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包郵 忠誠(chéng)比黃金更重要

出版社：石油工業(yè)出版社出版時(shí)間：2009-06-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 178
中 圖 價(jià):¥10.0(4.0折) 定價(jià)  ¥25.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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忠誠(chéng)比黃金更重要 版權(quán)信息

忠誠(chéng)比黃金更重要 本書(shū)特色

世界500強(qiáng)企業(yè)*完美的員工職業(yè)精神培訓(xùn)手冊(cè)。
　　忠誠(chéng)貴于能力，做企業(yè)*可信賴的金牌員工！激發(fā)員工忠于事業(yè)的精神，幫助員工從優(yōu)秀邁向卓越。
　　忠誠(chéng)不僅是一種道德品質(zhì)，也是一種職業(yè)生存方式，更是優(yōu)秀員工邁向卓越的必經(jīng)之道。如果你選擇了為某一個(gè)企業(yè)工作，那就真誠(chéng)地、負(fù)責(zé)地將自己的工作做好。忠于工作，讓你把握人生成功的先機(jī)。

忠誠(chéng)比黃金更重要 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)會(huì)告訴你，作為一名員工，為什么要具備忠誠(chéng)的品質(zhì)，怎樣做才算是一名忠誠(chéng)的員工，以及在當(dāng)前撲朔迷離的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，員工應(yīng)該怎樣做才能提高對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度等。企業(yè)在高速發(fā)展時(shí)期需要員工的忠誠(chéng)，在患難之際更需要員工的忠誠(chéng)，員工只有以忠誠(chéng)為信條，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，努力做好自己的本職工作，才能成為一名真正優(yōu)秀的員工。
《忠誠(chéng)比黃金更重要》是員工恪守忠誠(chéng)、提升業(yè)績(jī)的“紅寶書(shū)”，它能夠給員工實(shí)際意義上的指導(dǎo)，讓員工在迷茫中看到希望的曙光。
　　本書(shū)是世界500強(qiáng)企業(yè)*完美的員工職業(yè)精神培訓(xùn)手冊(cè)，激發(fā)員工忠于事業(yè)的精神，幫助員工從優(yōu)秀邁向卓越。《忠誠(chéng)比黃金更重要》是員工恪守忠誠(chéng)、提升業(yè)績(jī)的“紅寶書(shū)”，它能夠給員工實(shí)際意義上的指導(dǎo)，讓員工在迷茫中看到希望的曙光。

