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超級升職術-自我管理是升職的唯一訣竅 版權信息
- ISBN：9787505729988
- 條形碼：9787505729988 ; 978-7-5057-2998-8
- 裝幀：75g輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
超級升職術-自我管理是升職的唯一訣竅 本書特色
★ 獨家揭秘升職核心秘訣——“自我管理”能力才是關鍵！ 因為升職拼的不僅是業務能力，更是管理能力，只有具備了管理能力的員工才會獲得升職的機會。管理能力中，*重要的是“自我管理”能力，因為你不能改變別人，只能從改變自己開始。 ★ 全新建立實用升職體系——循序漸進，助你穩步升職！ 以德魯克管理學理念為基礎，結合日本員工培訓專家森岡謙仁的職場研究，精心打造以自我管理為核心的“超級升職術”，只要按照書中的各個階段循序漸進，就可以掌握時間管理能力、員工管理能力、提升工作效率、提高自信心，成為職場達人！ ★ 漫畫解讀升職關鍵要點——輕松閱讀，快速突破升職瓶頸！ 讀圖時代，風靡日本的亞馬遜五星暢銷勵志升職書引進中國，不再糾結復雜的管理學術語，一張漫畫輕松搞定，快速掌握升職這門技術活的核心要點。
超級升職術-自我管理是升職的唯一訣竅 內容簡介
本書按照個人的成長和升職規律，把職場分為5個階段，分別為“員工”、“前輩”、“經理”、“高管”、“大boss”，共分48節詳細闡述，對應各階段上班族的升職苦惱。
1.新人
怎樣發揮自己的優勢？被調到自己不喜歡的部門怎么辦？如何利用自己的優勢？工作中出了大錯怎么辦？……
2.前輩
如何才能得到晚輩的信賴？如何得到上司更高的評價？如何進行創新的嘗試？做專才還是通才？……
3.經理
如何管理自己的團隊？如何提高團隊的工作效率？下屬不聽命令怎么辦？如何評價自己的下述？怎樣擁有管理者的自信？……
4.高管
如何制定經營戰略？管理團隊沒有發揮作用怎么辦？為什么公司內部培養不出人才？應該提拔什么樣的人？……
超級升職術-自我管理是升職的唯一訣竅 目錄
前 言
如何閱讀本書
階段1?員工的管理學入門
1.為什么工作？?
2.被調到自己并不想去的部門?
3.不想輸給競爭對手?
4.利用自己的優勢?
5.應該從哪里下手？?
6.要合理地使用時間?
7.不能只依賴上司?
8.工作中犯了大錯?
階段2?公司里的前輩們必須學習的管理學基礎
9.為什么“客戶”*重要?
10.教育新人很麻煩?
11.想出一些新辦法?
如何閱讀本書
階段1?員工的管理學入門
1.為什么工作？?
2.被調到自己并不想去的部門?
3.不想輸給競爭對手?
4.利用自己的優勢?
5.應該從哪里下手？?
6.要合理地使用時間?
7.不能只依賴上司?
8.工作中犯了大錯?
階段2?公司里的前輩們必須學習的管理學基礎
9.為什么“客戶”*重要?
10.教育新人很麻煩?
11.想出一些新辦法?
展開全部
超級升職術-自我管理是升職的唯一訣竅 作者簡介
[日]森岡謙仁，“超級升職術”的創始人和踐行者，通過自創的“超級升職術”，他從一名普通員工一步步升職，最終自主創業成功做了老板，現任Asutemia公司董事長，也是日本知名的員工培訓專家和企業咨詢師。 他的主要工作是組織員工培訓、指導上市企業與大型公司進行經營管理手法與IT一體化的創新、改善企業內部管理系統等，因而被譽為“企業的診療師”。他還在德魯克研究會、CIO養成講座等處擔任講師。 著有《怎樣用平衡積分卡使公司變強大》，《業務改革的成功之路》等書。
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