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秘書與人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787301212981
- 條形碼：9787301212981 ; 978-7-301-21298-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
秘書與人力資源管理 本書特色
肖云林、周君明主編的《秘書與人力資源管理》為北京大學(xué)出版社“21世紀(jì)高職高專財(cái)經(jīng)類能力本位型規(guī)劃教材”之一，也是湖北省2008年省級(jí)精品課程“秘書與人力資源管理”的配套教材。 本書在對工作分析的基礎(chǔ)上，遴選了人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、員工發(fā)展、績效管理、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理8個(gè)工作項(xiàng)目、30個(gè)工作任務(wù)，與國家秘書以及企業(yè)人力資源管理職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本對接。
秘書與人力資源管理 內(nèi)容簡介
肖云林、周君明主編的《秘書與人力資源管理》是湖北省2008年省級(jí)精 品課程“秘書與人力資源管理”的配套教材，反映國內(nèi)外秘書與人力資源 管理的*新動(dòng)態(tài)，結(jié)合國家秘書、企業(yè)人力資源管理職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以能力本位 為特色，系統(tǒng)地闡述秘書中的人 力資源管理與人力資源管理中的秘書工作，包括人力資源規(guī)劃、工作分析、 招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、員工 發(fā)展、績效管理、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理的基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能。 《秘書與人力資源管理》采用全新體例編寫，除附有大量人力資源管理 中的秘書工作案例外，還增加了學(xué)習(xí)目標(biāo)、工作任務(wù) 描述、任務(wù)實(shí)施、知識(shí)鏈接、閱讀材料等模塊。此外，每章附有思考題、練 習(xí)題以及綜合實(shí)訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)考核等 內(nèi)容。通過對本書的學(xué)習(xí)，讀者可以基本掌握從制定人力資源規(guī)劃、設(shè)計(jì)組 織架構(gòu)、工作分析形成工作說明 書到招聘、培訓(xùn)、考核以及勞動(dòng)關(guān)系管理的基本理論和操作技能，具備獨(dú)立 和協(xié)助上司處理人力資源事務(wù)的 能力，提高秘書工作的實(shí)效性。 《秘書與人力資源管理》可作為高職高專院校文秘及相關(guān)專業(yè)的教材和 指導(dǎo)書，也可作為秘書類、管理類各專業(yè)職業(yè)資格考 試的培訓(xùn)教材，還可為秘書人員能力提升提供參考。
秘書與人力資源管理 目錄
第1章 人力資源規(guī)劃
1.1 制定hrp
1.1.1 基本概念
1.1.2 基本理論
1.1.3 基本操作
1.2 調(diào)研組織信息
1.2.1 基本概念
1.2.2 基本理論
1.2.3 基本操作
1.3 設(shè)計(jì)組織架構(gòu)
1.3.1 基本概念
1.3.2 基本理論
1.3.3 基本操作
1.4 衡人員供需
1.4.1 基本概念
1.1 制定hrp
1.1.1 基本概念
1.1.2 基本理論
1.1.3 基本操作
1.2 調(diào)研組織信息
1.2.1 基本概念
1.2.2 基本理論
1.2.3 基本操作
1.3 設(shè)計(jì)組織架構(gòu)
1.3.1 基本概念
1.3.2 基本理論
1.3.3 基本操作
1.4 衡人員供需
1.4.1 基本概念
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