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社會法評論(第五卷) 版權(quán)信息
- ISBN:9787300140438
- 條形碼:9787300140438 ; 978-7-300-14043-8
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
社會法評論(第五卷) 本書特色
《社會法評論(第5卷)》(主編林嘉)收錄《工資集體協(xié)商的勞動法考察——兼談中國當(dāng)下工資集體協(xié)商的魔咒、困境與悖論》、《論勞動者的勞務(wù)給付拒絕權(quán)》、《經(jīng)濟全球化背景下我國勞動基準立法的發(fā)展趨勢之探析》等文章。 本書適合從事相關(guān)研究工作的人員參考閱讀。
社會法評論(第五卷) 內(nèi)容簡介
為因應(yīng)社會法學(xué)過去一年的發(fā)展,本卷《社會法評論》共設(shè)“勞動法學(xué)”、“社會保障法學(xué)”和“域外法學(xué)”三個欄目,共收錄16篇文章。
“勞動法學(xué)”部分共收錄8篇文章,林佳和教授《勞動契約的管制與自治》一文,首先基于勞動契約的債法契約本質(zhì)和人格面向之特質(zhì),指出“傳統(tǒng)民法……已無法適切處理勞動契約當(dāng)事人截然不平等的社會關(guān)系”,因此,為維持和落實勞動法之特質(zhì),“國家不同形式與實質(zhì)的介入,正是不可或缺的充分與必要條件。”其次,該文在全球化的背景下,基于傳統(tǒng)社會國的角色與功能所遭受的沖擊和挑戰(zhàn),對“勞動契約的管制何去何從”提出設(shè)問。再次,佳和教授從立法、司法、行政乃至團體之角度對勞動契約的管制進行了深人的論述。
社會法評論(第五卷) 目錄
勞動契約的管制與自治
論勞動者的法律界定
中國《勞動合同法》中“勞動關(guān)系”與“勞動合同”區(qū)分之分析——以德國法解釋方法論為視角
招聘階段用人單位知情權(quán)的限制——也談《勞動合同法》第八條后半句的理解和適用
工資集體協(xié)商的勞動法考察——兼談中國當(dāng)下工資集體協(xié)商的魔咒、困境與悖論
論勞動者的勞務(wù)給付拒絕權(quán)
經(jīng)濟全球化背景下我國勞動基準立法的發(fā)展趨勢之探析
勞動爭議案件審理過程中若干問題探討
[社會保障法學(xué)]
社會保險權(quán)的規(guī)范建構(gòu)
論我國工傷認定的一般條款及其運用
社會救助法的立法架構(gòu)及法律規(guī)則選擇
企業(yè)年金法律制度研究
[域外法學(xué)]
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