忠誠(chéng)比黃金更重要 目錄

**章 黃金有價(jià)，忠誠(chéng)無(wú)價(jià)
忠誠(chéng)，職場(chǎng)中*基本的職業(yè)道德準(zhǔn)則
職場(chǎng)優(yōu)秀員工基金：投資忠誠(chéng)，回報(bào)豐厚
忠誠(chéng)，員工的立身之本和自強(qiáng)之根
放棄忠誠(chéng)等于放棄成功
第二章 用忠誠(chéng)護(hù)航，與企業(yè)共贏
忠誠(chéng)是一種雙贏的職場(chǎng)智慧
忠誠(chéng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)帶動(dòng)員工成長(zhǎng)
忠誠(chéng)的員工是企業(yè)*有價(jià)值的資產(chǎn)
投入忠誠(chéng)，收獲發(fā)展
與企業(yè)一起成長(zhǎng)，與企業(yè)一起分享
第三章 忠誠(chéng)勝于能力
忠誠(chéng)，比能力更重要
忠誠(chéng)，更是一種能力
老板的感慨：能者易得，忠者難求
忠誠(chéng)是員工能力的催化劑
唯有忠誠(chéng)才能讓能力實(shí)現(xiàn)*大價(jià)值
第四章 忠誠(chéng)，體現(xiàn)在每一份責(zé)任中
忠誠(chéng)，沒(méi)有任何借口
優(yōu)秀是一種忠誠(chéng)，成長(zhǎng)是一種責(zé)任
服從分配，忠誠(chéng)于每一項(xiàng)工作
按時(shí)完成任務(wù)是忠誠(chéng)的體現(xiàn)
盡職盡責(zé)，忠于職守
第五章 忠誠(chéng)不是空談，要拿業(yè)績(jī)說(shuō)話
業(yè)績(jī)是忠誠(chéng)*好的印證
卓越源于敬業(yè)，敬業(yè)源于忠誠(chéng)
用敬業(yè)實(shí)踐自己的忠誠(chéng)
精益求精，把工作做得盡量完美
第六章 帶著思想工作，用智慧點(diǎn)燃忠誠(chéng)之心
將智慧融入你的忠誠(chéng)之中
解決問(wèn)題才是真正的忠誠(chéng)
愚忠不是真正的忠誠(chéng)
用效率提升你的工作價(jià)值
帶著思想工作，創(chuàng)造性地解決問(wèn)題
刻苦鉆研，成為專家員工
第七章 忠誠(chéng)之光：七色忠誠(chéng)照耀職場(chǎng)天空
赤色忠誠(chéng)：熱愛(ài)自己的工作
橙色忠誠(chéng)：視工作為使命
黃色忠誠(chéng)：讓工作變得有活力
綠色忠誠(chéng)：落實(shí)每個(gè)細(xì)節(jié)才能保證工作質(zhì)量
青色忠誠(chéng)：專注讓工作更閃亮
藍(lán)色忠誠(chéng)：誠(chéng)信是忠誠(chéng)的基本準(zhǔn)則
紫色忠誠(chéng)：團(tuán)結(jié)就是力量
第八章 忠誠(chéng)之舉：危難之時(shí)同舟共濟(jì)
善解人意——真正體恤公司的難處
風(fēng)雨同舟——與企業(yè)患難與共
危難時(shí)刻——將企業(yè)利益置于個(gè)人利益之上
心心相惜——想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急
劈風(fēng)斬浪——與企業(yè)共創(chuàng)輝煌
第九章 忠誠(chéng)之根：用忠誠(chéng)培植你的職場(chǎng)常青樹(shù)
忠誠(chéng)：要想枝繁葉茂，就該忠于大地
自信：每一棵樹(shù)都能撐起一片綠蔭
務(wù)實(shí)：像樹(shù)一樣駐足于自己腳下的沃土
謙遜：成熟的果實(shí)總是低下飽滿的頭
堅(jiān)強(qiáng)：讓暴風(fēng)雨來(lái)得更猛烈些吧
進(jìn)取：再茁壯的樹(shù)木也需要不斷汲取養(yǎng)分
創(chuàng)新：打破常規(guī)，收獲金燦燦的碩果
自省：剪掉能力上的“爛樹(shù)枝”
細(xì)心：留意生活中的每一片“樹(shù)葉”
第十章 向榜樣看齊：值得學(xué)習(xí)的十個(gè)忠誠(chéng)形象
柳傳志：忠誠(chéng)的人永遠(yuǎn)會(huì)選擇前行
李書(shū)福：忠誠(chéng)讓不可能變成可能
馬云：忠誠(chéng)的人永遠(yuǎn)在創(chuàng)造
劉永好：忠誠(chéng)做大希望
牛玉儒：俯首甘為孺子牛
王順友：馬班郵路上的郵遞員
金晶用生命守護(hù)奧運(yùn)火炬
竇鐵成：用勤奮與上進(jìn)詮釋忠誠(chéng)
方永剛：用真情托起三尺講臺(tái)
鄧建軍：創(chuàng)新讓忠誠(chéng)更閃亮
展開(kāi)全部

