掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
分寸 跨越社交圈層的底層邏輯
-
>
生命唯愿愛與自由
-
>
中國式人情世故
-
>
看心理·第2輯(全5冊)
-
>
心靈四書(全4冊)
-
>
非暴力溝通
-
>
往里走,安頓自己
做單位最需要的一流員工 版權(quán)信息
- ISBN：7510702526
- 條形碼：9787510702525 ; 978-7-5107-0252-5
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
做單位最需要的一流員工 本書特色
《做單位*需要的一流員工:好人品 有業(yè)績 懂感恩》：沒有好人品，單位不敢重用沒有好業(yè)績，職位難以提升沒有感恩心，抱怨傷害心靈激發(fā)工作活力的一流職業(yè)素養(yǎng)決定職位晉升的三大成功秘密教會員工如何成為單位*受歡迎的人*值得推薦的員工培訓(xùn)與職場勵志首選讀出沒有好人品，單位不敢重用；沒有好業(yè)績，職位難以提升；沒有感恩心，抱怨傷害心靈。*值得推薦的員工培訓(xùn)與職場勵志首選讀出教會員工如何成為單位*受歡迎的人所謂單位*需要的員工，就是把自己完全當(dāng)做企業(yè)的主人翁，不輕視企業(yè)也不輕視自己的工作，始終把企業(yè)的利益擺在**位，對工作敬業(yè)負(fù)責(zé)，對企業(yè)忠誠堅(jiān)貞，遇事積極主動，懂得在工作中注重細(xì)節(jié)，時(shí)刻考慮怎樣把工作做得更好，甚至做到*好，從不找借口推卸責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級交待的任務(wù)，工作上遇到困難主動想辦法解決，沒有依賴思榲時(shí)刻注意維護(hù)企業(yè)的形象，與企業(yè)共命運(yùn)。這樣的人，才是企業(yè)里的優(yōu)秀員工，才是*受企業(yè)歡迎的人，才會取得更大的成功和發(fā)展！所謂不受單位歡迎的人，就是那些沒有絲毫危機(jī)感，對企業(yè)心懷不滿，抱怨工資待遇太低、工作環(huán)境不好，不思進(jìn)取，胡亂混日子，不管工作效率和效果，只想著拿薪水，隨波逐流，怠慢工作，自以為是，沒有工作激情，很顯然，他們不但得不到企業(yè)的重用，反而稍不留神就會陷入被企業(yè)淘汰、被社會淘汰的命運(yùn)。當(dāng)今社會，聰明人到處都是，人品過硬、業(yè)績領(lǐng)先、知足感恩的員工才始終是每家公司*需要的人。而那些只知抱怨、不干實(shí)事、不懂感恩的員工，注定要成為職位難以提升、不受單位歡迎的人。沒有好人品，單位不敢重用；沒有好業(yè)績，職位難以提升；沒有感恩心，抱怨傷害心靈。
做單位最需要的一流員工 節(jié)選
《做單位*需要的一流員工:好人品 有業(yè)績 懂感恩》從三項(xiàng)重要的職業(yè)素養(yǎng)人手，提出“人品勝于能力，業(yè)績就是使命，感恩快樂心靈”的職業(yè)價(jià)值理念。作者將開發(fā)人才自身潛力與提升組織創(chuàng)造力并行一致，體現(xiàn)了深厚的人文關(guān)懷。《做單位*需要的一流員工:好人品 有業(yè)績 懂感恩》致力于提升組織凝聚力與團(tuán)隊(duì)競爭力，是建立現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)文化的指導(dǎo)手冊。《做單位*需要的一流員工:好人品 有業(yè)績 懂感恩》是企事業(yè)員工、公務(wù)員職業(yè)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)*佳讀本，被譽(yù)為“*值得推崇的員工培訓(xùn)巔峰力作”。
書友推薦
- >
上帝之肋:男人的真實(shí)旅程
- >
隨園食單
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
羅庸西南聯(lián)大授課錄
- >
推拿
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
姑媽的寶刀
- >
煙與鏡
本類暢銷
