞動法的價值理念及其實現
第二節 新中國成立前勞動立法的演變及其啟示
第三章 勞動權保障中的勞動合同制度設定
**節 勞動合同的法定條款研究
第二節 無固定期限勞動合同：勞資倫理定位與制度安排
第三節 服務期協議：概念、本質及其法律效力分析
第四節 勞動合同中止：概念界定、適用情形及制度架構
第五節 勞動違約責任：歸責原則、構成要件及立法完善
第四章 勞動權的行政與司法保護
**節 法律上的勞動概念：法理邏輯與內涵界定
第二節 勞動者與用工者的概念內涵界定
第三節 勞動關系與勞務關系的法律區別
第四節 勞動權的權利屬性及其內涵
第二章 勞動權保障背后的法律倫理與立法演變
**節 法律衡平與勞權保障：現代勞動法的價值理念及其實現
第二節 新中國成立前勞動立法的演變及其啟示
第三章 勞動權保障中的勞動合同制度設定
**節 勞動合同的法定條款研究
第二節 無固定期限勞動合同：勞資倫理定位與制度安排
第三節 服務期協議：概念、本質及其法律效力分析
第四節 勞動合同中止：概念界定、適用情形及制度架構
第五節 勞動違約責任：歸責原則、構成要件及立法完善
第四章 勞動權的行政與司法保護
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勞動權保障與《勞動法》的修改 作者簡介
秦國榮，1965年10月生，法學博士。現為南京師范大學法學院教授，博士生導師，校社會科學處處長。在《中國法學》、《法學家》等學術期刊公開發表論文近50篇，參編教材及學術論著12部，獨立與合作編著學術論著4部，出版個人專著2部，先后主持國家社科基金、教育部人文社科基金、江蘇省社科基金等項目4項（其中省部重點項目1項），主持其他科研項目5項，科研成果獲江蘇省高校人文社科優秀成果一等獎1項，獲教育部全國高校人文社科優秀成果三等獎1項。
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