中圖網小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
法律的悖論(簽章版)
-
>
中華人民共和國憲法
-
>
中華人民共和國勞動法
-
>
私人財富保護、傳承與工具
-
>
再審洞穴奇案
-
>
法醫追兇:破譯犯罪現場的156個冷知識
-
>
法醫追兇:偵破罪案的214個冷知識
勞動爭議處理 版權信息
- ISBN：9787504579751
- 條形碼：9787504579751 ; 978-7-5045-7975-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞動爭議處理 內容簡介
本書在介紹我國勞動爭議處理法的基本理論、原則以及歷史發展的基礎上，對勞動爭議處理所涉及的適用范圍、處理體制、舉證責任，以及勞動爭議調解、仲裁、訴訟等各個階段的具體制度進行了詳細的論述，研討內容涉及我國勞動爭議處理法的各個方面。本書力圖將理論與實務緊密結合，各章均以“本章重點”及“關鍵詞”提綱挈領，以“引導案例”引發思考，在正文后配合“思考題”鞏固學習成果，以“案例分析”培養讀者對法學知識的適用能力，大大增強了教材的可讀性、適用性，擴展了教材的知識含量，有助于讀者全面、深入、靈活地掌握勞動爭議處理的基礎理論與重要制度。
勞動爭議處理 目錄
**章 勞動爭議概述
**節 勞動爭議的概念
一、勞動爭議的概念
二、勞動爭議的特征
三、勞動爭議與民事爭議的區別
第二節 勞動爭議的種類
一、個人爭議和集體爭議
二、權利爭議和利益爭議
三、用人單位或企業勞動爭議、區域勞動爭議和行業勞動爭議
四、勞動爭議的其他種類
第三節 我國勞動爭議狀況及對勞動關系的影響
一、近年來我國勞動爭議的狀況及特點
二、勞動爭議對勞動關系的影響
第二章 我國勞動爭議處理制度的發展
**節 我國勞動爭議處理制度的歷史發展
一、新中國成立前的勞動爭議處理制度
二、新中國成立后的勞動爭議處理制度
第二節 《勞動爭議調解仲裁法》的立法背景、立法過程和立法意義
一、立法背景
二、立法過程
三、立法宗旨和立法意義
第三章 勞動爭議處理的適用范圍
**節 我國關于勞動爭議處理適用范圍規定的發展
一、我國關于勞動爭議處理適用范圍的發展概況
二、關于適用范圍規定存在的問題
三、我國勞動爭議狀況迫切需要擴大勞動爭議處理的范圍
第二節 《勞動爭議調解仲裁法》對適用范圍的規定
一、《勞動爭議調解仲裁法》適用的主體范圍
二、《勞動爭議調解仲裁法》的內容范圍
第四章 勞動爭議處理的基本原則
**節 勞動爭議處理基本原則的特點及意義
一、勞動爭議處理基本原則的特點
二、勞動爭議處理基本原則的意義
第二節 勞動爭議處理基本原則的內容
一、合法原則
二、公正原則
三、及時處理原則
四、著重調解原則
第五章 勞動爭議處理體制
**節 《勞動爭議調解仲裁法》實施前的勞動爭議處理體制及存在的問題
一、《勞動爭議調解仲裁法》實施前的勞動爭議處理體制
二、《勞動爭議調解仲裁法》實施前的勞動爭議處理體制存在的問題
第二節 《勞動爭議調解仲裁法》對處理體制的修改及修改的意義
一、勞動爭議調解機制的完善
二、勞動爭議裁審體制的關系重構與銜接
三、增強勞動監察行政部門對用人單位違法行為的監督查處職能
第六章 勞動爭議處理中的舉證責任
**節 舉證責任概述
一、舉證責任的概念
二、舉證責任的性質
三、舉證責任的分配規則
第二節 勞動爭議處理中舉證責任的特點
一、勞動爭議處理中舉證責任的主體
二、勞動爭議處理中舉證責任的對象
第三節 《勞動爭議調解仲裁法》關于舉證責任的規定及其意義
一、《勞動爭議調解仲裁法》關于舉證責任的規定
二、勞動爭議調解仲裁法中舉證責任規定的意義
第七章 勞動爭議調解
**節 勞動爭議調解的概念和作用
一、勞動爭議調解的概念
二、勞動爭議調解的作用
第二節 勞動爭議調解組織和調解員
一、勞動爭議調解組織
二、勞動爭議調解員
第三節 勞動爭議調解程序
一、勞動爭議調解的申請和受理
