中圖網小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
分寸 跨越社交圈層的底層邏輯
-
>
生命唯愿愛與自由
-
>
中國式人情世故
-
>
看心理·第2輯(全5冊)
-
>
心靈四書(全4冊)
-
>
非暴力溝通
-
>
往里走,安頓自己
什么樣的人企業永不放棄 版權信息
- ISBN：9787802553477
- 條形碼：9787802553477 ; 978-7-80255-347-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
什么樣的人企業永不放棄 本書特色
《什么樣的人企業永不放棄:獵頭公司CEO的21個忠告》：如何選擇初次踏入的職場大門？如何成為企業永不放棄的人？那些打工皇帝身上有哪些值得我們學習的資質？晉升之路到底有多遙遠？作為一個職場中人，你必須系統掌握其中的規則與奧秘，才能得到主動權，進而獲得更多的職業自由！這是一部透析職場生存法則的深度教材21個忠告，幫你解決現實的職場難題！這是一艘駛向輝煌事業的順風之舟；21個思路，帶你踏入職業人生的至高境界!
什么樣的人企業永不放棄 內容簡介
年輕的職業人不但需要一顆智慧的頭腦，而且需要擁有歷練自我的心態。歷練之路并非簡單的向前走，它需經過詳細的規劃。成功不是被機遇砸到，而是一條計劃與執行出來的路，只要你能夠清晰地看到眼下與未來，明了執著的方向，那么，你的過程注定精彩，你的果實也注定豐厚！
只有明亮的眼睛，才能看到明亮的前途，做一個有修為的職業人，你將從日復一日的工作中得到更多的快樂，從辦公室里收獲更多的喜悅！
愿此書能夠為你開拓新的思路，成為你在職場一路晉升的指引者和提醒者，并助你彌補不足，走出混沌，找到一把職場生存的金鑰匙！
什么樣的人企業永不放棄 目錄
part 1 選擇工作就是選擇身份——職場freshman必知規則
0 01 企業名氣就是你在職場挖到的**桶金
做雞頭還是鳳尾？面對選擇，建議你選擇名企的五大理由
如何讓企業名氣提升你初入職場的個人價值
**步邁向何處決定了你日后的職業走向
002 不要讓學歷成為你職業選擇中*大的牽絆
要做學歷的主人而非附屬，懂得平衡學歷與能力的關系
假如你不是名校高材生，學會為你的職業尋找另外的砝碼
總有一個企業不用學歷來篩選人才
003 讓誠信與忠實成為你入職*具分量的敲門磚
忠實是所有個人要素中企業*看重的一項
得到老板的信任，比得到能力的褒獎更重要
充分展示你專業經驗的五個行為
004 切勿紙上談兵，做務實的解決問題型人才
切莫高談闊論，不做企業*忌諱的人
老板看的是結果而非過程，所以執行力*重要
目標不是承諾，切勿輕易夸下海口
005 要回報需先付出，選擇名企與高薪要舍得成本
時間成本：如果你只想朝九晚五，那不要選擇名企高薪職位
精力成本：選擇名企高薪，你必須放棄與家人的朝朝暮暮
心血成本：你必須把公司的事真正當成自己的事業，付出全部的心血
006 頻繁跳槽只有一個結果：一事無成
頻繁跳槽只能說明你有問題，而非企業有問題
千萬不要讓你的簡歷有一長串公司名稱，那將是職業生涯*大的災難
哪些情況下離職才是*好的職業選擇
007 女性：正視你的性別劣勢，展示你優于男同事的能力
女性的劣勢是先天的，但不是絕對的
初入職場的女性如何成功開啟自己的職業生涯
用效益讓公司看重你的職位而非性別
part 2 人際關系決定你的職業前途——*牛獵頭教你晉升秘訣
008 進入目標公司只是**步，你必須清晰規劃你的職業生涯
擬定你自我提升的時間表，提升職位從提升能力開始
重視你的私人“一五計劃”，三步邁開人生輝煌
職業生涯規劃中的五個容易走進的誤區
009 **準則：絕對不能與上司處于對立狀態
與上司相處過程中，你*容易踩到的十一顆地雷
切莫功高蓋主，要永遠記住級別的差異
010 時刻將你的團隊合作精神擺在人們面前
從來不存在一個人能夠做好的事業
表現一個人團隊精神的九種行為
建設有效率團隊的三大法則
011 向能力靠近，讓自己成為高層領導*熟悉的員工
磨礪你的眼睛，只有跟對人，才能走對路
