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中國共產黨干部選拔民主化研究 版權信息
- ISBN：9787516112502
- 條形碼：9787516112502 ; 978-7-5161-1250-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國共產黨干部選拔民主化研究 本書特色
于學強編著的《中國共產黨干部選拔民主化研究》將政黨理論、中國實際與論題結合起來，本著理論與實踐統一、歷史與現實統一的原則，闡明干部選拔民主化理論淵源和實踐進程，結合歷史與現實指出了影響干部選拔民主化的諸種因素和條件，并結合了中外政治文明，從思維、制度、機制等方面提出了一套解決干部選拔民主化的方案。應當講，這種著眼于結合政黨理論來解決現實問題的努力，是非常值得肯定的。
中國共產黨干部選拔民主化研究 內容簡介
《中國共產黨干部選拔民主化研究》由于學強編著。 《中國共產黨干部選拔民主化研究》試圖表達的主要觀點有：其一是干部選拔民主化的內涵深刻，其中不僅包含了明確的價值取向，還包含了實踐養成。其二是干部選拔民主化是中國特色社會主義民主的重要內容，也是在民主執政條件下推進中國民主政治發展的必然選擇，其目標指向是民眾權利。其三是民主化不僅要著眼于完善中國的選舉制度，還應推進干部選拔方面的民主化進程，使干部選拔與干部選舉并行不悖。其四是影響中國干部選拔民主化推進的障礙因素既有歷史方面的，也有現實方面的；當前經濟、政治、文化、社會方面為民主化提供了良好的條件。其五是切實推進干部選拔民主化要三管齊下：解放思想是前提，變革體制是條件，創新機制是保障。
中國共產黨干部選拔民主化研究 目錄
序
引論
一、政治民主化與干部選拔民主化研究現狀述評
1.政治民主化的研究視角
2.干部選拔民主化研究內容
3.干部選拔民主化研究芻評
二、干部選拔民主化研究的重大意義
1.干部選拔民主化有利于推進中國特色社會主義
2.干部選用民主化有利于推進執政黨的自身建設
3.干部選拔民主化有利于密切新時期的黨群關系
三、以干部選拔民主化研究為切人點推進政治民主化
1.干部選拔民主化研究應嘗試三點突破
2.干部選拔民主化研究應拓展四項內容
3.干部選拔民主化研究應澄清五個問題
**章 干部選拔民主化的理論淵源
引論
一、政治民主化與干部選拔民主化研究現狀述評
1.政治民主化的研究視角
2.干部選拔民主化研究內容
3.干部選拔民主化研究芻評
二、干部選拔民主化研究的重大意義
1.干部選拔民主化有利于推進中國特色社會主義
2.干部選用民主化有利于推進執政黨的自身建設
3.干部選拔民主化有利于密切新時期的黨群關系
三、以干部選拔民主化研究為切人點推進政治民主化
1.干部選拔民主化研究應嘗試三點突破
2.干部選拔民主化研究應拓展四項內容
3.干部選拔民主化研究應澄清五個問題
**章 干部選拔民主化的理論淵源
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中國共產黨干部選拔民主化研究 作者簡介
于學強，山東茌平人，法學博士，山東大學政治學與公共管理學院博士后，山東省世界社會主義共產主義研究基地副教授，碩士生導師，聊城大學廉政研究中心秘書。近年。主要從事干部隊伍建設研究，出版了個人學術專著《中國干部選拔的問題與對策研究》，在《當代世界與社會.主義》等核心期刊發表學術論文十余篇，多篇為人大復印資料《中國共產黨》、《黨建研究參考資料》、《黨建研究縱橫談》全文轉載或收錄。
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