預估到手價是按參與促銷活動、以最優(yōu)惠的購買方案計算出的價格(不含優(yōu)惠券部分),僅供參考,未必等同于實際到手價。
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英國勞動法與勞資關(guān)系 版權(quán)信息
- ISBN:9787100087858
- 條形碼:9787100087858 ; 978-7-100-08785-8
- 裝幀:70g膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
英國勞動法與勞資關(guān)系 本書特色
英國史蒂芬·哈迪編著的《英國勞動法與勞資關(guān)系》全面介紹了不列顛勞動法以及處理勞資關(guān)系的政策導向。作者史蒂芬·哈迪博士擔任英國產(chǎn)業(yè)與勞資部顧問,也是歐洲著名的勞動法、雇傭法專家本書是《國際百科全書》中大不列顛勞動法與勞資關(guān)系的專輯,融學理探討與實踐分析干一體,并以國際比較勞動法的視野,追溯了不列顛勞資關(guān)系政策與法的歷史演進,闡釋了英國勞動法的特點,以及在勞資關(guān)系調(diào)整中的獨特成就,突出反映于英國具有專門的政府機構(gòu)、特有的勞資糾紛訴訟體制,以及豐富的成文制定法體系。 本書在具體內(nèi)容上探討了個人雇傭關(guān)系中的勞動者類型、雇傭合同條款的淵源、雇主與雇員的權(quán)利義務(wù)、工作時間和休假、報酬與福利、職位保障等內(nèi)容,尤其是關(guān)于工會自由、雇主協(xié)會的組織及運行、職工參與企業(yè)管理的民主機制,以及集體談判等,對于中國完善集體勞動關(guān)系的法制構(gòu)建,均具有諸多的啟示與借鑒的價值
英國勞動法與勞資關(guān)系 內(nèi)容簡介
本書全面介紹了不列顛勞動法以及處理勞資關(guān)系的政策導向,融學理探討與實踐分析于一體,并以國際比較勞動法的視野,追溯了不列顛勞資關(guān)系政策與法的歷史演進,闡釋了英國勞動法的特點,以及在勞資關(guān)系調(diào)整中的獨特成就,突出反映于英國具有專門的政府機構(gòu)、特有的勞資糾紛訴訟體制以及豐富的成文制定法體系。 本書關(guān)于工會自由、雇主協(xié)會的組織及運行、職工參與企業(yè)管理的民主機制以及集體談判等內(nèi)容,對于中國完善集體勞動關(guān)系的法制構(gòu)建具有諸多的啟示與借鑒價值。
英國勞動法與勞資關(guān)系 目錄
英國勞動法與勞資關(guān)系 作者簡介
史蒂芬·哈迪,法學士、博士,執(zhí)業(yè)出庭律師,雇傭法及反歧視法專家。畢業(yè)于倫敦大學和斯坦福大學,曾就職于英國曼徹斯特大學,從事歐洲雇傭法研究。史蒂芬先生具有哲學博士學位,獨立仲裁員資格,并且擔任英國勞資產(chǎn)業(yè)部(DTI)以及咨詢、調(diào)解及仲裁服務(wù)局(ACAS)顧問,并曾經(jīng)在歐盟委員會與歐盟議會工作。2006年以來,史蒂芬擔任《雇傭法大全》(Ency-clopedia of Employment Law)主編,撰寫勞動法、反歧視法、歐洲社會福利法著作與論文多篇,也擔任《經(jīng)商在歐洲》(Doing Business in Europe)的編輯。 陳融,重慶市人,現(xiàn)為華東師范大學法律系副教授。先后畢業(yè)于四川外語學院、西南政法大學及華東政法大學,獲英語語言文學學士學位、法學碩士學位及法學博士學位,并于復旦大學法學院完成法學博士后研究工作。 出版專著《解讀約因:英美合同之效力基石》(2010年),發(fā)表法學論文十余篇。 主要研究領(lǐng)域為:法律史、合同法、經(jīng)濟法。
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