告別默默無聞，不張揚，但要讓有任用權的人看到你的成績
你應該多做事，但不要白做事
012 充分利用好非辦公時間的各種聚會活動
抓住并主動制造大小聚會，全面拓展你的職場人際
*容易讓你形象損毀的10件小事
不要亂拍馬屁，要讓你的評價在領導面前有分量、有價值
013 與同事相處的**要則：只能嚴以律己，務必寬以待人
放寬自己、嚴求他人，這是所有人際矛盾的源頭
不要挑剔你的上司或者下屬，真正的威嚴來自寬宏
平等不是對誰都一樣，挑選屬于你自己的小團體
014 為你的升職鋪好全面的人際網，不打無準備之仗
準備你的頭腦，有領導的思想是職位提升的前提
始終如一，低調做人，切莫居功自傲、頤指氣使
測量一下你的領導力有多強
part 3 刷新你的職業思維——成為企業永遠青睞的人
015 熱情與激情是你自己職業生涯的原動力
“和尚撞鐘”的辦公狀態之六大害處
自我放棄是難以被賞識的根本原因
如果你對自己的工作難以提神，必須反省你的選擇
016 想總裁想的事，做總裁做的事，才能成為總裁
工齡只是時間長度，并不真正代表你經驗的深淺
從思維到行動，總裁與普通員工有哪些不同
職責決定級別：你做了經理的工作，就不會始終停留在職工地位
017 把自己打造成一個獨特品牌，你的價值由你自己來創造
個人形象是一道絕對不可掉以輕心的題目
你要成為你所選擇領域里的實戰專家，不要現需現學
創新思維，為公司提供有價值的創新戰略
018 你可以不是銷售員，但你一定要具有營銷思維
營銷意識是一個企業生存與發展的核動力
懂得更好營銷產品的人才會懂得更好營銷自己
切勿坐在領導的椅子上不動，靠近客戶才有更大的發展空間
019 正視公司人員變動階段，尋找職位契機
公司變動，不要人心惶惶，而應去尋找站得更穩的機會
不要只看自己職位低，而應該看到廣闊的上升空間
裁員并不代表災難，相反卻代表新的轉折
020 把溝通當作重要技術，一定要熟稔于心
事在人為，企業的核心是人與人的關系
溝通到位，才有人愿意為你踏實做事
與上下級溝通中*忌諱的10件事
021 要理解辦公室政治，常識高于知識
對于辦公室政治，理解但絕不曲解，要樹立正義感
要想做成一件事，不能光依賴專業知識，常識更具力量
懂得欣賞周圍所有的人，你才可能成為人上人
0 01 企業名氣就是你在職場挖到的**桶金
做雞頭還是鳳尾？面對選擇，建議你選擇名企的五大理由
如何讓企業名氣提升你初入職場的個人價值
**步邁向何處決定了你日后的職業走向
002 不要讓學歷成為你職業選擇中*大的牽絆
要做學歷的主人而非附屬，懂得平衡學歷與能力的關系
假如你不是名校高材生，學會為你的職業尋找另外的砝碼
總有一個企業不用學歷來篩選人才
003 讓誠信與忠實成為你入職*具分量的敲門磚
忠實是所有個人要素中企業*看重的一項
得到老板的信任，比得到能力的褒獎更重要
充分展示你專業經驗的五個行為
004 切勿紙上談兵，做務實的解決問題型人才
切莫高談闊論，不做企業*忌諱的人
老板看的是結果而非過程，所以執行力*重要
目標不是承諾，切勿輕易夸下海口
005 要回報需先付出，選擇名企與高薪要舍得成本
時間成本：如果你只想朝九晚五，那不要選擇名企高薪職位
精力成本：選擇名企高薪，你必須放棄與家人的朝朝暮暮
心血成本：你必須把公司的事真正當成自己的事業，付出全部的心血
006 頻繁跳槽只有一個結果：一事無成
頻繁跳槽只能說明你有問題，而非企業有問題
千萬不要讓你的簡歷有一長串公司名稱，那將是職業生涯*大的災難
哪些情況下離職才是*好的職業選擇
007 女性：正視你的性別劣勢，展示你優于男同事的能力
女性的劣勢是先天的，但不是絕對的
初入職場的女性如何成功開啟自己的職業生涯
用效益讓公司看重你的職位而非性別
part 2 人際關系決定你的職業前途——*牛獵頭教你晉升秘訣
008 進入目標公司只是**步，你必須清晰規劃你的職業生涯
擬定你自我提升的時間表，提升職位從提升能力開始
重視你的私人“一五計劃”，三步邁開人生輝煌
職業生涯規劃中的五個容易走進的誤區
009 **準則：絕對不能與上司處于對立狀態
與上司相處過程中，你*容易踩到的十一顆地雷
切莫功高蓋主，要永遠記住級別的差異
