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活法2－稻盛和夫說企業人的活法 版權信息
- ISBN：9787506034272
- 條形碼：9787506034272 ; 978-7-5060-3427-2
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
活法2－稻盛和夫說企業人的活法 本書特色
稻盛和夫說：
·不管是生活，還是企業管理，只有“腳踏實地”才是夢想成真之道。
·*偉大的能力就是超越自我。
·若要獲得真正的成功，必須先愛上自己的工作。
·不要追逐利潤，要讓利潤跟著你跑。
·滋養成功的欲望，使之強烈到成為潛意識的一部分。
·領導者應該隨時保持一顆謙卑的心。
·每個領導者都必須有犧牲小我的勇氣。
·把創新當成終身的習慣。
·只要你不放棄，就不算失敗。
*后，請記住以下公式：人生成就=能力×努力×態度
日本戰后經濟奇跡締造者，唯一在世的“經營之圣”，兩家世界500強企業創始人。
作為“經營之圣”的稻盛和夫，在本書中回顧了幾十年來的經營心得，并將成功的條件歸納為能力、努力和態度。作為兩家世界500強企業的創立者，稻盛和夫在本書中的觀念早已經超越了單純的企業經營，上升到了探討“企業與人性的關系，人的本質是什么，企業發展到*后到底為了什么？”這樣的高度。作為一位優秀的企業家，稻盛和夫無疑給正在尋求企業發展之道及努力完善企業德行的企業家們指引了一條光明之路。
活法2－稻盛和夫說企業人的活法 內容簡介
做企業的目的是什么？贏利！做企業人的目標是什么？幫企業贏利！然而，為什么在財務報表形勢喜人、經營業績節節攀升的同時，我們還會聽到公司員工對老板的私下抱怨，看到高層們面對發展的十字路口無法舒展的愁眉，甚至此時正目睹著各界輿論對業界翹楚、時代精英們毫不留情、鋪天蓋地的指責與奚落？
誠然，所有企業及企業人都恪守著贏利——這一亙古不變的原則在時代的浪潮中奮勇前進，但是又有多少人真正參透了利益背后的玄機？中國并不需要“道義放兩邊、利字擺中間”的商業大鱷，更不會提供給缺乏德行、忽視修為的企業人廣闊發展的康莊大道；如果想在白熱化的競爭中一枝獨秀，就必須要剖開經濟的表象，探求企業的本質，找到得以在如今的世道中生存下去的活法。
本書的作者稻盛和夫是日本戰后經濟的傳奇，他不用優美的文字取勝，也不用高深的說教讓人五體投地，而是將其多年心得以質樸的文字向我們娓娓道來。企業人會從中領會真正的企業發展之路，而普通人亦將感受到*高境界的“為人之道”。
活法2－稻盛和夫說企業人的活法 目錄
代序
前言
**章 成功的配方
人生如戲
效仿前輩
尋找人生的目標
找準定位
腳踏實地
成功的配方
與稻盛和夫談“成功的配方”
第二章 論能力
承認自己有所不及
強迫自己追求卓越
超越自我
大膽敏銳
駕馭你的本能
以才智為中心
提升能力的高度
品格培養
與稻盛和夫談“能力”
第三章 論努力
為何工作
突破障礙
開創新紀元
愛你的工作
專心致志
開創自己的道路
健全的心靈，健康的身體
在悔悟中生活
讓好書拓展我們的視野
用你的活力鼓舞他人
認真過每一天
與稻盛和夫談“努力”
第四章 論態度
永懷希望
追求正義
切勿選擇捷徑
天堂，還是地獄
發自內心的信賴
以平常心看待事物
注意細節
依靠你的潛意識
跟著道理走
真理與原則
與稻盛和夫談“態度”
第五章 企業成功之路
追求成功的熱情
名為“企業”的戲劇
熱情引領你邁向成功
單純的心，單純的熱情
“阿米巴”式管理
與稻盛和夫談“熱情”
第六章 論利潤
不要追逐利潤，要讓利潤跟著你跑
企業的目標
追求合理的利潤
企業的本質
使顧客滿意
定價是一種管理方式
市場決定價格
每天盯著資產損益表
無私看利潤
滋養我們的企業
制定恰當目標
在場中央角力
把公司放在自己之前
未雨綢繆
泡沫經濟
與稻盛和夫談“利潤”
第七章 論野心
野心：懷抱雄心壯志
讓自己充滿光和熱
做渦流的中心
不斷地夢想
告訴自己：我能
我的動機是善良的嗎
制定更高的目標
運用天賦
使目的更崇高
與稻盛和夫談“野心”
第八章 論真誠
真誠帶來愛與和諧
以心為根基
贏得顧客的尊敬
目標一致
決策標準
做個謙卑的領導者
兼容并蓄
大愛與小愛
評估、指派任務和追蹤觀察
以大愛為指引
用關懷贏得信賴
用心溝通
填平代溝
與稻盛和夫談“真誠”
第九章 論力量
力量：用勇氣來領導
犧牲的勇氣
樹立道德典范
言行一致
開創自己的未來
準備迎接挑戰
咬緊牙關
把自已奉獻給企業
與稻盛和夫談“力量”
第十章 論創新
時時創新
領導者，有創意一點
簡化思考
使能量爆發出來
提升精神層面
面對困難
不要忘本
形成真正的創造力
依靠自己
日本式管理
與稻盛和夫談“創新”
第十一章 論樂觀
樂觀：保持正面的看法
清晰的遠見
放飛夢想
摒棄失敗的恐懼
制造是一門藝術
掙脫常識的束縛
正面取向
樂觀地思考
