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人力資源管理(第3版)21世紀主干課 版權信息
- ISBN：9787302273622
- 條形碼：9787302273622 ; 978-7-302-27362-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源管理(第3版)21世紀主干課 本書特色
人力資源管理是一門廣泛吸收多學科知識的邊緣科學，具有很強的實踐性和應用性。 葛玉輝等編著的《人力資源管理（第3版）》在體系安排上新穎、別致。為方便教學，都配有學習目標、人力資源管理備忘錄、互聯網資料、決策借鑒、實務指南、應用范例、HR測評等內容，每章末配有復習與思考題，將本章講授的內容利用單項選擇題、多項選擇題、簡答題和論述題的方式做復習鞏固，便于深刻理解和學習掌握。同時，突出開發式案例討論，使學生通過討論借鑒他人經驗，增強運用訓I練。以幫助讀者進一步理解和掌握相關內容。
人力資源管理(第3版)21世紀主干課 內容簡介
本書共分10章，從人力資源概述、人力資源概述管理、人力資源管理理論基礎、人力資源戰略與規劃、工作分析與工作評價、招聘甄選與錄用、入職引導與培訓開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理等方面，系統而完整地論述組織中對人的管理問題。第3版在體系安排上新穎、別致。為方便教學，每章都配有學習目標、人力資源備忘錄、互聯網資料、決策借鑒、實務指南、應用范例、hr測評等內容，每章末配有復習與思考題，將本章講授的內容利用單項選擇題、多項選擇題、簡答題和論述題的方式做復習鞏固，便于深刻理解和學習掌握。同時，突出開發式案例討論，使學生通過討論借鑒他人經驗，增強運用訓練，進一步理解和掌握相關內容。 本書適用于emba、mba、mpa、經濟管理專業研究生、本科生、企業內部培訓以及各種類型的培訓(總裁研修班、人力資源總監班)作為教材選用，也可供研究人員及各類組織的管理人員自修。
人力資源管理(第3版)21世紀主干課 目錄
第1章 人力資源概述
1.1人力資源及相關概念
1.2人力資源的性質和作用
第2章 人力資源管理概述
2.1管理的本質及目標
2.2人力資源管理的含義
2.3傳統人事管理與現代人力資源管理
2.4人力資源管理的演進
2.5人力資源管理的基本職能
2.6人力資源管理的目標
第3章 人力資源管理理論基礎
3.1人性假設理論
3.2激勵理論
第4章 人力資源戰略與規劃
4.1企業經營戰略概述
1.1人力資源及相關概念
1.2人力資源的性質和作用
第2章 人力資源管理概述
2.1管理的本質及目標
2.2人力資源管理的含義
2.3傳統人事管理與現代人力資源管理
2.4人力資源管理的演進
2.5人力資源管理的基本職能
2.6人力資源管理的目標
第3章 人力資源管理理論基礎
3.1人性假設理論
3.2激勵理論
第4章 人力資源戰略與規劃
4.1企業經營戰略概述
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