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程序員求職成功路-技術.求職技巧與軟實力培養

包郵 程序員求職成功路-技術.求職技巧與軟實力培養

作者:周揚榮
出版社:機械工業出版社出版時間:2010-09-01
所屬叢書: 信息科學與技術叢書
開本: 16開 頁數: 390
本類榜單:成功/勵志銷量榜
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程序員求職成功路-技術.求職技巧與軟實力培養 版權信息

程序員求職成功路-技術.求職技巧與軟實力培養 本書特色

《程序員求職成功路:技術、求職技巧與軟實力培養》:深入講解技術問題系統介紹熱門領域傳授實際面試經驗探討職業發展規劃

程序員求職成功路-技術.求職技巧與軟實力培養 內容簡介

本書共分三部分。技術篇講解了程序設計巾*通用的技術問題,包括c/c++、數據結構與算法、程序活動記錄、內存分配與管理、程序調試、程序測試、多線程編程、進程通信等;開發篇介紹了程序設計的各個領域,包括網絡編程、數據庫編程、內核編程、界面編程等;求職篇介紹了如何準備面試,發揮自己的正常水平,并通過實際的面試經驗為大家揭開大公司面試過程的神秘面紗,也探討了程序員的軟實力培養與職業發展規劃。
本書適合計算機專業的在校學生及正在尋找工作的應屆畢業生,也適合在職軟件開發人員、編程技術愛好者以及更換工作屢敗屢戰者。

程序員求職成功路-技術.求職技巧與軟實力培養 目錄

出版說明
前言
上篇 技術
 第1章 c語言
  1.1 指針
  1.2 位運算
  1.3 運算符
  1.4 數據對齊
  1.5 實數
  1.6 整數
   1.6.1 編碼
   1.6.2 存儲
  1.7 字符
   1.7.1 ascii與unicode
   1.7.2 char與wchar_t
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程序員求職成功路-技術.求職技巧與軟實力培養 節選

《程序員求職成功路:技術、求職技巧與軟實力培養》共分三部分。技術篇講解了程序設計中*通用的技術問題,包括c/c++、數據結構與算法、程序活動記錄、內存分配與管理、程序調試、程序測試、多線程編程、進程通信等;開發篇介紹了程序設計的各個領域,包括網絡編程、數據庫編程、內核編程、界面編程等;求職篇介紹了如何準備面試,發揮自己的正常水平,并通過實際的面試經驗為大家揭開大公司面試過程的神秘面紗,也探討了程序員的軟實力培養與職業發展規劃。《程序員求職成功路:技術、求職技巧與軟實力培養》適合計算機專業的在校學生及正在尋找工作的應屆畢業生,也適合在職軟件開發人員、編程技術愛好者以及更換工作屢敗屢戰者。

程序員求職成功路-技術.求職技巧與軟實力培養 相關資料

插圖:(3)你期望的待遇是多少?如果給你的薪水比你現在的少,你來嗎?大家在面試之前,應該好好想一想自己究竟有哪些優點,哪些缺點。當然,優點應該是你要介紹的重點,這也是你展示自己的一個很好的機會,所以在介紹優點的時候不要謙虛,當然更不要浮夸,而是不卑不亢,如實說出自己的優點,比如你的算法很好,比如你動手能力強,學習能力強,比如你能夠很快適應一個新的項目的開發,比如你能夠承受很大的工作壓力并能夠很出色地完成一些復雜的困難的任務等等;而對于缺點,我們可以坦率地說出來,點到為止,并希望在以后的工作中能夠克服。當然我們不能說自己沒缺點,也不能把那些明顯的優點說成缺點,但更不能挑嚴重影響應聘工作的缺點,或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。至于第3個問題,薪水待遇我們可以自信地提出來,而如果對方說出給你的薪水比現在少,那么你應該態度鮮明,不假思索地表達出自己的觀點,那就是:不能接受薪水比現在低。至少你要告訴他,如果開出的薪水比現在低,你會更加慎重地考慮和選擇。所謂人往高處走,水往低處流。如果對方給的薪水比現在低,這個公司就根本沒有承認你的價值。實際上,總監這么問你,也很可能是在考查你是否自信,是否有底氣。如果你不假思索地回答能接受,一是自降身價,二是讓對方認為你不自信,因此會懷疑你是否有出色的工作能力,你是不是在原來那個公司待不下去要被裁員,走投無路了才被迫接受這個條件。因此這次面試沒準就功虧一簣。實際上,既然薪水比現在的還低,還有什么理由值得換工作呢?除非對方確實有吸引你的地方,比如更大的發展潛力,能學到更多的東西。

程序員求職成功路-技術.求職技巧與軟實力培養 作者簡介

周揚榮,男,四川人,生于1980年2月,畢業于中國科學院研究生院軟件研究所。曾就職于北京大學計算機研究所信息安全工程中心,從事計算機犯罪取證與Rootkit檢測研究與開發:Sun中國工程研究院,從事Solaris內核技術研究與開發;Comodo安全方案公司,從事Windows主機入侵防御系統(HIPS)的研究與開發。現就職于奇虎360安全公司,從事Windows系統中主動防御的研究與開發。業余愛好包括旅游、歷史、地理、古生物、宇宙學等。

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