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(邢桂平)優秀員工這樣工作 版權信息
- ISBN：9787111270331
- 條形碼：9787111270331 ; 978-7-111-27033-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
(邢桂平)優秀員工這樣工作 本書特色
優秀的員工，是企業*寶貴的財富，是企業管理成功的基石。職業交換薪水，事業創造價值。機會來自主動，優秀源于用心。《優秀員工這樣工作》是職業化員工優秀培訓讀本。
(邢桂平)優秀員工這樣工作 目錄
前言職業理念篇明確工作的價值和意義**章 與公司同步——公司的命運就是自己的命運把職業當成事業來對待與公司風雨同舟關心公司的發展前途敷衍公司就是敷衍自己跳槽要慎重第二章 先奉獻后索取——你的價值是得到回報的前提你能為公司創造什么價值與其抱怨,不如努力積極展現自我,讓老板看到你的能力機會比薪水更重要積極主動機會多第三章 擁有老板心態——你是工作的主人,而非奴仆把自己當成公司的主人主動做事,切莫被動應付別把問題留給老板培養團隊合作精神要有當老板的企圖心職業策略篇尋找高效工作的途徑第四章 用策略做事,靠智慧取勝——找對方法,凡事都能解決找對方法,才能做對事要巧干,而非蠻干跳出舊框框,開創新思路積極思考,改進工作做事要分輕重緩急將“不可能”變成“可能”第五章 把績效擺在**位——績效是生存的**法則一切以業績說話效率是檢驗成績的準繩學習高效利用你的時間每一個細節都要做好專注才能做到優秀第六章 提升學習力——提高技能,學以致用學習是你戰勝他人的武器凡事追求完美向老板匯報工作進度也是一種學習學習不可或缺的冒險精神第七章 打造執行力——執行力是成敗的關鍵打造高效執行力凡事馬上解決,絕不拖延行動永遠比心動更重要自動自發是優秀員工的制勝法寶借口只會讓人喪失機會職業精神篇保證事業勇往直前的秘訣第八章 永葆激情——激情點燃夢想保持高昂的工作激情端正工作態度,永葆工作熱情學會管理自己的工作情緒別讓職業倦怠病纏上了你排解壓力,輕松工作第九章 樂業精神——把工作當成樂趣,而非負重發現工作的樂趣敢于挑戰自我學會調整自我工作狀態視工作為神圣的事業允許自己失敗第十章 用心做事——付出才有回報做事用心是優秀員工的法則責任也是一種能力不要投機取巧敬業使你自動升職忠誠讓你得到老板的器重遇到困難,別輕言放棄
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(邢桂平)優秀員工這樣工作 節選
《優秀員工這樣工作》分為三部分，從職業理念、職業策略、職業精神三個方面給予現代職場人士*實用且全面的指導：正確的工作理念，可樹立正確的職場心態，開創一種高效、樂業工作的新局面；高效工作的途徑，可獲取正確的思維方式和做事策略，從而打破身心疲憊的工作狀態，以*短的時間創造*高的效率；保持高昂的工作激情，可擁有樂業精神，從工作中獲得快樂和滿足。《優秀員工這樣工作》每個章節均從實例展示、點評分析、行動指南三個板塊進行講述，摒棄了市面上多數書籍只講理論而無具體方法的弊病，使讀者在緊張的工作之余獲取更便捷、更實用的職場指南。
(邢桂平)優秀員工這樣工作 相關資料
把職業當成事業來對待【實例展示】由于家境貧寒，齊瓦勃很早便輟學了，幫助家人做些零工。15歲的時候，他來到一個山村做了馬夫，這在當時是很多窮苦的小孩為了生計不得已而為之的苦差事。然而齊瓦勃沒有灰心喪氣，也沒有自暴自棄，他堅信只要把工作當成一種事業來對待，學好本事，勤勉做事，就不怕沒有出頭之日。終于，當了三年馬夫之后，齊瓦勃憑借自己優異的能力，被當時的鋼鐵大王卡內基名下的一個建筑工地招聘去打工。這是齊瓦勃從沒有接觸過的全新的領域，要做好也是有相當大的難度的。但是一踏進建筑工地，齊瓦勃就抱定了要做最優秀的員工的決心。他將這份工作視為畢生的事業，相信只要努力，就一定會成功。就這樣，當其他人在抱怨工作辛苦、薪水太低而消極怠工時，齊瓦勃卻在勤奮地工作，認真地做事，默默地積累著工作經驗。此外，他還利用業余時間自學建筑知識，還廣泛涉獵一些歷史、地理等知識來充實自己。齊瓦勃從不浪費時間。一天晚上，同事們都在閑聊，唯獨齊瓦勃坐在角落里看書。這時，恰巧公司經理到工地檢查工作，當經理看到齊瓦勃在看書時，好奇地翻開他的筆記本，看了看，問：“你工作那么辛苦，為何還要讀這些與工作無關的書呢？”原來齊瓦勃讀的是管理方面的書籍。齊瓦勃說：“我們公司并不缺少能干的人，但那些既有工作經驗、又有專業知識的技術人員或管理人員卻十分緊缺，我看這類書就是希望自己朝著更高的方向努力。而且我把這份工作當成自己的事業來做，當然希望做好了。”經理十分高興，默默記下了這個年輕人的名字。不久，齊瓦勃就被升任為技師。把當下的工作當成事業去努力做好，是齊瓦勃的信念。齊瓦勃憑著這種信念一步步升到了總工程師的職位。25歲那年，齊瓦勃被提升為這家建筑公司的總經理。當時，在卡內基的鋼鐵公司有一個天才的工程師兼合伙人——瓊斯，在籌建公司最大的布拉德鋼鐵廠時，他認識了齊瓦勃，并發現了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。當時身為總經理的齊瓦勃，每天都是最早來到建筑工地。當瓊斯問齊瓦勃為什么總來這么早的時候，他回答說：“只有這樣，才能在有急事的時候，不至于被耽擱。”齊瓦勃的工作態度贏得了瓊斯的好感，在布拉德鋼鐵廠建好后，瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠事務。【點評分析】從一個小小的山村馬夫到一家大公司的工程師，最終成為知名公司的合伙人，齊瓦勃靠的不是運氣而是實力。他從開始工作的第一天起，便以對待事業的態度來對
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