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虛假會計信息成因分析與審計誠信文化體系的構建 版權信息
- ISBN：750047539x
- 條形碼：9787500475392 ; 978-7-5004-7539-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
虛假會計信息成因分析與審計誠信文化體系的構建 本書特色
誠信是會計、審計的生命。誠信也是會計、審計職業道德的核心。本書以構建防范會計信息失真與財務欺詐行為的體系為切入點，探討會計、審計領域互動、立體的誠信體系的模塊、內容、結構以及實施機理，以求從根本上減少或消除會計信息失真的生成因子和環節，有效防控財務欺詐行為的發生，構筑起人文化、法制化、制度化、技術化、信息化和多維化的動態防范體系。 內部審計與國家審計、社會審計構成我國審計體系的三大主體。該書從現代內部審計的發展變化及其作用、職能變遷解析入手，較為深入分析了我國企業內部審計存在的主要問題與成因，并在實證的基礎上提出了完善現代企業內部審計制度的對策和建議。 本書論述力求立意新穎、思路明晰、資料翔實、針對性強、突出可操作性，具有較強的學術價值和實踐指導意義。
虛假會計信息成因分析與審計誠信文化體系的構建 內容簡介
誠信是會計、審計的生命。誠信也是會計、審計職業道德的核心。本書以構建防范會計信息失真與財務欺詐行為的體系為切入點，探討會計、審計領域互動、立體的誠信體系的模塊、內容、結構以及實施機理，以求從根本上減少或消除會計信息失真的生成因子和環節，有效防控財務欺詐行為的發生，構筑起人文化、法制化、制度化、技術化、信息化和多維化的動態防范體系。
內部審計與國家審計、社會審計構成我國審計體系的三大主體。西方發達國家企業內部審計制度取得了舉世矚目的成就。企業內部審計與外部審計相比，*貼近企業管理，了解情況方便，對企業的目標、各部門的經濟責任考核、企業制度的要求、生產經營情況等較為熟悉，加之對審計對象的相對穩定性，比較容易發現管理上的漏洞，比較容易采取有針對性的審計方法，從多角度、多環節上發現問題和風險，提出處理意見和建議，控制成本，減少損失，以提高審計效果和企業效益。我國內部審計在新時期雖然在一定程度上有了新的發展，但由于我國的市場經濟起步較晚，企業內部審計所依存的客觀環境并未達到理想狀態，致使其還存在諸多不足和問題。該書從現代內部審計的發展變化及其作用、職能變遷解析人手，較為深人分析了我國企業內部審計存在的主要問題與成因，并在實證的基礎上提出了完善現代企業內部審計制度的對策和建議。
虛假會計信息成因分析與審計誠信文化體系的構建 目錄
緒言
**篇 虛假會計信息成因分析
**章 信用經濟在市場經濟中的地位
第二章 虛假會計信息成因的多維審視
第三章 上市公司財務欺詐的形成原因及識別方法
第二篇 注冊會計師管理對策
第四章 注冊會計師誠信危機透析
第五章 國外注冊會計師管理制度對比研究和借鑒
第六章 國外注冊會計師法律責任研究
第七章 打造注冊會計師行業誠信文化體系
第八章 審計輪換制——以淡化注冊會計師與上市公司關系為目的的審計委托管理新模式
第三篇 健全公司治理結構
第九章 財務舞弊與公司治理環境
第十章 對美國公司治理模式的重新審視與借鑒
第十一章 對美國的審計委員會制度的評價與借鑒
第十二章 日本公司治理機制的文化啟示
第十三章 德國公司治理機制的特點及啟示
第十四章 國外公司獨立董事制度研究與借鑒
第十五章 建立會計信息披露監管體系
第十六章 完善內部控制機制，優化企業內環境
第十七章 股票期權激勵制度
第十八章 建設會計誠信文化體系
第十九章 會計委派制
第四篇 審計誠信文化的構建
第二十章 完善企業內部審計制度應理順的關系
第二十一章 現代內部審計的職能變遷解析
第二十二章 我國企業內部審計存在的主要問題與成因分櫪
第二十三章 內部審計的獨立性建設
第二十四章 內部審計法規體系建設
第二十五章 風險導向審計理論在我國審計實踐中的應用
第二十六章 實施治理型內部審計
第二十七章 引入內部審計創新理念，培育增值型內部審計
第二十八章 提高內部審計人員素質
第二十九章 推進內部審計職業化
第三十章 舞弊審計的實施方略
