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政府領導力與政府責任 版權信息
- ISBN：9787516114681
- 條形碼：9787516114681 ; 978-7-5161-1468-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
政府領導力與政府責任 本書特色
《政府領導力與政府責任》由彭忠益著，本書主要討論的正是具有公共屬性的政府組織中的領導行為，以及領導者個體與整體從一定的可知性領導行為過程中所體現出的領導力、所要達成的領導效能以及所要表達的領導責任。
政府領導力與政府責任 內容簡介
政府領導力的理論基礎；政府領導力的現實情況；政府領導力的表達及效能；政府領導力的評估；政府領導力的實踐；行政決策中政府責任的強化。
政府領導力與政府責任 目錄
前言**章 緒論 **節 政府領導力研究的緣由 一 和諧社會中的政府領導力命題 二 現實要求與學術張力 第二節 政府領導力思想的變遷 一 不同研究視角下的領導力內涵 二 領導力的拓展研究及趨勢 三 近現代領導力思想的三條研究路徑 第三節 領導行為、行為效能及行為責任 一 領導行為的研究 二 行為效能的研究 三 行為責任的研究 四 研究方法及取向第二章 政府領導力的理論溯源 **節 領導力理念的提出 第二節 組織中領導力理論假設的變遷 一 人性假說及其社會認知行為模式 二 “經濟人”到“社會人”的轉變 三 領導效率到公共領導效能的拓展 第三節 不同價值取向下的領導行為 一 “經濟人”假設中的領導行為 二 “社會人”假設中的領導行為 三 能否以單一領導行為判斷價值取向 第四節 由企業管理走向公共領導 一 “管理”與“領導”的分離 二 公共管理模式的引入 第五節 公共視閾下的領導行為及領導力 一 正式組織中的領導行為及領導力 二 非正式組織中的領導行為及領導力 三 虛擬組織中的領導行為及領導力 四 跨文化組織中的領導行為及領導力 第六節 領導行為不同特征下的領導力 一 領導行為的情境特征與領導力 二 領導行為的要件特征與領導力 三 領導行為的風格特征與領導力 四 領導行為的機制特征與領導力 五 領導行為的取向特征與領導力第三章 政府領導力與政府責任的現實歸因 **節 現實基礎分析 一 民主政治建構中的政府責任與領導力要求 二 市場經濟完善中的政府責任與領導力要求 三 公民社會成長中的政府責任與領導力要求 四 有效管理過程中的政府責任與領導力要求 第二節 客觀現狀透視 一 領導行為責任的缺位與領導力的削減 二 領導行為責任的泛化與領導力的弱化 三 領導行為責任的錯位與領導力的扭曲 第三節 影響因素歸納 一 組織的行政生態環境之變遷 二 組織的領導對象之內在需求 三 傳統行政文化之歷史規定性 四 組織的領導風格之客觀制約 五 組織自身結構與功能的定位 第四節 西方政府領導行為實踐典型分析 一 羅斯福“新政”實踐對轉型中國的借鑒 二 英國“均衡”模式對中國改革發展的啟示 三 瑞典“福利”模式對中國現代化的價值第四章 政府領導力的表達及效能 **節 領導行為類別及領導力 一 變革型領導行為及領導力 二 競合型領導行為及領導力 三 服務型領導行為及領導力 四 可靠型領導行為及領導力 五 共享型領導行為及領導力 第二節 領導行為類別下領導力的具體表達形式 一 引導力：變革型領導行為下的領導力 二 協同力：競合型領導行為下的領導力 三 回應力：服務型領導行為下的領導力 四 決策力：可靠型領導行為下的領導力 五 和諧力：共享型領導行為下的領導力 第三節 政府領導行為類別下領導力的“效能點” 一 創新點：變革型領導行為下的“效能點” 二 共贏點：競合型領導行為下的“效能點” 三 需求點：服務型領導行為下的“效能點” 四 信任點：可靠型領導行為下的“效能點” 五 均衡點：共享型領導行為下的“效能點” 第四節 政府領導勝任的標準及機制 一 不同語境的領導勝任 二 政府領導勝任的標準 三 政府領導勝任的機制第五章 政府領導力的評估 **節 政府領導力評估的原則與方法選擇 一 政府領導力評估遵循的原則 二 政府領導力評估方法的選擇 第二節 政府領導力評估的指標及模式構建 一 政府領導力評估的不同視閾 二 領導力評估指標體系的構建 三 領導力評估模式的構建 第三節 政府領導力評估的過程 一 信息收集 二 視閾選擇 三 綜合考量 四 報告發布 第四節 政府領導力評估指標的實證調查分析 一 實證調查的基本情況 二 調查方法分析 三 評估指標信度的調查結果分析 四 評估指標效度的調查結果分析 五 誤差分析 六 實證調查分析的結論第六章 政府領導力的實踐 **節 中國式的政府領導行為及領導力的傳承 一 新中國的政府領導制度變遷 二 中國政府領導力的“三次革命” 第二節 現代化進程中的領導力實踐 一 變革型領導力實踐 二 競合型領導力實踐 三 服務型領導力實踐 四 可靠型領導力實踐 五 共享型領導力實踐 第三節 創新中實現中國政府的和諧領導力 一 意義與內涵：創新與和諧領導力 二 德性資源：和諧領導的倫理向度 三 創新機制：提升政府領導力關鍵 四 親民治吏：組織領導行為的取向 五 品質中國：領導行為責任的實現第七章 行政決策中政府責任的強化 **節 不同視野中的政府責任 一 政治學視野中的政府責任 二 經濟學視野中的政府責任 三 法理學視野中的政府責任 四 行政學視野中的政府責任 五 倫理學視野中的政府責任 第二節 行政決策中政府責任的內容 一 行政決策中政府的積極責任 二 行政決策中政府的消極責任 第三節 行政決策中政府責任的強化 一 增強決策主體的責任意識 二 提升決策主體的責任動力 三 提高決策主體的責任能力 四 明確行政決策的責任結構 五 優化行政決策的責任環境 六 構建行政決策的責任體系第八章 結論與展望參考文獻附件一 政府領導力實際評估項目調查表附件二 政府領導力評估的市民調查問卷附件三 政府領導力評估指標信度及權重的調查問卷后記
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