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領(lǐng)導(dǎo)學(xué)-理念.行為與藝術(shù) 版權(quán)信息
- ISBN：9787300157535
- 條形碼：9787300157535 ; 978-7-300-15753-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)-理念.行為與藝術(shù) 本書特色
一、國際接軌：參考大量美國高校領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教學(xué)中使用率較高的教材，提取經(jīng)典內(nèi)容，保證此書知識點與國際完美接軌。二、本土視角：在與國際接軌的同時貼合本土實際，使此書具有極強的適用性。三、時代前沿：此書反映了當(dāng)前學(xué)界研究*新成果，確保了內(nèi)容體現(xiàn)時代*新特征。四、注重行為：強調(diào)知行合一，此書在多方面給出選擇策略的行為參考。五、案例互動：此書增加大量案例，可使學(xué)生增強對領(lǐng)導(dǎo)學(xué)知識的感知與把握。
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)-理念.行為與藝術(shù) 內(nèi)容簡介
祁凡驊編著的《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》的內(nèi)容分為三個大的模塊：一是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)，包括領(lǐng)導(dǎo)學(xué)概述，勝任力與領(lǐng)導(dǎo)、影響力與領(lǐng)導(dǎo)三章，通過這一模塊，使大家了解領(lǐng)導(dǎo)的角色內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)力的來源以及文化環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)的型塑。二是領(lǐng)導(dǎo)模式，包括傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)模式和現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式兩章，目的是向讀者介紹傳統(tǒng)和現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的經(jīng)典模式，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式中的主要內(nèi)容是作者對近20年領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究新成果的總結(jié)，旨在為讀者傳遞*新的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)知識。三是領(lǐng)導(dǎo)行為與藝術(shù)，具體講述領(lǐng)導(dǎo)過程中所涉及的核心行為與藝術(shù)，包括戰(zhàn)略管理與領(lǐng)導(dǎo)、決策與領(lǐng)導(dǎo)、用人與領(lǐng)導(dǎo)、激勵與領(lǐng)導(dǎo)、溝通與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)定位與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等六章的內(nèi)容，旨在為讀者提供領(lǐng)導(dǎo)過程中不同環(huán)節(jié)的行為和藝術(shù)選擇。本書整體上具有國際接軌、本土視角、時代前沿、注重行為、案例互動五大特征，是一本在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教學(xué)與實踐領(lǐng)域頗具價值的參考用書。
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)-理念.行為與藝術(shù) 目錄
第1章 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)概述
1.1 領(lǐng)導(dǎo)的基本概念與內(nèi)涵
1.2 領(lǐng)導(dǎo)角色范疇
1.3 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究路徑
1.4 本書的邏輯與框架
第2章 勝任力與領(lǐng)導(dǎo)
2.1 勝任力的概念與內(nèi)涵
2.2 領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
2.3 領(lǐng)導(dǎo)者勝任力模型
2.4 領(lǐng)導(dǎo)者勝任力的測量
第3章 影響力與領(lǐng)導(dǎo)
3.1 領(lǐng)導(dǎo)影響力概述
3.2 權(quán)力與影響力
3.3 行為策略與影響力
第4章 傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)模式
4.1 行為領(lǐng)導(dǎo)模式
4.2 權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)模式
4.3 情境領(lǐng)導(dǎo)模式
第5章 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式
5.1 魅力型領(lǐng)導(dǎo)模式
5.2 轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)模式
5.3 “五級經(jīng)理人”領(lǐng)導(dǎo)模式
5.4 “極客”與“怪杰”領(lǐng)導(dǎo)模式
5.5 “平衡”領(lǐng)導(dǎo)模式
5.6 物理學(xué)視角下的領(lǐng)導(dǎo)模式
第6章 戰(zhàn)略管理與領(lǐng)導(dǎo)
6.1 戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)
6.2 愿景與使命
6.3 領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵
6.4 領(lǐng)導(dǎo)組織變革
第7章 決策與領(lǐng)導(dǎo)
7.1 政治價值與領(lǐng)導(dǎo)決策
7.2 法律價值與領(lǐng)導(dǎo)決策
7.3 管理價值與領(lǐng)導(dǎo)決策
7.4 多元價值平衡與領(lǐng)導(dǎo)決策
7.5 領(lǐng)導(dǎo)決策的優(yōu)先權(quán)
7.6 決策的四大悲劇
7.7 危機決策的四大誤區(qū)
第8章 用人與領(lǐng)導(dǎo)
8.1 領(lǐng)導(dǎo)用人理念
8.2 領(lǐng)導(dǎo)察人之術(shù)
8.3 領(lǐng)導(dǎo)用人誤區(qū)
8.4 團隊管理
第9章 激勵與領(lǐng)導(dǎo)
9.1 領(lǐng)導(dǎo)激勵的內(nèi)涵
9.2 激勵的基本理論
9.3 領(lǐng)導(dǎo)激勵的一般原則
9.4 領(lǐng)導(dǎo)激勵的方法與藝術(shù)
第10章 溝通與領(lǐng)導(dǎo)
10.1 溝通視角下的領(lǐng)導(dǎo)力
10.2 領(lǐng)導(dǎo)者溝通有效性的影響因素
10.3 溝通行為與溝通有效性
10.4 沖突管理與溝通
第11章 領(lǐng)導(dǎo)定位與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)
11.1 領(lǐng)導(dǎo)定位
11.2 領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)
參考文獻
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領(lǐng)導(dǎo)學(xué)-理念.行為與藝術(shù) 作者簡介
祁凡驊（原名祁光華），博士，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院行政管理學(xué)系副主任，副教授。主要研究方向為領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和人力資源管理；在中國人民大學(xué)、中共中央黨校、國家電網(wǎng)培訓(xùn)中心等單位長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)學(xué)專題任課教師。出版《領(lǐng)導(dǎo)力》、《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》、《平衡——構(gòu)筑和諧領(lǐng)導(dǎo)力》、《勝任能力——人力資源管理新聚焦》等專著、教材、譯著多部，發(fā)表論文數(shù)十篇。
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