忠誠(chéng)比黃金更重要 節(jié)選

**章 黃金有價(jià)，忠誠(chéng)無(wú)價(jià)
　　忠誠(chéng)，職場(chǎng)中*基本的職業(yè)道德準(zhǔn)則
　　忠誠(chéng)，是每一個(gè)職場(chǎng)人士*應(yīng)該具備的職業(yè)道德操守，因此，我們應(yīng)該時(shí)刻堅(jiān)守自己的職業(yè)道德，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)我們的職業(yè)形象。
有這樣一位名醫(yī)，他的醫(yī)術(shù)在當(dāng)?shù)叵碛惺⒆u(yù)。有一天，一位年輕婦女來(lái)找他看病，他在仔細(xì)檢查后發(fā)現(xiàn)，這位婦女的子宮里有一個(gè)瘤，需要馬上進(jìn)行手術(shù)摘除。
對(duì)這位有過(guò)上千次手術(shù)經(jīng)驗(yàn)的名醫(yī)來(lái)說(shuō)，這只是個(gè)小手術(shù)，因此，手術(shù)很快就安排好了。可是，當(dāng)他切開(kāi)病人的腹部向子宮深處觀察，并準(zhǔn)備下刀時(shí)卻突然驚呆了，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)子宮里長(zhǎng)的不是腫瘤，而是個(gè)胎兒！
他的手顫抖了，豆大的汗珠順著額頭流了下來(lái)，怎么辦呢？名醫(yī)陷入極度矛盾之中：如果硬把胎兒拿掉，然后告訴病人摘除的是腫瘤，那么病人不僅不會(huì)因?yàn)樗恼`診而追究自己的責(zé)任，反而會(huì)對(duì)自己感激涕零；相反，如果他留下胎兒并向病人家屬承認(rèn)自己誤診了，那么，自己將會(huì)名譽(yù)掃地。
但是，他僅猶豫了幾秒鐘便下了決心：留住胎兒。于是，他小心地縫合了刀口，回到辦公室靜待病人蘇醒。之后，他走到病人床前，對(duì)病人和病人家屬說(shuō)：“對(duì)不起！我看錯(cuò)了，你只是懷孕，沒(méi)有長(zhǎng)瘤。所幸及時(shí)發(fā)現(xiàn)，孩子安好，一定能生下個(gè)可愛(ài)的小寶寶！”
病人和家屬全呆住了。隔了幾秒鐘，病人的丈夫突然沖過(guò)去，抓住名醫(yī)的衣領(lǐng)吼道：“你這個(gè)庸醫(yī)，我要找你算賬！”
后來(lái)，孩子果然安好，而且發(fā)育正常，但名醫(yī)被告得差點(diǎn)破產(chǎn)。于是經(jīng)常有朋友笑他：“為什么當(dāng)時(shí)不將錯(cuò)就錯(cuò)？就算說(shuō)那是個(gè)畸形的死胎，又有誰(shuí)知道呢？”
“老天知道！”名醫(yī)只是淡淡一笑。
正是因?yàn)閳?jiān)守作為醫(yī)生的職業(yè)道德，名醫(yī)才沒(méi)有動(dòng)那錯(cuò)誤的一刀，才沒(méi)有犯下有悖于醫(yī)生職業(yè)操守的大錯(cuò)，而這一切，都源自他那顆忠于醫(yī)德的心！忠誠(chéng)于自己的職業(yè)，才會(huì)有這樣的職業(yè)操守；忠誠(chéng)于自己的良心，才會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻認(rèn)清自己的行為，作出*正確的選擇。
一直以來(lái)，索尼都有這樣一個(gè)招聘原則：“如果想進(jìn)入公司，請(qǐng)拿出你的忠誠(chéng)來(lái)。”索尼能不能接納一個(gè)人進(jìn)入公司，首先要看他是否忠誠(chéng)。其實(shí)，不僅是索尼，很多大企業(yè)都將忠誠(chéng)作為考察員工素質(zhì)的一項(xiàng)硬性指標(biāo)，因?yàn)橹艺\(chéng)是職場(chǎng)的基本職業(yè)道德。
作為員工，我們不僅要對(duì)自己的企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)自己的老板忠誠(chéng)，更要對(duì)自己的良心忠誠(chéng)，對(duì)自己的事業(yè)忠誠(chéng)。一旦我們失去忠誠(chéng)之心，就會(huì)違反道德準(zhǔn)則，做出一些有悖于良心的行為，*終的受害者還是自己。
某公司銷(xiāo)售部劉經(jīng)理自從和董事會(huì)產(chǎn)生意見(jiàn)沖突后，雙方就一直未能妥善處理。為此，劉經(jīng)理一直耿耿于懷，甚至準(zhǔn)備跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，以此來(lái)報(bào)復(fù)現(xiàn)在的公司。