與稻盛和夫談“樂觀”
第十二章 絕不放棄
絕不放棄：比別人更賣力
提升你的欲望
追求無窮的可能性
嚴格的要求
決定抽身而出
有意義的任務
追求完美
點亮自己的路
大公無私地領導
質疑組織形態
集群智慧
猩猩教我們的一課
與稻盛和夫談“堅持”
后語
前言
**章 成功的配方
人生如戲
效仿前輩
尋找人生的目標
找準定位
腳踏實地
成功的配方
與稻盛和夫談“成功的配方”
第二章 論能力
承認自己有所不及
強迫自己追求卓越
超越自我
大膽敏銳
駕馭你的本能
以才智為中心
提升能力的高度
品格培養
與稻盛和夫談“能力”
第三章 論努力
為何工作
突破障礙
開創新紀元
愛你的工作
專心致志
開創自己的道路
健全的心靈，健康的身體
在悔悟中生活
讓好書拓展我們的視野
用你的活力鼓舞他人
認真過每一天
與稻盛和夫談“努力”
第四章 論態度
永懷希望
追求正義
切勿選擇捷徑
天堂，還是地獄
發自內心的信賴
以平常心看待事物
注意細節
依靠你的潛意識
跟著道理走
真理與原則
與稻盛和夫談“態度”
第五章 企業成功之路
追求成功的熱情
名為“企業”的戲劇
熱情引領你邁向成功
單純的心，單純的熱情
“阿米巴”式管理
與稻盛和夫談“熱情”
第六章 論利潤
不要追逐利潤，要讓利潤跟著你跑
企業的目標
追求合理的利潤
企業的本質
使顧客滿意
定價是一種管理方式
市場決定價格
每天盯著資產損益表
無私看利潤
滋養我們的企業
制定恰當目標
在場中央角力
把公司放在自己之前
未雨綢繆
泡沫經濟
與稻盛和夫談“利潤”
第七章 論野心
野心：懷抱雄心壯志
讓自己充滿光和熱
做渦流的中心
不斷地夢想
告訴自己：我能
我的動機是善良的嗎
制定更高的目標
運用天賦
使目的更崇高
與稻盛和夫談“野心”
第八章 論真誠
真誠帶來愛與和諧
以心為根基
贏得顧客的尊敬
目標一致
決策標準
做個謙卑的領導者
兼容并蓄
大愛與小愛
評估、指派任務和追蹤觀察
以大愛為指引
用關懷贏得信賴
用心溝通
填平代溝
與稻盛和夫談“真誠”
第九章 論力量
力量：用勇氣來領導
犧牲的勇氣
樹立道德典范
言行一致
開創自己的未來
準備迎接挑戰
咬緊牙關
把自已奉獻給企業
與稻盛和夫談“力量”
第十章 論創新
時時創新
領導者，有創意一點
簡化思考
使能量爆發出來
提升精神層面
面對困難
不要忘本
形成真正的創造力
依靠自己
日本式管理
與稻盛和夫談“創新”
第十一章 論樂觀
樂觀：保持正面的看法
清晰的遠見
放飛夢想
摒棄失敗的恐懼
制造是一門藝術
掙脫常識的束縛
正面取向
樂觀地思考
與稻盛和夫談“樂觀”
第十二章 絕不放棄
絕不放棄：比別人更賣力
提升你的欲望
追求無窮的可能性
嚴格的要求
決定抽身而出
有意義的任務
追求完美
點亮自己的路
大公無私地領導
質疑組織形態
集群智慧
猩猩教我們的一課
與稻盛和夫談“堅持”
后語
展開全部
活法2－稻盛和夫說企業人的活法 節選
**章 成功的配方
與稻盛和夫談“成功的配方”
成功（人生成就）=能力×努力×態度
答：我和幾個同事準備共同創業時，我們都很清楚：自己只是普普通通的年輕工程師而已，幾乎沒有什么經營企業的經驗。于是我想出一個“成功的配方”來說服他們——即使我們能力有限（事實上和一般人的能力差不多），但是我們還是可以成功的。我們一定要有一套正確的人生哲學和滿腔熱誠，而且比起其他有才能的人要更加努力。
問：為什么公式里的三因素是相乘而不是相加呢？
答：如果這三個因素是相加的話，天賦過人者不費吹灰之力就可以擊倒眾人；也就是說，如我們一般資質平庸者，單靠努力工作，還是難以和稟賦異人者相競爭。但由于這些因素是相乘的，態度和努力就更為重要。這就是現實：平凡人若是辛勤努力，并懷著正確的態度和追求成功的熱情，的確要比有才華的人，甚至是天才獲得的成就要大。
即使是相當努力的天才，如果缺乏明確的人生目標，一味地繞著圈子走，也只是枉然。更糟的是，有些能力過人、努力不懈的瘋子，就是犯罪集團的首腦人物。如果態度是消極的，整個結果亦將為負。
問：在這三者之中，能力、努力和態度，何者*為重要？
答：我和許多經理人討論后，發現大多數都同意我說的有關能力和努力的概念。而具有諷刺意味的是，我認為三者中*重要的“態度”，卻常常被人忘記。
……
活法2－稻盛和夫說企業人的活法 作者簡介
[日]稻盛和夫，1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電電（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。在日本四大“經營之圣”（另三位分別是松下公司的創始人松下幸之助、索尼公司的創始人盛田昭夫、本田公司的創始人本田宗一郎）中，他是年齡最小（也是目前唯一在世的）而被尊為“圣”的。我社曾出版過其作品《活法》。
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