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人民日報評論年編·2009·人民時評、人民論壇(全二冊) 版權信息
- ISBN：9787511500137
- 條形碼：9787511500137 ; 978-7-5115-0013-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人民日報評論年編·2009·人民時評、人民論壇(全二冊) 本書特色
《人民論壇(人民日報評論年編2009)(共2冊)》由人民日報出版社出版。
人民日報評論年編·2009·人民時評、人民論壇(全二冊) 內容簡介
《人民論壇(人民日報評論年編2009)(共2冊)》內容簡介：評論是人民日報的傳統和優勢，是人民日報的核心競爭力之一。人民日報評論，擔負著體現黨的主張和反映人民心聲的使命，及時反映黨和政府工作的重點、社會生活的熱點、群眾利益的痛點、改革發展的難點，宣傳黨的主張，弘揚社會正氣，通達社情民意，疏導公眾情緒，搞好輿論監督。 “人民論壇”和“人民時評”是人民日報兩個重要評論專欄，均以新聞事件和現象為載體，旗幟鮮明地宣傳立黨為公、執政為民的執政理念，鞭撻社會生活和政治生活中的不良現象，促進政府和群眾的意見溝通，從而凝聚人心、促進共識、傳播核心價值、捍衛執政理念，成為政府治理的“監督員”、公平正義的“守望者”、時代潮流的“風向標”。專欄開辦以來，得到中央領導肯定，也為廣大讀者所喜愛，并多次榮獲“中國新聞名專欄”獎。自2005年結集出版后，受到讀者熱烈歡迎。 從2009年起，兩個專欄文章匯編為《人民日報評論年編》“人民論壇”卷和“人民時評”卷，作為“人民日報傳媒書系”重要書目，由人民日報出版社出版。書中文章按發表時序由近及遠編排，以方便讀者閱讀。
人民日報評論年編·2009·人民時評、人民論壇(全二冊) 目錄
《人民論壇》期待來年好光景“偷”來的成功值得羨慕嗎？沒有品格的幸福值得向往嗎？既說“過五關”，也講“走麥城”還有“四怨”也誤人“四怨干部”要不得“中國工人”書寫新豪邁群眾認可才是真“亮點”“政聲人去后”的思考習慣與作風莫著無用之書十分鐘究竟講什么？“英語螞蟻”和“漢語長堤”年終評比少“折騰”透過《辭海》這面鏡子
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人民日報評論年編·2009·人民時評、人民論壇(全二冊) 節選
《人民論壇(人民日報評論年編2009)(共2冊)》內容簡介：評論是人民日報的傳統和優勢，是人民日報的核心競爭力之一。人民日報評論，擔負著體現黨的主張和反映人民心聲的使命，及時反映黨和政府工作的重點、社會生活的熱點、群眾利益的痛點、改革發展的難點，宣傳黨的主張，弘揚社會正氣，通達社情民意，疏導公眾情緒，搞好輿論監督。“人民論壇”和“人民時評”是人民日報兩個重要評論專欄，均以新聞事件和現象為載體，旗幟鮮明地宣傳立黨為公、執政為民的執政理念，鞭撻社會生活和政治生活中的不良現象，促進政府和群眾的意見溝通，從而凝聚人心、促進共識、傳播核心價值、捍衛執政理念，成為政府治理的“監督員”、公平正義的“守望者”、時代潮流的“風向標”。專欄開辦以來，得到中央領導肯定，也為廣大讀者所喜愛，并多次榮獲“中國新聞名專欄”獎。自2005年結集出版后，受到讀者熱烈歡迎。從2009年起，兩個專欄文章匯編為《人民日報評論年編》“人民論壇”卷和“人民時評”卷，作為“人民日報傳媒書系”重要書目，由人民日報出版社出版。書中文章按發表時序由近及遠編排，以方便讀者閱讀。
人民日報評論年編·2009·人民時評、人民論壇(全二冊) 相關資料
習慣與作風不知不覺中，人們總會養成一些習慣。比如原來沒有電腦時的“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”，現在有了網絡時的“聽音樂，看圖片，打打游戲聊聊天”。不久前，有人總結出公務人員“最牛語錄”，比如最牛答記者問：“你是哪個單位的”，比如最牛區長信箱回復“已閱”，等等，雖說“最牛”，實際上都是一種習慣。問題是，當這些“最牛”成為習慣的時候，對“牛”出來的問題往往也司空見慣，甚至視而不見了。最近，地處西北地區的甘肅省平涼市針對全市黨政機關干部中“慢、混、散、滿、浮、懶、庸、差”等八個方面的突出問題，開展“萬人評機關、萬人評干部”活動，并針對具體人、具體事、具體表現進行大刀闊斧的整治。同樣，這八個方面的問題，在很多公務人員那里，都表現為一種個人習慣。但正如市里領導所說，正是這些個人習慣，在不知不覺中損害了公務人員的整體形象，威脅到黨政機關的社會威信。黨政機關的作風建設，是大事，事關執政能力，事關執政水平。但必須從“小事”抓起，從培養公務人員的良好習慣抓起。培養良好的習慣，是作風建設的重要基礎。習以為常的行為，能看出一個人的性格，也能看出一個人的素質。對喝酒習以為常的人，醉酒在他心目中就不是什么大不了的事；對罵人習以為常的人，挨罵在他心目中就不是什么大不了的事。這就是所謂的“習慣成自然”。作為一名公務員，如果不注意培養良好的生活習慣，就會在不知不覺之中，失去群眾的信任，失去工作的基礎，作風建設既無從談起，也無從抓起。培養良好的習慣，是作風建設的重要抓手。人們常說，細節決定成敗。每一項工作都得從細節人手，每一項工作都得從細節落實。有的事，看似“小事”，卻可能導致大患；有的“小事”，注意了，可以防患未然。作風建設是大事，但要落實起來，還要從習慣人手，從生活中的點點滴滴人手。放任不良習慣，作風建設就會流于空洞，流于形式。改變一個人，就要改變他的不良習慣；培養一個人，就要培養他的良好習慣。培養良好的習慣，是作風建設的重要標志。習慣形成以后，自然就有了一種慣性。黨政機關作風建設是否深入人心，是否取得成效，標志之一就是公務人員是否養成了良好的習慣，是否在日常生活中繃著一根無形的弦，守著一道無形的防線。古希臘哲學家亞里士多德說過：“優秀是一種習慣。”作風建設的目標，就是要讓每一個公務人員把追求優秀變成一種習慣，把維護黨和政府的形象與維護自己的形象變成一種自覺行為
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