為了順利達(dá)到目的，劉經(jīng)理想盡了一切辦法把公司的機(jī)密文件和客戶電話全部透露給了各市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商，使得各地市場(chǎng)上的電話幾乎將公司電話打爆。很快，市場(chǎng)就亂成了一團(tuán)麻，并引發(fā)了很多市場(chǎng)糾紛……
這還不算，他還打電話給當(dāng)?shù)毓ど獭⒍悇?wù)部門(mén)，說(shuō)公司的賬目有問(wèn)題。雖然經(jīng)過(guò)查證后發(fā)現(xiàn)沒(méi)問(wèn)題，但還是給公司的名譽(yù)帶來(lái)了很大的損害。
達(dá)到泄私憤的目的后，劉經(jīng)理滿意地走了，當(dāng)他到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司報(bào)到時(shí)卻遭受了一番冷遇。新老板見(jiàn)劉經(jīng)理如此對(duì)待老東家，自然會(huì)想到他以后會(huì)不會(huì)也如法炮制，這樣對(duì)待自己的公司。身邊如果有這樣一個(gè)人，不就像埋了一顆隨時(shí)可以引爆的炸彈嗎？如此一想，便不敢雇用他了。
*后，劉經(jīng)理不僅報(bào)復(fù)沒(méi)得逞，還落了個(gè)背信棄義的罵名。
劉經(jīng)理的行為顯然是一種背叛，這種不忠誠(chéng)的結(jié)果就是搬起石頭砸自己的腳，倒霉的還是自己！因此，忠誠(chéng)不僅關(guān)系到員工的職業(yè)操守，還關(guān)系到員工的名譽(yù)和切身利益，無(wú)論何時(shí)，忠誠(chéng)都是企業(yè)用人*基本的標(biāo)準(zhǔn)，也始終是衡量員工職業(yè)道德*基本的標(biāo)準(zhǔn)。所以，任何員工都要謹(jǐn)守這條道德底線，對(duì)你的老板忠誠(chéng)、對(duì)你的企業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)你的職業(yè)忠誠(chéng)、更對(duì)你自己的良心忠誠(chéng)！
　　職場(chǎng)優(yōu)秀員工基金：投資忠誠(chéng)，回報(bào)豐厚
很多人都認(rèn)為，選擇了忠誠(chéng)就意味著放棄了利益，選擇了忠誠(chéng)就意味著無(wú)私奉獻(xiàn)……其實(shí)，這是一種狹隘的忠誠(chéng)，甚至可以說(shuō)是一種錯(cuò)誤的忠誠(chéng)！忠誠(chéng)是能夠帶來(lái)利益的，而且忠誠(chéng)所帶來(lái)的利益是*為豐厚的！只要我們將忠誠(chéng)投入我們的崗位，將忠誠(chéng)投入我們的企業(yè)，我們就一定能夠得到豐厚的回報(bào)，可能有時(shí)候這種回報(bào)不一定立竿見(jiàn)影，但一定是*為厚重、*為長(zhǎng)久的！
1992年秋，19歲的阿峰高考落榜后來(lái)到深圳打工。他一沒(méi)文憑二沒(méi)技術(shù)，但吃苦耐勞，所以，很快就進(jìn)了寶安一家港資五金廠做了一名雜工。
*初的日子真的是苦不堪言。阿峰流著汗默默地來(lái)回搬運(yùn)那些沉甸甸的貨物。一天十幾個(gè)小時(shí)下來(lái)，渾身像散了架似的疼痛難忍。高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)幾乎讓阿峰吃不消，但再苦再累阿峰從沒(méi)有任何怨言，實(shí)在累得受不了了，他就跑到一個(gè)無(wú)人的角落偷偷哭一場(chǎng)，然后繼續(xù)干活。
這樣的日子，阿峰堅(jiān)持了兩年，當(dāng)初和阿峰一起來(lái)工廠的同事基本都辭職了。終于，憑著勤勞肯干的性格和正直誠(chéng)實(shí)的作風(fēng)，阿峰贏得了其他同事的好感和主管的信任，將他由雜工升為組長(zhǎng)，后來(lái)又升為生產(chǎn)部長(zhǎng)。光陰荏苒，一晃阿峰來(lái)深圳已有7年了，在生產(chǎn)車(chē)間擔(dān)任了幾年生產(chǎn)部長(zhǎng)后，他又憑著自己出色的協(xié)調(diào)。管理能力當(dāng)上生產(chǎn)部經(jīng)理，月薪由初進(jìn)廠的兩百多元升到五六千元。
面對(duì)高薪及由此帶來(lái)的愜意生活，阿峰并沒(méi)有沾沾自喜，而是不斷深入學(xué)習(xí)管理知識(shí)，不斷提升自我技能，尤其是當(dāng)上生產(chǎn)車(chē)間經(jīng)理后，阿峰肩上的擔(dān)子重了，自己也更加勤奮。他大刀闊斧地對(duì)生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行了整頓，把車(chē)間生產(chǎn)搞得紅紅火火。
