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申論歷年真題匯編-2010年版 版權(quán)信息
- ISBN：9787801408266
- 條形碼：9787801408266 ; 978-7-80140-826-6
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
申論歷年真題匯編-2010年版 本書特色
中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心隸屬國家人力資源和社會保障部（國家公務(wù)員局），承擔(dān)中央國家機關(guān)和省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員初任、任職、晉升等有關(guān)培訓(xùn)工作；依托政府、科研機構(gòu)和國內(nèi)外著名院校，匯聚整合國內(nèi)外優(yōu)秀的學(xué)習(xí)培訓(xùn)資源，研發(fā)公務(wù)員培訓(xùn)教材和精品課程。
申論歷年真題匯編-2010年版 內(nèi)容簡介
考試錄用是公務(wù)員制度的核心，也是當前建立民主政治的一項重要內(nèi)容。公務(wù)員考試錄用制度的建立，是改革開放的重大成果，標志著我國干部人事制度開始走上了法制化、科學(xué)化、民主化的軌道。
中國是考試制度的故鄉(xiāng)。科舉考試創(chuàng)始于隋，完備于唐，廢止于清。在存續(xù)1300年的歷史進程中，考試制度不斷豐富發(fā)展，瓜瓞綿綿，根深葉茂，成為我國傳統(tǒng)文化寶庫中的一件瑰寶。從某種意義上說，她對于民族的繁盛、文化科學(xué)的發(fā)展、國民素質(zhì)的提高、國家的選賢任能都是功不可沒的。同時，也對推進世界文明作出了應(yīng)有的貢獻。正如英國學(xué)者說的，“考試是中國發(fā)明的，它將和火藥與印刷術(shù)一樣，使歐洲國家發(fā)生另一次的大變化”（引自鄧嗣和著《中國考試制度史》附錄)）。英國學(xué)者所說的“另一次的大變化”，是指英國學(xué)習(xí)借鑒中國科舉經(jīng)驗，頒發(fā)《關(guān)于錄用王國政府文官的樞密院令》，推行考試錄用制度，首創(chuàng)了現(xiàn)代文官制度即公務(wù)制度，并被歐洲以及世界各國所效仿。
公務(wù)員考試錄用是考試制度歷史的回歸和發(fā)展。無論是指導(dǎo)思想、考試內(nèi)涵和方式方法，都不可同日而語。公務(wù)員的考試錄用，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，開闊了選入用人的視野，給社會上有知識、有能力、愿成為公務(wù)員的人提供了在平等的基礎(chǔ)上憑真才實學(xué)競爭的機會，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，從而為造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的國家公務(wù)員隊伍創(chuàng)造了條件。堅持選人用人的透明度，將選人用人置于社會、群眾和輿論的監(jiān)督之下，促進了政府機關(guān)的廉政建設(shè)，從機制和制度上防止進人用人過程中的不正之風(fēng)。堅持鼓勵進取、奮發(fā)向上的機制，引導(dǎo)青年認真學(xué)習(xí)、勇于進取，有助于促進全社會形成一種重才、愛才、惜才、用才的良好風(fēng)氣。堅持從實際出發(fā)，不斷豐富和發(fā)展選人用人的方法，盡力克服科舉制度中存在的“朝有幸進之臣，野有抑郁之士”的現(xiàn)象，力爭人盡其才，才盡其用，適才適用，促進全社會人才資源的整體開發(fā)利用。
申論歷年真題匯編-2010年版 目錄
**部分 中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員申論真題
2009年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員申論試題
2009年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員申論試題參考答案
2008年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員申論試題
2008年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員申論試題參考答案
2007年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員申論試題
2007年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員申論試題參考答案
2006年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題
2006年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2005年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題
2005年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2004年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題
2004年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2003年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題
2003年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
第二部分 地方公務(wù)員錄用考試申論真題精選
2009年北京市公務(wù)員錄用考試申論試題
2009年北京市公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2009年上海市錄用公務(wù)員考試申論試題
2009年上海市錄用公務(wù)員考試申論試題參考答案
2009年浙江省公務(wù)員錄用考試申論試題
2009年浙江省公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2009年江西省錄用公務(wù)員考試申論試題
2009年江西省錄用公務(wù)員考試申論試題參考答案
