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領導學-理念.行為與藝術 版權信息
- ISBN：9787300157535
- 條形碼：9787300157535 ; 978-7-300-15753-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
領導學-理念.行為與藝術 本書特色
一、國際接軌：參考大量美國高校領導學教學中使用率較高的教材，提取經典內容，保證此書知識點與國際完美接軌。二、本土視角：在與國際接軌的同時貼合本土實際，使此書具有極強的適用性。三、時代前沿：此書反映了當前學界研究*新成果，確保了內容體現時代*新特征。四、注重行為：強調知行合一，此書在多方面給出選擇策略的行為參考。五、案例互動：此書增加大量案例，可使學生增強對領導學知識的感知與把握。
領導學-理念.行為與藝術 內容簡介
祁凡驊編著的《領導學》的內容分為三個大的模塊：一是領導學基礎，包括領導學概述，勝任力與領導、影響力與領導三章，通過這一模塊，使大家了解領導的角色內容、領導力的來源以及文化環境對領導的型塑。二是領導模式，包括傳統領導模式和現代領導模式兩章，目的是向讀者介紹傳統和現代領導學的經典模式。現代領導模式中的主要內容是作者對近20年領導學研究新成果的總結，旨在為讀者傳遞*新的領導學知識。三是領導行為與藝術，具體講述領導過程中所涉及的核心行為與藝術，包括戰略管理與領導、決策與領導、用人與領導、激勵與領導、溝通與領導、領導定位與領導力開發等六章的內容，旨在為讀者提供領導過程中不同環節的行為和藝術選擇。本書整體上具有國際接軌、本土視角、時代前沿、注重行為、案例互動五大特征，是一本在領導學教學與實踐領域頗具價值的參考用書。
領導學-理念.行為與藝術 目錄
第1章 領導學概述
1.1 領導的基本概念與內涵
1.2 領導角色范疇
1.3 領導學的研究路徑
1.4 本書的邏輯與框架
第2章 勝任力與領導
2.1 勝任力的概念與內涵
2.2 領導者的特質
2.3 領導者勝任力模型
2.4 領導者勝任力的測量
第3章 影響力與領導
3.1 領導影響力概述
3.2 權力與影響力
3.3 行為策略與影響力
第4章 傳統領導模式
4.1 行為領導模式
4.2 權變領導模式
4.3 情境領導模式
第5章 現代領導模式
5.1 魅力型領導模式
5.2 轉換型領導模式
5.3 “五級經理人”領導模式
5.4 “極客”與“怪杰”領導模式
5.5 “平衡”領導模式
5.6 物理學視角下的領導模式
第6章 戰略管理與領導
6.1 戰略管理與戰略領導
6.2 愿景與使命
6.3 領導戰略管理的關鍵
6.4 領導組織變革
第7章 決策與領導
7.1 政治價值與領導決策
7.2 法律價值與領導決策
7.3 管理價值與領導決策
7.4 多元價值平衡與領導決策
7.5 領導決策的優先權
7.6 決策的四大悲劇
7.7 危機決策的四大誤區
第8章 用人與領導
8.1 領導用人理念
8.2 領導察人之術
8.3 領導用人誤區
8.4 團隊管理
第9章 激勵與領導
9.1 領導激勵的內涵
9.2 激勵的基本理論
9.3 領導激勵的一般原則
9.4 領導激勵的方法與藝術
第10章 溝通與領導
10.1 溝通視角下的領導力
10.2 領導者溝通有效性的影響因素
10.3 溝通行為與溝通有效性
10.4 沖突管理與溝通
第11章 領導定位與領導力開發
11.1 領導定位
11.2 領導力開發
參考文獻
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領導學-理念.行為與藝術 作者簡介
祁凡驊（原名祁光華），博士，中國人民大學公共管理學院行政管理學系副主任，副教授。主要研究方向為領導學和人力資源管理；在中國人民大學、中共中央黨校、國家電網培訓中心等單位長期擔任領導學專題任課教師。出版《領導力》、《領導學》、《平衡——構筑和諧領導力》、《勝任能力——人力資源管理新聚焦》等專著、教材、譯著多部，發表論文數十篇。
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