廠里領(lǐng)導(dǎo)得知后，對(duì)阿峰的能力和忠誠(chéng)給予了充分的肯定。2002年初，鑒于阿峰出色的表現(xiàn)，香港老板讓他出任總經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作，他的月薪也由五六千元漲到一萬(wàn)多元，年終還有豐厚的獎(jiǎng)金。而當(dāng)年和他一起出門(mén)尋工的老鄉(xiāng)還在這充滿機(jī)遇與誘惑的都市頻繁地跳槽，卻難覓到理想的工作。阿峰從一名底層員工開(kāi)始，經(jīng)過(guò)10年拼搏和忠實(shí)堅(jiān)守，終于在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中為自己闖出了一片天地。
阿峰用10年的忠誠(chéng)堅(jiān)守贏得了香港老板的賞識(shí)，*終當(dāng)上了工廠一的總經(jīng)理。他用忠誠(chéng)為自己做了長(zhǎng)期投資，而公司也給予了他豐厚的回報(bào)，這就是忠誠(chéng)帶來(lái)的利益，綿長(zhǎng)而深遠(yuǎn)，豐厚而甘甜。
一個(gè)人，若想讓自己的人生豐富多彩，事業(yè)蒸蒸日上，首先必須忠誠(chéng)于自己所任職的公司，忠誠(chéng)于自己的老板，這樣才能在工作上獲得更多的機(jī)遇，更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。另外，隨著職位的提高，我們對(duì)忠誠(chéng)度的要求也要隨之提高，只有加倍堅(jiān)守忠誠(chéng)，忠誠(chéng)才會(huì)給我們帶來(lái)驚喜。
上海某企業(yè)是一個(gè)充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)，員工平均年齡只有28．3歲，雖然這家企業(yè)相對(duì)于那些老企業(yè)來(lái)說(shuō)顯得有些年輕，但卻創(chuàng)造出了巨大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，受到了業(yè)界人士的廣泛關(guān)注。這個(gè)團(tuán)隊(duì)之所以有如此旺盛的生命力，是因?yàn)閱T工們忠誠(chéng)于自己的企業(yè)，企業(yè)也關(guān)愛(ài)每一位員工的發(fā)展和進(jìn)步。
在企業(yè)成立8周年的慶功宴上，一位老員工深情地說(shuō)：“企業(yè)是一個(gè)大家庭，我就是她的孩子，我喜歡這個(gè)家庭，并喜歡家中的每一個(gè)成員，在這8年的時(shí)光里，我對(duì)這個(gè)家庭產(chǎn)生了深深的依戀和熱愛(ài)。8年來(lái)，我們和企業(yè)共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步。今后，我將繼續(xù)忠誠(chéng)于我的企業(yè)，忠誠(chéng)于我的崗位。”
當(dāng)然，員工的忠誠(chéng)也得到了企業(yè)豐厚的回報(bào)。在這次慶功宴上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)拿出了巨額資金獎(jiǎng)勵(lì)那些為企業(yè)作出杰出貢獻(xiàn)的人，同時(shí)還當(dāng)場(chǎng)任命了十多位基層干部。
以赤誠(chéng)之心服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)自然會(huì)予以優(yōu)厚的回報(bào)，這種回報(bào)不但是長(zhǎng)久的，而且是*有價(jià)值的。忠誠(chéng)給你帶來(lái)的回報(bào)是無(wú)法估量的：
（1）讓你的才華有一個(gè)施展的天地。
（2）獲取企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)你的信任。
（3）讓你有一個(gè)穩(wěn)定的工作，而不至于像不忠誠(chéng)的人那樣漂泊不定。
（4）讓你受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，有機(jī)會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象，從而獲得晉升。
（5）讓你比不忠誠(chéng)的人獲取更多的物質(zhì)回報(bào)。
（6）讓你分享企業(yè)的榮譽(yù)，并從內(nèi)心深處體會(huì)到這份榮譽(yù)帶來(lái)的快樂(lè)，而不忠誠(chéng)的人根本不可能體會(huì)得到。
（7）讓你的能力、品質(zhì)隨著企業(yè)的發(fā)展而成長(zhǎng)，讓你的個(gè)人品牌更具價(jià)值。
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忠誠(chéng)比黃金更重要 相關(guān)資料