010 時刻將你的團隊合作精神擺在人們面前
從來不存在一個人能夠做好的事業
表現一個人團隊精神的九種行為
建設有效率團隊的三大法則
011 向能力靠近，讓自己成為高層領導*熟悉的員工
磨礪你的眼睛，只有跟對人，才能走對路
告別默默無聞，不張揚，但要讓有任用權的人看到你的成績
你應該多做事，但不要白做事
012 充分利用好非辦公時間的各種聚會活動
抓住并主動制造大小聚會，全面拓展你的職場人際
*容易讓你形象損毀的10件小事
不要亂拍馬屁，要讓你的評價在領導面前有分量、有價值
013 與同事相處的**要則：只能嚴以律己，務必寬以待人
放寬自己、嚴求他人，這是所有人際矛盾的源頭
不要挑剔你的上司或者下屬，真正的威嚴來自寬宏
平等不是對誰都一樣，挑選屬于你自己的小團體
014 為你的升職鋪好全面的人際網，不打無準備之仗
準備你的頭腦，有領導的思想是職位提升的前提
始終如一，低調做人，切莫居功自傲、頤指氣使
測量一下你的領導力有多強
part 3 刷新你的職業思維——成為企業永遠青睞的人
015 熱情與激情是你自己職業生涯的原動力
“和尚撞鐘”的辦公狀態之六大害處
自我放棄是難以被賞識的根本原因
如果你對自己的工作難以提神，必須反省你的選擇
016 想總裁想的事，做總裁做的事，才能成為總裁
工齡只是時間長度，并不真正代表你經驗的深淺
從思維到行動，總裁與普通員工有哪些不同
職責決定級別：你做了經理的工作，就不會始終停留在職工地位
017 把自己打造成一個獨特品牌，你的價值由你自己來創造
個人形象是一道絕對不可掉以輕心的題目
你要成為你所選擇領域里的實戰專家，不要現需現學
創新思維，為公司提供有價值的創新戰略
018 你可以不是銷售員，但你一定要具有營銷思維
營銷意識是一個企業生存與發展的核動力
懂得更好營銷產品的人才會懂得更好營銷自己
切勿坐在領導的椅子上不動，靠近客戶才有更大的發展空間
019 正視公司人員變動階段，尋找職位契機
公司變動，不要人心惶惶，而應去尋找站得更穩的機會
不要只看自己職位低，而應該看到廣闊的上升空間
裁員并不代表災難，相反卻代表新的轉折
020 把溝通當作重要技術，一定要熟稔于心
事在人為，企業的核心是人與人的關系
溝通到位，才有人愿意為你踏實做事
與上下級溝通中*忌諱的10件事
021 要理解辦公室政治，常識高于知識
對于辦公室政治，理解但絕不曲解，要樹立正義感
要想做成一件事，不能光依賴專業知識，常識更具力量
懂得欣賞周圍所有的人，你才可能成為人上人
展開全部
什么樣的人企業永不放棄 節選
《什么樣的人企業永不放棄:獵頭公司CEO的21個忠告》內容簡介：年輕的職業人不但需要一顆智慧的頭腦，而且需要擁有歷練自我的心態。歷練之路并非簡單的向前走，它需經過詳細的規劃。成功不是被機遇砸到，而是一條計劃與執行出來的路，只要你能夠清晰地看到眼下與未來，明了執著的方向，那么，你的過程注定精彩，你的果實也注定豐厚！只有明亮的眼睛，才能看到明亮的前途，做一個有修為的職業人，你將從日復一日的工作中得到更多的快樂，從辦公室里收獲更多的喜悅！愿此書能夠為你開拓新的思路，成為你在職場一路晉升的指引者和提醒者，并助你彌補不足，走出混沌，找到一把職場生存的金鑰匙！
什么樣的人企業永不放棄 相關資料
如何讓企業名氣提升你初入職場的個人價值走品牌路線的企業深諳品牌效應的功力，懂得通過打造品牌而擴大公司資源。一個強大的公司品牌能夠給公司創造巨大的價值，能夠以更靈活和高效的方式來組織企業內外部的資源和能力。提到國內外的名企，不論哪個行業，我們心中可以立即羅列出一排名稱：微軟、Google、雅虎、IBM、蘋果、聯想、惠普、索尼、松下、東芝、日立、寶潔、通用、諾基亞、摩托羅拉
書友推薦
- >
山海經
- >
史學評論
- >
我與地壇
- >
莉莉和章魚
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術叢書(紅燭學術叢書)
- >
巴金－再思錄
- >
二體千字文
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
本類暢銷