二、調解前的準備工作
三、實施調解
四、調解的終結
第四節 勞動爭議調解效力
一、調解協議具有勞動合同的效力
二、部分調解協議具有強制執行力
第八章 勞動爭議仲裁組織和當事人
**節 勞動爭議仲裁概述
一、勞動爭議仲裁的概念
二、我國現行勞動爭議仲裁制度的特色
三、勞動爭議仲裁的作用
第二節 勞動爭議仲裁組織
一、勞動爭議仲裁組織概述
二、廣義的勞動爭議仲裁委員會
三、狹義勞動爭議仲裁委員會的構成及其職責
四、勞動爭議仲裁員
五、勞動爭議仲裁庭
第三節 勞動爭議仲裁參加人
一、勞動爭議仲裁參加人概述
二、勞動爭議仲裁的當事人
三、勞動爭議仲裁中的代理人
第九章 勞動爭議仲裁的申請與受理
**節 勞動爭議仲裁管轄
一、勞動爭議仲裁管轄的概念
二、勞動爭議仲裁管轄的原則
三、《勞動爭議調解仲裁法》關于仲裁管轄原則的變化
第二節 勞動爭議仲裁時效
一、勞動爭議仲裁時效的概念和歷史發展
二、勞動爭議仲裁時效期間
三、勞動爭議仲裁時效的起算
四、勞動爭議仲裁時效的中止和中斷
五、勞動爭議仲裁時效完成后的法律后果
第三節 勞動爭議仲裁的申請
一、勞動爭議仲裁申請的概念和特征
二、勞動爭議仲裁申請的條件
三、勞動爭議仲裁申請的形式
第四節 勞動爭議仲裁的審查和受理
一、受理的管轄
二、對仲裁申請的審查
三、審查后的處理
四、仲裁準備
第五節 勞動爭議仲裁的收費
一、以往法律關于仲裁收費的規定
二、《勞動爭議調解仲裁法》關于仲裁收費的規定
第十章 勞動爭議仲裁開庭和裁決
**節 仲裁開庭
一、開庭準備
二、開庭審理
第二節 仲裁裁決
一、和解與調解
二、裁決的作出
三、仲裁裁決的效力
四、裁決的執行
第十一章 勞動爭議訴訟
**節 勞動爭議仲裁與訴訟的銜接
一、仲裁可訴（前置型
二、仲裁終局型
第二節 **審程序
一、管轄
二、訴訟參加人
三、起訴與受理
四、開庭審理
五、簡易程序的特別規定
六、調解程序
第三節 第二審程序
一、上訴的條件
二、二審審理程序
三、二審的處理方式
第四節 審判監督程序
一、審判監督程序的啟動
二、再審審理的特殊問題
參考書目
**節 勞動爭議的概念
一、勞動爭議的概念
二、勞動爭議的特征
三、勞動爭議與民事爭議的區別
第二節 勞動爭議的種類
一、個人爭議和集體爭議
二、權利爭議和利益爭議
三、用人單位或企業勞動爭議、區域勞動爭議和行業勞動爭議
四、勞動爭議的其他種類
第三節 我國勞動爭議狀況及對勞動關系的影響
一、近年來我國勞動爭議的狀況及特點
二、勞動爭議對勞動關系的影響
第二章 我國勞動爭議處理制度的發展
**節 我國勞動爭議處理制度的歷史發展
一、新中國成立前的勞動爭議處理制度
二、新中國成立后的勞動爭議處理制度
第二節 《勞動爭議調解仲裁法》的立法背景、立法過程和立法意義
一、立法背景
二、立法過程
三、立法宗旨和立法意義
第三章 勞動爭議處理的適用范圍
**節 我國關于勞動爭議處理適用范圍規定的發展
一、我國關于勞動爭議處理適用范圍的發展概況
二、關于適用范圍規定存在的問題
三、我國勞動爭議狀況迫切需要擴大勞動爭議處理的范圍
第二節 《勞動爭議調解仲裁法》對適用范圍的規定
一、《勞動爭議調解仲裁法》適用的主體范圍
二、《勞動爭議調解仲裁法》的內容范圍
第四章 勞動爭議處理的基本原則
**節 勞動爭議處理基本原則的特點及意義
一、勞動爭議處理基本原則的特點
二、勞動爭議處理基本原則的意義
第二節 勞動爭議處理基本原則的內容
一、合法原則
二、公正原則
三、及時處理原則
四、著重調解原則
第五章 勞動爭議處理體制
**節 《勞動爭議調解仲裁法》實施前的勞動爭議處理體制及存在的問題
一、《勞動爭議調解仲裁法》實施前的勞動爭議處理體制
二、《勞動爭議調解仲裁法》實施前的勞動爭議處理體制存在的問題
第二節 《勞動爭議調解仲裁法》對處理體制的修改及修改的意義
一、勞動爭議調解機制的完善
二、勞動爭議裁審體制的關系重構與銜接
三、增強勞動監察行政部門對用人單位違法行為的監督查處職能
第六章 勞動爭議處理中的舉證責任