忠誠(chéng)，是每一個(gè)職場(chǎng)人士最應(yīng)該具備的職業(yè)道德操守，因此，我們應(yīng)該時(shí)刻堅(jiān)守自己的職業(yè)道德，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)我們的職業(yè)形象。
有這樣一位名醫(yī)，他的醫(yī)術(shù)在當(dāng)?shù)叵碛惺⒆u(yù)。有一天，一位年輕婦女來(lái)找他看病，他在仔細(xì)檢查后發(fā)現(xiàn)，這位婦女的子宮里有一個(gè)瘤，需要馬上進(jìn)行手術(shù)摘除。
對(duì)這位有過(guò)上千次手術(shù)經(jīng)驗(yàn)的名醫(yī)來(lái)說(shuō)，這只是個(gè)小手術(shù)，因此，手術(shù)很快就安排好了。可是，當(dāng)他切開(kāi)病人的腹部向子宮深處觀察，并準(zhǔn)備下刀時(shí)卻突然驚呆了，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)子宮里長(zhǎng)的不是腫瘤，而是個(gè)胎兒!
他的手顫抖了，豆大的汗珠順著額頭流了下來(lái)，怎么辦呢?名醫(yī)陷入極度矛盾之中：如果硬把胎兒拿掉，然后告訴病人摘除的是腫瘤，那么病人不僅不會(huì)因?yàn)樗恼`診而追究自己的責(zé)任，反而會(huì)對(duì)自己感激涕零；相反，如果他留下胎兒并向病人家屬承認(rèn)自己誤診了，那么，自己將會(huì)名譽(yù)掃地。
但是，他僅猶豫了幾秒鐘便下了決心：留住胎兒。于是，他小心地縫合了刀口，回到辦公室靜待病人蘇醒。之后，他走到病人床前，對(duì)病人和病人家屬說(shuō)：“對(duì)不起!我看錯(cuò)了，你只是懷孕，沒(méi)有長(zhǎng)瘤。所幸及時(shí)發(fā)現(xiàn)，孩子安好，一定能生下個(gè)可愛(ài)的小寶寶!’’
病人和家屬全呆住了。隔了幾秒鐘，病人的丈夫突然沖過(guò)去，抓住名醫(yī)的衣領(lǐng)吼道：“你這個(gè)庸醫(yī)，我要找你算賬!”
后來(lái)，孩子果然安好，而且發(fā)育正常，但名醫(yī)被告得差點(diǎn)破產(chǎn)。于是經(jīng)常有朋友笑他：“為什么當(dāng)時(shí)不將錯(cuò)就錯(cuò)?就算說(shuō)那是個(gè)畸形的死胎，又有誰(shuí)知道呢?”
“老天知道!”名醫(yī)只是淡淡一笑。
正是因?yàn)閳?jiān)守作為醫(yī)生的職業(yè)道德，名醫(yī)才沒(méi)有動(dòng)那錯(cuò)誤的一刀，才沒(méi)有犯下有悖于醫(yī)生職業(yè)操守的大錯(cuò)，而這一切，都源自他那顆忠于醫(yī)德的心!忠誠(chéng)于自己的職業(yè)，才會(huì)有這樣的職業(yè)操守；忠誠(chéng)于自己的良心，才會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻認(rèn)清自己的行為，作出最正確的選擇。’
一直以來(lái)，索尼都有這樣一個(gè)招聘原則：“如果想進(jìn)入公司，請(qǐng)拿出你的忠誠(chéng)來(lái)。”索尼能不能接納一個(gè)人進(jìn)入公司，首先要看他是否忠誠(chéng)。其實(shí)，不僅是索尼，很多大企業(yè)都將忠誠(chéng)作為考察員工素質(zhì)的一項(xiàng)硬性指標(biāo)，因?yàn)橹艺\(chéng)是職場(chǎng)的基本職業(yè)道德。
作為員工，我們不僅要對(duì)自己的企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)自己的老板忠誠(chéng)，更要對(duì)自己的良心忠誠(chéng)，對(duì)自己的事業(yè)忠誠(chéng)。一旦我們失去忠誠(chéng)之心，就會(huì)違反道德準(zhǔn)則，做出一些有悖于良心的行為，最終的受害者還是自己。
某公司銷(xiāo)售部劉經(jīng)理自從和董事會(huì)產(chǎn)生意見(jiàn)沖突后，雙方就一直未能妥善處理。為此，劉經(jīng)理一直耿耿于懷，甚至準(zhǔn)備跳槽到競(jìng)

忠誠(chéng)比黃金更重要 作者簡(jiǎn)介

丁越蘭，陜西師范大學(xué)國(guó)際商學(xué)院人力資源專業(yè)主任，副教授，碩士生導(dǎo)師，PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，《總裁實(shí)戰(zhàn)6+1》課題組專家團(tuán)成員，西安市中小企業(yè)人力資源管理協(xié)會(huì)特聘講師。專注于人力資源管理研究教學(xué)和咨詢實(shí)踐，擅長(zhǎng)企業(yè)目標(biāo)管理與績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)，承擔(dān)了若干企業(yè)大型橫向課題的設(shè)計(jì)、咨詢和培訓(xùn)工作。卓有成效。曾著有《礪煉的歲月》。

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