2009年四川省省級機關(guān)和垂直管理系統(tǒng)（含司法系統(tǒng)）
公開錄用公務(wù)員考試申論試題
2009年四川省省級機關(guān)和垂直管理系統(tǒng)（含司法系統(tǒng)）
公開錄用公務(wù)員考試申論試題參考答案
2009年黑龍江省各級機關(guān)錄用公務(wù)員考試申論試題（a）
2009年黑龍江省各級機關(guān)錄用公務(wù)員考試申論試題（a）參考答案
2009年度春季福建省錄用公務(wù)員考試申論試題
2009年度春季福建省錄用公務(wù)員考試申論試題參考答案
2008年北京市面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招考公務(wù)員考試申論試題
2008年北京市面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招考公務(wù)員考試申論試題參考答案
2008年浙江省錄用公務(wù)員（機關(guān)工作人員）考試申論試題
2008年浙江省錄用公務(wù)員（機關(guān)工作人員）考試申論試題參考答案
2008年黑龍江省考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員申論（a、b類）試題
2008年黑龍江省考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員申論（a、b類）試題參考答案
2008年山東省公務(wù)員錄用統(tǒng)一考試申論試題
2008年山東省公務(wù)員錄用統(tǒng)一考試申論試題參考答案
2008年廣東省公務(wù)員錄用考試申論試題
2008年廣東省公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2008年安徽省各級機關(guān)錄用公務(wù)員考試申論試題
2008年安徽省各級機關(guān)錄用公務(wù)員考試申論試題參考答案
2008年江蘇省考試錄用公務(wù)員申論試題
2008年江蘇省考試錄用公務(wù)員申論試題參考答案
2008年江西省錄用公務(wù)員（機關(guān)工作人員）考試申論試題
2008年江西省錄用公務(wù)員（機關(guān)工作人員）考試申論試題參考答案
2008年上海市公務(wù)員錄用考試申論試題
2008年上海市公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2008年湖北省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員申論（a類）試題
2008年湖北省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員申論（a類）試題參考答案
2008年湖北省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員申論（b類）試題
2008年湖北省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員申論（b類）試題參考答案
2008年吉林省考試錄用公務(wù)員申論（甲級）試題
2008年吉林省考試錄用公務(wù)員申論（甲級）試題參考答案
2008年吉林省考試錄用公務(wù)員申論（乙級）試題
2008年吉林省考試錄用公務(wù)員申論（乙級）試題參考答案
2007年上半年天津市公務(wù)員錄用考試申論試題
2007年上半年天津市公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2007年河南省公務(wù)員錄用考試申論試題
2007年河南省公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2007年新疆維吾爾自治區(qū)公開招錄公務(wù)員考試申論試題
2007年新疆維吾爾自治區(qū)公開招錄公務(wù)員考試申論試題參考答案
2009年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員申論試題
2009年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員申論試題參考答案
2008年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員申論試題
2008年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員申論試題參考答案
2007年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員申論試題
2007年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員申論試題參考答案
2006年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題
2006年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2005年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題
2005年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2004年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題
2004年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2003年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題
2003年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
第二部分 地方公務(wù)員錄用考試申論真題精選
2009年北京市公務(wù)員錄用考試申論試題
2009年北京市公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2009年上海市錄用公務(wù)員考試申論試題
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2009年浙江省公務(wù)員錄用考試申論試題
2009年浙江省公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2009年江西省錄用公務(wù)員考試申論試題