第三十一章 會計信息化控制和審計信息化建設——建立以先進信息處理技術為核心的會計信息保真鑒別體系
第三十二章 現代審計技術和手段革命
第三十三章 建立審計風險控制體系
第三十四章 構建多維動態虛假會計信息防范體系
參考文獻
**篇 虛假會計信息成因分析
**章 信用經濟在市場經濟中的地位
第二章 虛假會計信息成因的多維審視
第三章 上市公司財務欺詐的形成原因及識別方法
第二篇 注冊會計師管理對策
第四章 注冊會計師誠信危機透析
第五章 國外注冊會計師管理制度對比研究和借鑒
第六章 國外注冊會計師法律責任研究
第七章 打造注冊會計師行業誠信文化體系
第八章 審計輪換制——以淡化注冊會計師與上市公司關系為目的的審計委托管理新模式
第三篇 健全公司治理結構
第九章 財務舞弊與公司治理環境
第十章 對美國公司治理模式的重新審視與借鑒
第十一章 對美國的審計委員會制度的評價與借鑒
第十二章 日本公司治理機制的文化啟示
第十三章 德國公司治理機制的特點及啟示
第十四章 國外公司獨立董事制度研究與借鑒
第十五章 建立會計信息披露監管體系
第十六章 完善內部控制機制，優化企業內環境
第十七章 股票期權激勵制度
第十八章 建設會計誠信文化體系
第十九章 會計委派制
第四篇 審計誠信文化的構建
第二十章 完善企業內部審計制度應理順的關系
第二十一章 現代內部審計的職能變遷解析
第二十二章 我國企業內部審計存在的主要問題與成因分櫪
第二十三章 內部審計的獨立性建設
第二十四章 內部審計法規體系建設
第二十五章 風險導向審計理論在我國審計實踐中的應用
第二十六章 實施治理型內部審計
第二十七章 引入內部審計創新理念，培育增值型內部審計
第二十八章 提高內部審計人員素質
第二十九章 推進內部審計職業化
第三十章 舞弊審計的實施方略
第三十一章 會計信息化控制和審計信息化建設——建立以先進信息處理技術為核心的會計信息保真鑒別體系
第三十二章 現代審計技術和手段革命
第三十三章 建立審計風險控制體系
第三十四章 構建多維動態虛假會計信息防范體系
參考文獻
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虛假會計信息成因分析與審計誠信文化體系的構建 節選
誠信是會計、審計的生命。誠信也是會計、審計職業道德的核心。《虛假會計信息成因分析與審計誠信文化體系的構建》以構建防范會計信息失真與財務欺詐行為的體系為切入點，探討會計、審計領域互動、立體的誠信體系的模塊、內容、結構以及實施機理，以求從根本上減少或消除會計信息失真的生成因子和環節，有效防控財務欺詐行為的發生，構筑起人文化、法制化、制度化、技術化、信息化和多維化的動態防范體系。
內部審計與國家審計、社會審計構成我國審計體系的三大主體。西方發達國家企業內部審計制度取得了舉世矚目的成就。企業內部審計與外部審計相比，*貼近企業管理，了解情況方便，對企業的目標、各部門的經濟責任考核、企業制度的要求、生產經營情況等較為熟悉，加之對審計對象的相對穩定性，比較容易發現管理上的漏洞，比較容易采取有針對性的審計方法，從多角度、多環節上發現問題和風險，提出處理意見和建議，控制成本，減少損失，以提高審計效果和企業效益。我國內部審計在新時期雖然在一定程度上有了新的發展，但由于我國的市場經濟起步較晚，企業內部審計所依存的客觀環境并未達到理想狀態，致使其還存在諸多不足和問題。該書從現代內部審計的發展變化及其作用、職能變遷解析人手，較為深人分析了我國企業內部審計存在的主要問題與成因，并在實證的基礎上提出了完善現代企業內部審計制度的對策和建議。
虛假會計信息成因分析與審計誠信文化體系的構建 作者簡介
劉輝，湖北鐘祥人，1965年生。準陰師范學院教授，1989年畢業于四川大學，1998年畢業于中國社會科學院研究生院，經濟學碩士，主要從事財經理論的教學與研究工作。近年來，在全國核心期刊上發表學術論文15篇，主持并完成省廳級以上課題5項。陸續主編《新編基礎會計學》（中國經濟出版社，1998），《統計學》（中國審計出版社，2001），《會計信息失真和財務欺詐的成因分析與防范體系研究》（中國三峽出版社，2004）等多部著作，合計70余萬字。
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