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中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人才問題研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509613931
- 條形碼：9787509613931 ; 978-7-5096-1393-1
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人才問題研究 本書特色
由葉仁蓀等編著的《中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人才問題研究》是以2008年國家社會(huì)科學(xué)基金資助課題“中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人才問題研究”(課題編號：08BJY042)的研究報(bào)告為基礎(chǔ)，經(jīng)過整理、補(bǔ)充、改寫而成的。本書共七章節(jié)，內(nèi)容包括中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才資源狀況分析，中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長過程中人才貢獻(xiàn)的分析，中西部地區(qū)人才資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)性分析等。
中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人才問題研究 內(nèi)容簡介
《中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人才問題研究》以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)全國第二次人才工作會(huì)議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）》的基礎(chǔ)上，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、人才學(xué)、管理學(xué)以及社會(huì)學(xué)等學(xué)科的基本理論，對近年來中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及與東部地區(qū)相比相對落后的原因進(jìn)行實(shí)證分析，找出人才在中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的作用。然后，對中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性進(jìn)行研究，從而分析出中西部地區(qū)人才問題之所在。*后，通過對中西部地區(qū)人才資源開發(fā)與利用情況的調(diào)查，指出中西部地區(qū)在人才開發(fā)方面存在的共性問題，進(jìn)而提出加快中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才對策及建議。
中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人才問題研究 目錄
**章 導(dǎo)論
**節(jié) 問題的提出及研究目標(biāo)
第二節(jié) 研究問題的界定
第三節(jié) 主要研究內(nèi)容
第四節(jié) 研究思路與方法
第五節(jié) 主要觀點(diǎn)、重要發(fā)現(xiàn)及創(chuàng)新之處
第二章 中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才資源狀況分析
**節(jié) 中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及其與東部的比較
第二節(jié) 中西部地區(qū)人才資源及與東部的比較
第三節(jié) 本章小結(jié)
第三章 中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長過程中人才貢獻(xiàn)的分析
**節(jié) 國內(nèi)外研究綜述
第二節(jié) 中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長過程中人才資本貢獻(xiàn)率分析
第三節(jié) 本章小結(jié)
第四章 中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后的成因分析
**節(jié) 地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距的研究述評
第二節(jié) 東、中、西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距的成因分析——以人均gdp差距為例
第三節(jié) 東、中、西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距的成因分析——以收入差距為例
第四節(jié) 本章小結(jié)
第五章 中西部地區(qū)人才資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)性分析
**節(jié) 國內(nèi)外研究綜述
第二節(jié) 中西部地區(qū)人才資源數(shù)量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性分析i
第三節(jié) 中西部地區(qū)人才資源產(chǎn)業(yè)分布結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性分析
第四節(jié) 基于適合度景觀模型的中西部人才資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性分析
第五節(jié) 本章小節(jié)
第六章 中西部地區(qū)人才資源開發(fā)利用狀況的調(diào)查分析
**節(jié) 調(diào)查方案的設(shè)計(jì)及實(shí)施
第二節(jié) 人才資源開發(fā)利用狀況的分析
第三節(jié) 東、中、西部人才資源開發(fā)利用狀況的比較分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第七章 加快中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才對策建議
**節(jié) 提出對策建議的基本原則
第二節(jié) 加快中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才對策建議
附錄a 計(jì)算地區(qū)人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展適合度值的原始數(shù)據(jù)
附錄b 三類人才調(diào)查問卷表
參考文獻(xiàn)
后記
展開全部
中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人才問題研究 作者簡介
葉仁蓀，1965年生，福建浦城人。江西理工大學(xué)校長、教授、管理學(xué)博士，中國人才研究會(huì)常務(wù)理事、人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)副理事長，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，江西省人力資源與社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任。主要研究領(lǐng)域?yàn)閯趧?dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理。主要著作有《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《鐵路運(yùn)輸企業(yè)工資分配研究》、《江西崛起中的人才問題》等。 黃順春，1969年生，江西石城縣人。江西理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長、MBA教育中心常務(wù)副主任、教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。主要研究領(lǐng)域?yàn)閯趧?dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理、市場營銷管理。主要著作有《現(xiàn)代企業(yè)管理教程》、《市場營銷學(xué)》、《轉(zhuǎn)型期行業(yè)收入差距》等。
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