**節 舉證責任概述
一、舉證責任的概念
二、舉證責任的性質
三、舉證責任的分配規則
第二節 勞動爭議處理中舉證責任的特點
一、勞動爭議處理中舉證責任的主體
二、勞動爭議處理中舉證責任的對象
第三節 《勞動爭議調解仲裁法》關于舉證責任的規定及其意義
一、《勞動爭議調解仲裁法》關于舉證責任的規定
二、勞動爭議調解仲裁法中舉證責任規定的意義
第七章 勞動爭議調解
**節 勞動爭議調解的概念和作用
一、勞動爭議調解的概念
二、勞動爭議調解的作用
第二節 勞動爭議調解組織和調解員
一、勞動爭議調解組織
二、勞動爭議調解員
第三節 勞動爭議調解程序
一、勞動爭議調解的申請和受理
二、調解前的準備工作
三、實施調解
四、調解的終結
第四節 勞動爭議調解效力
一、調解協議具有勞動合同的效力
二、部分調解協議具有強制執行力
第八章 勞動爭議仲裁組織和當事人
**節 勞動爭議仲裁概述
一、勞動爭議仲裁的概念
二、我國現行勞動爭議仲裁制度的特色
三、勞動爭議仲裁的作用
第二節 勞動爭議仲裁組織
一、勞動爭議仲裁組織概述
二、廣義的勞動爭議仲裁委員會
三、狹義勞動爭議仲裁委員會的構成及其職責
四、勞動爭議仲裁員
五、勞動爭議仲裁庭
第三節 勞動爭議仲裁參加人
一、勞動爭議仲裁參加人概述
二、勞動爭議仲裁的當事人
三、勞動爭議仲裁中的代理人
第九章 勞動爭議仲裁的申請與受理
**節 勞動爭議仲裁管轄
一、勞動爭議仲裁管轄的概念
二、勞動爭議仲裁管轄的原則
三、《勞動爭議調解仲裁法》關于仲裁管轄原則的變化
第二節 勞動爭議仲裁時效
一、勞動爭議仲裁時效的概念和歷史發展
二、勞動爭議仲裁時效期間
三、勞動爭議仲裁時效的起算
四、勞動爭議仲裁時效的中止和中斷
五、勞動爭議仲裁時效完成后的法律后果
第三節 勞動爭議仲裁的申請
一、勞動爭議仲裁申請的概念和特征
二、勞動爭議仲裁申請的條件
三、勞動爭議仲裁申請的形式
第四節 勞動爭議仲裁的審查和受理
一、受理的管轄
二、對仲裁申請的審查
三、審查后的處理
四、仲裁準備
第五節 勞動爭議仲裁的收費
一、以往法律關于仲裁收費的規定
二、《勞動爭議調解仲裁法》關于仲裁收費的規定
第十章 勞動爭議仲裁開庭和裁決
**節 仲裁開庭
一、開庭準備
二、開庭審理
第二節 仲裁裁決
一、和解與調解
二、裁決的作出
三、仲裁裁決的效力
四、裁決的執行
第十一章 勞動爭議訴訟
**節 勞動爭議仲裁與訴訟的銜接
一、仲裁可訴（前置型
二、仲裁終局型
第二節 **審程序
一、管轄
二、訴訟參加人
三、起訴與受理
四、開庭審理
五、簡易程序的特別規定
六、調解程序
第三節 第二審程序
一、上訴的條件
二、二審審理程序
三、二審的處理方式
第四節 審判監督程序
一、審判監督程序的啟動
二、再審審理的特殊問題
參考書目
展開全部
勞動爭議處理 節選
《勞動爭議處理》在介紹我國勞動爭議處理法的基本理論、原則以及歷史發展的基礎上，對勞動爭議處理所涉及的適用范圍、處理體制、舉證責任，以及勞動爭議調解、仲裁、訴訟等各個階段的具體制度進行了詳細的論述，研討內容涉及我國勞動爭議處理法的各個方面。《勞動爭議處理》力圖將理論與實務緊密結合，各章均以“本章重點”及“關鍵詞”提綱挈領，以“引導案例”引發思考，在正文后配合“思考題”鞏固學習成果，以“案例分析”培養讀者對法學知識的適用能力，大大增強了教材的可讀性、適用性，擴展了教材的知識含量，有助于讀者全面、深入、靈活地掌握勞動爭議處理的基礎理論與重要制度。
書友推薦
- >
月亮與六便士
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
- >
經典常談
- >
中國歷史的瞬間
- >
月亮虎
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
我從未如此眷戀人間
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
本類暢銷