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2009年四川省省級機關(guān)和垂直管理系統(tǒng)（含司法系統(tǒng)）
公開錄用公務(wù)員考試申論試題參考答案
2009年黑龍江省各級機關(guān)錄用公務(wù)員考試申論試題（a）
2009年黑龍江省各級機關(guān)錄用公務(wù)員考試申論試題（a）參考答案
2009年度春季福建省錄用公務(wù)員考試申論試題
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2008年浙江省錄用公務(wù)員（機關(guān)工作人員）考試申論試題
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2008年黑龍江省考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員申論（a、b類）試題
2008年黑龍江省考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員申論（a、b類）試題參考答案
2008年山東省公務(wù)員錄用統(tǒng)一考試申論試題
2008年山東省公務(wù)員錄用統(tǒng)一考試申論試題參考答案
2008年廣東省公務(wù)員錄用考試申論試題
2008年廣東省公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2008年安徽省各級機關(guān)錄用公務(wù)員考試申論試題
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2008年江蘇省考試錄用公務(wù)員申論試題
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2008年湖北省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員申論（a類）試題
2008年湖北省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員申論（a類）試題參考答案
2008年湖北省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員申論（b類）試題
2008年湖北省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員申論（b類）試題參考答案
2008年吉林省考試錄用公務(wù)員申論（甲級）試題
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2008年吉林省考試錄用公務(wù)員申論（乙級）試題
2008年吉林省考試錄用公務(wù)員申論（乙級）試題參考答案
2007年上半年天津市公務(wù)員錄用考試申論試題
2007年上半年天津市公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2007年河南省公務(wù)員錄用考試申論試題
2007年河南省公務(wù)員錄用考試申論試題參考答案
2007年新疆維吾爾自治區(qū)公開招錄公務(wù)員考試申論試題
2007年新疆維吾爾自治區(qū)公開招錄公務(wù)員考試申論試題參考答案
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申論歷年真題匯編-2010年版 節(jié)選
《申論歷年真題匯編》介紹了:考試錄用是公務(wù)員制度的核心，也是當前建立民主政治的一項重要內(nèi)容。公務(wù)員考試錄用制度的建立，是改革開放的重大成果，標志著我國干部人事制度開始走上了法制化、科學(xué)化、民主化的軌道。
中國是考試制度的故鄉(xiāng)。科舉考試創(chuàng)始于隋，完備于唐，廢止于清。在存續(xù)1300年的歷史進程中，考試制度不斷豐富發(fā)展，瓜瓞綿綿，根深葉茂，成為我國傳統(tǒng)文化寶庫中的一件瑰寶。從某種意義上說，她對于民族的繁盛、文化科學(xué)的發(fā)展、國民素質(zhì)的提高、國家的選賢任能都是功不可沒的。同時，也對推進世界文明作出了應(yīng)有的貢獻。正如英國學(xué)者說的，“考試是中國發(fā)明的，它將和火藥與印刷術(shù)一樣，使歐洲國家發(fā)生另一次的大變化”（引自鄧嗣和著《中國考試制度史》附錄)）。英國學(xué)者所說的“另一次的大變化”，是指英國學(xué)習(xí)借鑒中國科舉經(jīng)驗，頒發(fā)《關(guān)于錄用王國政府文官的樞密院令》，推行考試錄用制度，首創(chuàng)了現(xiàn)代文官制度即公務(wù)制度，并被歐洲以及世界各國所效仿。
公務(wù)員考試錄用是考試制度歷史的回歸和發(fā)展。無論是指導(dǎo)思想、考試內(nèi)涵和方式方法，都不可同日而語。公務(wù)員的考試錄用，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，開闊了選入用人的視野，給社會上有知識、有能力、愿成為公務(wù)員的人提供了在平等的基礎(chǔ)上憑真才實學(xué)競爭的機會，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，從而為造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的國家公務(wù)員隊伍創(chuàng)造了條件。堅持選人用人的透明度，將選人用人置于社會、群眾和輿論的監(jiān)督之下，促進了政府機關(guān)的廉政建設(shè)，從機制和制度上防止進人用人過程中的不正之風(fēng)。堅持鼓勵進取、奮發(fā)向上的機制，引導(dǎo)青年認真學(xué)習(xí)、勇于進取，有助于促進全社會形成一種重才、愛才、惜才、用才的良好風(fēng)氣。堅持從實際出發(fā)，不斷豐富和發(fā)展選人用人的方法，盡力克服科舉制度中存在的“朝有幸進之臣，野有抑郁之士”的現(xiàn)象，力爭人盡其才，才盡其用，適才適用，促進全社會人才資源的整體開發(fā)利用。
申論歷年真題匯編-2010年版 作者簡介
劉旭濤，國家行政學(xué)院教授、博士。原中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試命題組成員，連續(xù)多年參與國家公務(wù)員考試命題與閱卷工作，公務(wù)員錄用考試資深輔導(dǎo)專家，人事考試網(wǎng)公務(wù)員考試中心特聘專家。
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