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超級升職術(shù)-自我管理是升職的唯一訣竅

包郵 超級升職術(shù)-自我管理是升職的唯一訣竅

出版社:中國友誼出版公司出版時間:2012-05-01
開本: 16開 頁數(shù): 213
本類榜單:成功/勵志銷量榜
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超級升職術(shù)-自我管理是升職的唯一訣竅 版權(quán)信息

超級升職術(shù)-自我管理是升職的唯一訣竅 本書特色

  ★ 獨家揭秘升職核心秘訣——“自我管理”能力才是關(guān)鍵!   因為升職拼的不僅是業(yè)務(wù)能力,更是管理能力,只有具備了管理能力的員工才會獲得升職的機會。管理能力中,*重要的是“自我管理”能力,因為你不能改變別人,只能從改變自己開始。   ★ 全新建立實用升職體系——循序漸進,助你穩(wěn)步升職!   以德魯克管理學(xué)理念為基礎(chǔ),結(jié)合日本員工培訓(xùn)專家森岡謙仁的職場研究,精心打造以自我管理為核心的“超級升職術(shù)”,只要按照書中的各個階段循序漸進,就可以掌握時間管理能力、員工管理能力、提升工作效率、提高自信心,成為職場達人!   ★ 漫畫解讀升職關(guān)鍵要點——輕松閱讀,快速突破升職瓶頸!   讀圖時代,風(fēng)靡日本的亞馬遜五星暢銷勵志升職書引進中國,不再糾結(jié)復(fù)雜的管理學(xué)術(shù)語,一張漫畫輕松搞定,快速掌握升職這門技術(shù)活的核心要點。

超級升職術(shù)-自我管理是升職的唯一訣竅 內(nèi)容簡介

  本書按照個人的成長和升職規(guī)律,把職場分為5個階段,分別為“員工”、“前輩”、“經(jīng)理”、“高管”、“大boss”,共分48節(jié)詳細(xì)闡述,對應(yīng)各階段上班族的升職苦惱。
  1.新人
  怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢?被調(diào)到自己不喜歡的部門怎么辦?如何利用自己的優(yōu)勢?工作中出了大錯怎么辦?……
  2.前輩
  如何才能得到晚輩的信賴?如何得到上司更高的評價?如何進行創(chuàng)新的嘗試?做專才還是通才?……
  3.經(jīng)理
  如何管理自己的團隊?如何提高團隊的工作效率?下屬不聽命令怎么辦?如何評價自己的下述?怎樣擁有管理者的自信?……
  4.高管
  如何制定經(jīng)營戰(zhàn)略?管理團隊沒有發(fā)揮作用怎么辦?為什么公司內(nèi)部培養(yǎng)不出人才?應(yīng)該提拔什么樣的人?……

超級升職術(shù)-自我管理是升職的唯一訣竅 目錄

前  言
如何閱讀本書
階段1?員工的管理學(xué)入門
 1.為什么工作??
 2.被調(diào)到自己并不想去的部門?
 3.不想輸給競爭對手?
 4.利用自己的優(yōu)勢?
 5.應(yīng)該從哪里下手??
 6.要合理地使用時間?
 7.不能只依賴上司?
 8.工作中犯了大錯?
階段2?公司里的前輩們必須學(xué)習(xí)的管理學(xué)基礎(chǔ)
 9.為什么“客戶”*重要?
 10.教育新人很麻煩?
 11.想出一些新辦法?
展開全部

超級升職術(shù)-自我管理是升職的唯一訣竅 作者簡介

  [日]森岡謙仁,“超級升職術(shù)”的創(chuàng)始人和踐行者,通過自創(chuàng)的“超級升職術(shù)”,他從一名普通員工一步步升職,最終自主創(chuàng)業(yè)成功做了老板,現(xiàn)任Asutemia公司董事長,也是日本知名的員工培訓(xùn)專家和企業(yè)咨詢師。     他的主要工作是組織員工培訓(xùn)、指導(dǎo)上市企業(yè)與大型公司進行經(jīng)營管理手法與IT一體化的創(chuàng)新、改善企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)等,因而被譽為“企業(yè)的診療師”。他還在德魯克研究會、CIO養(yǎng)成講座等處擔(dān)任講師。   著有《怎樣用平衡積分卡使公司變強大》,《業(yè)務(wù)改革的成功之路》等書。

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