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護理管理學-(供護理及相關醫學專業用) 版權信息
- ISBN：9787506742344
- 條形碼：9787506742344 ; 978-7-5067-4234-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
護理管理學-(供護理及相關醫學專業用) 內容簡介
簡介 本書涵蓋護理管理和護理研究兩部分，以護理管理的介紹與闡述為主。全書共分為十二章，內容包括管理學與護理管理學的基本理論、方法及其發展；護理管理職能過程的計劃、組織、人力資源管理、領導、控制及相關的知識與技能(激勵、協調)；護理質量管理；護理管理與法律；*后一章，簡單介紹了護理研究的基本理論、基本方法，以及護理論文的撰寫方法。每章之后附有思考題，有的還附有案例分析，充分體現了理論與實踐的結合，并力求培養學生解決問題、分析問題的能力及評判性思維的能力。
護理管理學-(供護理及相關醫學專業用) 目錄
**章 緒論**節 管理與管理學概述一、基本概念二、管理的基本特征、對象、基本職能與基本方法三、管理學的特點與研究對象第二節 護理管理學概述一、護理管理的概念與作用二、護理管理學的概念與研究范圍三、護理管理的形成與發展四、護理管理的發展趨勢第三節 護理管理者面臨的挑戰一、全方位管理模式對護理管理的影響二、循證護理對護理管理的影響三、新知識新技術對護理管理的挑戰四、人才競爭與人才流失對護理管理的挑戰第二章 管理理論與管理原理**節 古代的管理思想一、中國古代的管理思想二、西方早期的管理思想第二節 古典管理理論一、泰勒的科學管理理論二、法約爾的管理過程理論三、韋伯的行政組織理論第三節 行為科學理論一、人際關系學說二、人性管理理論三、群體行為理論第四節 現代管理理論一、管理理論叢林二、管理理論的新發展第五節 管理原理及原則一、系統原理及原則二、人本原理及原則三、動態原理及原則四、效益原理及原則第三章 計劃**節 計劃概述一、計劃的概念和內容二、計劃的特征三、計劃的原則四、計劃的分類五、計劃的步驟六、計劃在護理管理中的意義第二節 目標和目標管理一、目標二、目標管理第三節 時間管理一、時間和時間管理的概述二、時間管理的步驟三、高效時間管理的方法第四章 組織**節 組織概述一、組織的基本概念二、組織的類型三、組織的基本要素第二節 組織結構一、組織結構的基本概念二、組織結構的基本類型第三節 組織設計一、組織設計的概念二、組織設計的原則三、組織設計的步驟第四節 我國衛生組織系統與護理組織系統一、我國衛生組織系統二、我國醫院組織系統三、我國護理組織系統第五節 組織文化一、組織文化概念二、組織文化的特征三、組織文化的結構四、組織文化的功能五、護理組織文化第五章 人力資源管理**節 人力資源管理概述一、人力資源管理的概念二、人力資源管理的意義三、人力資源管理的原則四、護理人力資源的特點第二節 護理人員配備一、護理人員的編配二、護理人員的分工三、護理人員的排班第三節 護理人員的招聘與培訓一、護理人員的招聘二、護理人員的培訓第四節 護理人員職業生涯規劃一、職業生涯規劃概述二、職業生涯規劃理論三、職業生涯規劃的基本原則四、護理人員職業生涯規劃第六章 領導**節 領導概述一、領導的概念和作用二、領導影響力三、護理管理中領導者的素質要求第二節 領導理論一、領導特質理論二、領導行為理論三、領導權變理論第三節 授權一、授權的概念和意義二、授權的原則三、授權的步驟四、授權的方法五、授權的注意事項六、授權易出現的問題第四節 決策一、決策的概念二、決策的類型三、決策的原則四、決策的步驟五、決策的方法第七章 激勵**節 激勵概述一、激勵的概念與作用二、激勵的過程模式三、激勵的原則第二節 激勵理論一、內容型激勵理論二、行為改造型激勵理論三、過程型激勵理論第三節 激勵藝術一、洞察人的真實需要二、把握*佳的激勵時機三、正確運用激勵方式與手段第八章 協調**節 溝通一、溝通概述二、溝通的過程與要素三、溝通的形式、方式與渠道四、有效溝通的原則第九章 控制第十章 護理質量管理第十一章 護理管理與法律第十二章 護理研究參考文獻
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護理管理學-(供護理及相關醫學專業用) 節選
《護理管理學》涵蓋護理管理和護理研究兩部分，以護理管理的介紹與闡述為主。全書共分為十二章，內容包括管理學與護理管理學的基本理論、方法及其發展；護理管理職能過程的計劃、組織、人力資源管理、領導、控制及相關的知識與技能(激勵、協調)；護理質量管理；護理管理與法律；*后一章，簡單介紹了護理研究的基本理論、基本方法，以及護理論文的撰寫方法。每章之后附有思考題，有的還附有案例分析，充分體現了理論與實踐的結合，并力求培養學生解決問題、分析問題的能力及評判性思維的能力。
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